FACEA

“UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUES DE

MENDOZA”
“FACULTADAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y
ADMINISTRATIVAS”
“ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE
EMPRESAS”
TEMA: ANALISIS (FUERSAS DE PORTER, ORGANIZACIONES EN RED, LAS
ISTITUCIONES, DISEÑO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES)
ESTUDIANTE: CARLOS SALDAÑA BRIONES
CURSO: DISEÑO ESTRATEGICO DE ORGANIZACIONES
DOCENTE: ESTER ROXANA MUÑOS TORRES

Análisis
FUERZAS DE PORTER: Las 5 fuerzas de Porter nos permite determinar la
competitividad dentro de una industria y determinar como de atractiva o no
atractiva es en términos de rentabilidad, además Porter permite reflexionar
sobre que enfoque primordial es el mas adecuado y a la vez, permite
conocer alternativas que puede tener sentido combinar entre ellas.
LAS INSTITUCIONES, DISEÑO Y CAMBIO EN LAS
ORGANIZACIONES: Nos explica aspectos acerca del diseño de nuevas
áreas dentro de una organización, saber identificar las áreas débiles y las
que ponen en peligro la correcta operación de la empresa; para esto se
hacen diferentes investigaciones y análisis como el FODA, que se encarga
de encontrar cada uno de estos aspectos,
ORGANIZACIONES EN RED: las organizaciones en red son un grupo de
personas o un grupo de empresarios que se asocian con fines de lucro
similares, esta forma de organización ayuda a las personas y empresas a
alcanzar un éxito más próspero.