TABLA 2: GUÍA DE REFUERZO SEMANAL POR ASIGNATURA

Nombres de la institución: UNIDAD DEDUCATIVA RICARDO CORNEJO NARANJO

Distrito: 23D02 Circuito: 06
Dirección: Coop. Montoneros de Alfaro
Área: Contabilidad Asignatura:
Contabilidad
de Costos
Subnivel: Bachillerato Grado/Curso:
3º
Docentes Ing. Eddy Javier Vargas
responsables
:
Guía Nº 2 Actividad a ser desarrollada el día lunes 8 de junio
¿Qué deben Actividades Recursos
saber (para reforzar lo que deben saber los estudiantes) (materiales o
nuestros tecnológicos)
estudiantes
?

Actividad 1.
1. Lea los artículos del Código de Trabajo.

Art.55 # 4 El trabajo que se ejecutare el sábado o domingo deberá - Esferos

ser pagado con el ciento por ciento de recargo. - Hoja
cuadriculad
Art. 95.- Sueldo o salario.- Para el pago de indemnizaciones a que a o a lineas
tiene derecho el trabajador, se entiende como remuneración todo lo la que
que el trabajador reciba en dinero, en servicios o en especies, disponga.
- Pinturas
Beneficios
inclusive lo que percibiere por trabajos extraordinarios.
sociales del
trabajador Art. 196.- Todo trabajador que preste servicios por más de un año
tiene derecho a que el empleador le abone una suma equivalente a
un mes de sueldo o salario por cada año completo posterior al
primero de sus servicios. Estas sumas constituirán su fondo de
reserva o trabajo capitalizado.

Art. 111.- Derecho a la décima tercera remuneración o bono

navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores
les paguen mensualmente, la parte proporcional a la doceava parte
de las remuneraciones que perciban durante el año calendario.

Art. 113.- Derecho a la decimocuarta remuneración.- Los

trabajadores percibirán, además, sin perjuicio de todas las
remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una
bonificación mensual equivalente a la doceava parte de la
remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en
general.
 Actividad 2.
2. Complete la tabla escribiendo en el paréntesis la letra que
relacione los beneficios sociales del trabajador en Ecuador

Tabla
a) Remuneración ( ) Todo trabajador que preste sus
servicios por más de un año tienen
derecho a una suma equivalente a un
mes de sueldo
b Decimo cuarta ( ) Calcula la doceava parte de las
) remuneración remuneraciones que perciban
durante el año calendario
c) Decima tercera ( ) Será pagado con el 100% de
remuneración recargo
d Trabajo que se ( )Bonificación mensual
) ejecute en equivalente a la doceava parte de la
sábados y remuneración básica mínima
domingos unificada.
Fondo de reserva ( ) Todo lo que el trabajador reciba
e) en dinero, en servicios o especies.

Actividad 3.

Realiza una caricatura (dibujo exagerado) de ti con todas las

cualidades que consideres que tienes. Por e ejemplo, si crees que
Actividad eres una persona ordenada, dibújate con una agenda que
recreativa represente tus rutinas y hábitos.

Ejemplo.

En una hoja realiza la tabla y la caricatura (dibujo exagerado de ti) y

guárdala en tu portafolio, que será revisado cuando retornemos a clases
presencial