SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: ls trabajadores no recibieron inducción reinducción en el progrmaa de Orden y

Aseo para mejorar y mantener las condicciones de organización, orden y limpieza en sus puestos de trabajo y areas de
influencia en el proceso productivo actividad embalaje.

Determinación de las causas que originaron la no conformidad: no esta definido en el rpograma de capacitación anual en
seguridad y salud en el trabajo no se incluyo al proceso actividad embalaje.

Sección: proceso productivo.

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad: embalaje.

conformidad:

Tarea: Empacado de producto

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Preventiva:definir e implementar Descripción de la Acción Correctiva: Capacitar a todo el personal
el programa de capacitación anual en seguridad y salud en vinculado a la empresa con el programa de orden y aseo para
el trabajopara todo el personal propio, contratista. mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y aseo
en sus puestos de trabajo y areas de influencia.

Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG-SST /

Responsable de la ejecución, área, cargo:Coordinador SG-
>Director de producción / Coordinadores de producción /
SST
Operario(s) de producción.

Fecha de ejecución: septiembre 25 de 2019 Fecha de ejecución: septiembre 30 de 2019 a octubre 25 de 2019

Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción: octubre
septiembre 28 de 2019 26 de 2019

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: _si__ Acción concluida: _si__

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones:se lleva a cabo de la capacitación y verificación

Observaciones: se utiiza la metodologia de los 5 porques
antes-durante y despues de las condiciones en los puestos de
para identificar la causa Raiz una vez identificada se elabora
trabajo y area de influencia, donde se mejore y se preservaron las
el Plan de Acción. En el plan se indican las actividades a
condiciones de organización, orden y limpieza de esta forma se
desarrollar, los responsables y las fechas de cumplimiento pudo eliminar la causa del problema y por consecuencia su
de las mismas.
recurrencia.

Identficación del Aprendiz: C.C. 1.022.407.281. SG-SST

Nombres y Apellidos: ELVIA YICED PALACIOS MORALES

Fecha de elaboración: SEPTIEMBRE 20 DE JUNIO 2020