Enfermedades Profesionales Resolución C.D 513: Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral
Dra. Mariela Moreira Torres
Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 11 Literal G: Obligaciones de los empleadores:
Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades
del trabajo con el propósito de identificar con el propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares, además de servir como fuente de insumo para desarrollar y difundir la investigación y la creación de nueva tecnología.
Dra. Mariela Moreira Torres
¿Quién debe realizarla? • Personal médico técnico responsables de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dra. Mariela Moreira Torres
¿Cómo se realiza? Recabar información de todas las fuentes: • Datos del puesto de trabajo • Testimonio del trabajador • Informe del médico que le brinda la atención y responsable del diagnóstico. • Testimonio de compañeros de trabajo y superiores jerárquicos • Identificar los factores de riesgos que han originado la presunta enfermedad profesional. • Identificar riesgos extralaborales mediante investigación social del entorno del trabajador
Criterio Clínico • Conjunto de signos y síntomas • Análisis de la naturaleza de la enfermedad , estudio de causas y evolución del cuadro clínico.
Dra. Mariela Moreira Torres
Criterio Ocupacional • Análisis del puesto de trabajo • Factores de Riesgos identificados • Tiempo de exposición • Historia Laboral
Dra. Mariela Moreira Torres
Criterio Higiénico - epidemiológico • Aplicación de metodología para la evaluación del riesgo, con el fin de establecer la concentración del agente en el puesto de trabajo.
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Criterio Higiénico - epidemiológico • Aplicación de estudios epidemiológicos científicamente sustentados que describan la existencia de la relación causa – efecto
Dra. Mariela Moreira Torres
Estructura básica de un diseño de Cohortes
Dra. Mariela Moreira Torres
Estructura básica de un diseño de Casos y Controles
Dra. Mariela Moreira Torres
Criterio de Laboratorio • Incluyen los exámenes complementarios: laboratorio, clínico, toxicológico, anátomo- patológico, imagenológico, neurofisiológico entre otros, que determine la presencia y severidad de la enfermedad en estudio.
Dra. Mariela Moreira Torres
Criterio Médico – Legal • Se fundamenta en la normativa legal vigente, que corrobore que la enfermedad en estudio se trata de una Enfermedad Profesional.
Dra. Mariela Moreira Torres
Criterios de exclusión • Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo. • Enfermedades genéticas y congénitas. • Enfermedades degenerativas • Presencia determinante de exposición extra laboral
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¿Qué hacer después? • Implementación de medidas correctivas orientadas a eliminar , controlar o mitigar el agente de riesgo con el fin de prevenir nuevos casos. • Reportar a la entidad reguladora
Dra. Mariela Moreira Torres
Formulario de Enfermedad Profesional Dra. Mariela Moreira Torres Término para la Presentación del Aviso de Enfermedad Profesional (Art 45 Res 513)
• En los casos en que se advierta indicios de una
enfermedad profesional u ocupacional, el empleador comunicará al Seguro de Riesgos del Trabajo, mediante el aviso de enfermedad profesional u ocupacional, en el término de diez (10)días, contados desde la fecha de realizado el diagnóstico médico presuntivo inicial por parte del médico de la empresa o de las Unidades de Salud.