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Dra.

Mariela Moreira Torres


Enfermedades Profesionales
Resolución C.D 513:
Son afecciones crónicas, causadas de una
manera directa por el ejercicio de la profesión u
ocupación que realiza el trabajador y como
resultado de la exposición a factores de riesgo,
que producen o no incapacidad laboral

Dra. Mariela Moreira Torres


Decisión 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Artículo 11 Literal G: Obligaciones de los empleadores:

Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades


del trabajo con el propósito de identificar con el propósito de
identificar las causas que los originaron y adoptar acciones
correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de
hechos similares, además de servir como fuente de insumo para
desarrollar y difundir la investigación y la creación de nueva
tecnología.

Dra. Mariela Moreira Torres


¿Quién debe realizarla?
• Personal médico técnico responsables de la
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dra. Mariela Moreira Torres


¿Cómo se realiza?
Recabar información de todas las fuentes:
• Datos del puesto de trabajo
• Testimonio del trabajador
• Informe del médico que le brinda la atención y
responsable del diagnóstico.
• Testimonio de compañeros de trabajo y superiores
jerárquicos
• Identificar los factores de riesgos que han originado la
presunta enfermedad profesional.
• Identificar riesgos extralaborales mediante
investigación social del entorno del trabajador

Dra. Mariela Moreira Torres


Criterios diagnósticos de
Enfermedades Profesionales
• Criterio Clínico
• Criterio Ocupacional
• Criterio Higiénico – epidemiológico
• Criterio de Laboratorio
• Criterio Legal

Dra. Mariela Moreira Torres


Criterio Clínico
• Conjunto de signos y síntomas
• Análisis de la naturaleza de la enfermedad ,
estudio de causas y evolución del cuadro
clínico.

Dra. Mariela Moreira Torres


Criterio Ocupacional
• Análisis del puesto de trabajo
• Factores de Riesgos identificados
• Tiempo de exposición
• Historia Laboral

Dra. Mariela Moreira Torres


Criterio Higiénico - epidemiológico
• Aplicación de metodología para la evaluación
del riesgo, con el fin de establecer la
concentración del agente en el puesto de
trabajo.

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Criterio Higiénico - epidemiológico
• Aplicación de estudios epidemiológicos
científicamente sustentados que describan la
existencia de la relación causa – efecto

Dra. Mariela Moreira Torres


Estructura básica de un diseño de Cohortes

Dra. Mariela Moreira Torres


Estructura básica de un diseño de Casos y Controles

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Criterio de Laboratorio
• Incluyen los exámenes complementarios:
laboratorio, clínico, toxicológico, anátomo-
patológico, imagenológico, neurofisiológico
entre otros, que determine la presencia y
severidad de la enfermedad en estudio.

Dra. Mariela Moreira Torres


Criterio Médico – Legal
• Se fundamenta en la normativa legal vigente,
que corrobore que la enfermedad en estudio
se trata de una Enfermedad Profesional.

Dra. Mariela Moreira Torres


Criterios de exclusión
• Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo.
• Enfermedades genéticas y congénitas.
• Enfermedades degenerativas
• Presencia determinante de exposición extra
laboral

Dra. Mariela Moreira Torres


¿Qué hacer después?
• Implementación de medidas correctivas
orientadas a eliminar , controlar o mitigar el
agente de riesgo con el fin de prevenir nuevos
casos.
• Reportar a la entidad reguladora

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Formulario de Enfermedad Profesional
Dra. Mariela Moreira Torres
Término para la Presentación del Aviso de Enfermedad
Profesional (Art 45 Res 513)

• En los casos en que se advierta indicios de una


enfermedad profesional u ocupacional, el empleador
comunicará al Seguro de Riesgos del Trabajo,
mediante el aviso de enfermedad profesional u
ocupacional, en el término de diez (10)días, contados
desde la fecha de realizado el diagnóstico médico
presuntivo inicial por parte del médico de la empresa
o de las Unidades de Salud.

Dra. Mariela Moreira Torres


Gracias por su atención

Dra. Mariela Moreira Torres

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