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Los 10 valores de un líder
Un líder es una persona capaz de tomar todo tipo de decisiones y un
modelo a seguir para sus seguidores. Pero no todos tienen las dotes para
conseguir alcanzar el liderazgo que muchos poseen. ¿Es algo innato? Por
supuesto que no. La educación que reciben y los valores que adoptan
suelen ser los factores que los hacen especiales. Estos son los principios
que van de la mano del liderazgo.
POR

 ESTEFANIA SIMÓN

 -

7 JULIO 2014

         
1. Buenos comunicadores
Sin duda, el líder tiene que saber transmitir al resto de su equipo las ideas que
tiene así como conseguir que sus empleados le escuchen y entiendan cuáles son
sus objetivos a perseguir. Es decir, hará crecer a sus profesionales y creará
oportunidades para todos.

2. Capacidad de asumir retos

La responsabilidad puede ser de todos pero el líder tiene que tener la capacidad
para afrontar los problemas que se ocasionen y solucionarlos. No tiene miedo a lo
que pueda encontrar o hacia dónde dirigir a su equipo.

3. Se adaptan a los cambios

Está siempre en activo y con ganas de mejorar. Por eso, buscará nuevas formas
de hacer las cosas aunque esto implique cambiar por completo el funcionamiento
de la empresa. Tiene decisión y valora los positividad que conllevan los cambios.

4. De creencias firmes
Persigue conseguir unas metas y es consciente de que para alcanzarlas tiene que
idear un plan diario. Tiene capacidad para organizar a su equipo y sacar el mejor
rendimiento de cada uno de ello. Tiene un conocimiento sólido de lo que hace
cada empleado y lo supervisa.

5. Confianza en sí mismos
Para estar al mando de una empresa se necesita tener seguridad en el potencial
como líder. Saben que el fracaso puede llegar en cualquier momento y lo tienen
en cuenta. Muestran la capacidad de tener todo controlado y lo transmiten a su
equipo.

6. Don de gentes
Saben lo importante que es mantener una buena relación tanto con sus empleados
como con sus clientes y desarrollan dotes para conseguirlo. Se interesan por
conocer los intereses de las personas y cautivarles con los suyos. El desarrollo del
espíritu del equipo es la base de su trabajo.
7. Entusiasta por naturaleza
No se dan por vencidos y trabajan duro para mantener su éxito. Se nota que
disfrutan con lo que hacen y no pierden la ilusión por seguir cosechando triunfos.
Todo parece poco cuando se trata de crecer profesionalmente.

8. Pasión por saber más

El conocimiento es la pieza clave para encabezar una empresa. Su afán por
aumentar posibilidades propias y la de sus empleados le hace estar en constante
formación e informado de cualquier novedad que pueda influir a la empresa.

9. Eficientes
No crean falsas expectativas en su equipo y esperan a que otros hagan el trabajo
por él. El buen líder es el primero en llevar a cabo un trabajo determinado y
dedica el tiempo necesario para que el resultado sea el esperado. Nunca deja el
trabajo sin terminar y pide consejos cuando los necesita.

10. Con carisma

En los momentos difíciles la acción de un líder es fundamental. Poseen la
cualidad de saber manejar diferentes situaciones con naturalidad y ser todo un
ejemplo para sus empleados. En este caso, el carisma si es algo que viene de serie
en un líder.

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John English, un experto en comunicación

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