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Equipo #11
Tarea 1.1.2
“Calidad y la satisfacción de necesidades”
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Profesor
Integrantes:
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................2
CONCLUSIONES..................................................................................................................8
.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................9
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INTRODUCCIÓN
Calidad es hacer las cosas bien a la primera si nos referimos al modelo industrial; para el
sistema de salud, significa hacerlo con el mejor manejo de los recursos, hacerlo eficiente,
minimizando los riesgos para el paciente y los trabajadores.
Retomemos que tenemos dos tipos de clientes, los trabajadores son clientes internos y el
usuario y familiar son clientes externos, debemos de satisfacer necesidades implementando
instrumentos de calidad para los clientes internos ya que ellos son los que dan la cara a los
externos; la finalidad es tener estructuras alineadas a buenos procesos para así obtener
resultados; la estructura se refiere a todos los tangibles de los servicios de la salud (recursos
humanos, materiales, infraestructura, etc.) y el proceso es el conjunto de actividades que se
interrelaciones para transformar algo.
Esto podemos verlo como una secuencia de pasos a seguir, la planificación estratégica es
una identificación sistemática que nos permite tomar mejores decisiones para el presente y
así ayudar a jerarquizar y estructurar acciones encaminadas a satisfacer necesidades.
Por ello, el objetivo del presente trabajo es referirnos a la satisfacción de necesidades del
cliente externo y describir las diferentes aportaciones de la psicología, economía y
marketing para el estudio de las necesidades de los individuos.
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CALIDAD Y LA SATISFACCIÓN DE NECESIDADES
Hoy en día vivimos en un mundo dónde el mercado es muy competitivo es por eso que
debemos que adquirir una actitud proclive a la calidad, adoptando acciones a medida, así
obtendremos ventajas valiosas que podrían ser: diferenciarse al alcanzar ventajas
competitivas, fidelización por parte del cliente, personal comprometido y reconocimiento y
prestigio aplicable al plan de marketing y mucho más.
Abraham Maslow (1908-1970) fue un psicólogo estadounidense, conocido como uno de los
fundadores y principales exponentes de la Psicología Humanista, su trabajo más conocido
es La Pirámide de las Necesidades, es un modelo que plantea la jerarquización de las
necesidades humanas, dónde a medida que se satisfacen las necesidades más básicas dan
lugar a las superiores como nuevos factores motivadores del comportamiento.
El trabajo de Maslow consta en una pirámide de 5 niveles: los cuatro primeros se agrupan
como necesidades del déficit y el nivel superior como necesidad del ser. La idea es que las
necesidades más altas ocupan nuestra atención cuando se han satisfecho las inferiores.
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3.- Necesidades sociales: Están relacionadas con el desarrollo afectivo. Hablan de nuestra
condición social, la necesidad de asociarnos, de integrarse en un grupo, de ser aceptado; en
éstas se encuentra la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor.
4.- Necesidades de estima. Son de dos clases, la primera relacionada con nuestra propia
autoestima (confianza, independencia, éxito) y la segunda a la reputación (status,
reconocimiento, respeto). Esta es la necesidad del equilibrio en el ser humano, ya que
apoya al sentido de vida y valoración como individuo y profesional.
5.- Necesidades de realización: Es la cúspide la de pirámide, son las que nos impulsan a
superarnos, brindan un sentido de vida, una razón de ser, impulsan a desarrollar nuestras
potencialidades.
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Y si hablamos de la labor de la psicología direccionada a una empresa será un punto útil ya
que puede enriquecer a la empresa desde sus bases, fortalecer sus recursos humanos y
expandir las posibilidades para lograr las metas que se hayan planteado.
La teoría del marketing conceptúa a la necesidad como algo que falta deseado por el
consumidor. Estudios sobre el comportamiento de los consumidores se interesan más por
mecanismos de respuesta a los estímulos del propio marketing que por el análisis de las
estructuras y el contenido de la motivación. Y especialistas en el tema diferencian entre:
El marketing sanitario pretende satisfacer los deseos convertidos en demandas, pero no las
necesidades ya que son invulnerables a los factores de influencia. Es una herramienta de
gestión que busca la satisfacción de pacientes y familiares, cumpliendo con los siguientes
objetivos:
* Fortalecer la marca: Hacer del establecimiento un lugar de prestigio, esto llamará la
atención de profesionistas interesados en trabajar ahí y eso atraerá al público.
* Relación profesional sanitario – paciente: Calidad en la atención, servicio personalizado.
* Diferenciación del negocio.
* Buscar maneras de dar a conocerlo.
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Imaginemos a un paciente entrando a un hospital o una clínica, asistiendo a una consulta
todo empieza con una recepcionista eficiente, atenta, una organización horaria, un entorno
confortable, limpio por supuesto, el consultorio por las mismas que sea agradable
visualmente así como el prestador de servicios, un profesionista que se exprese con
educación, con respeto, por marketing una pared con diplomas, por decir algo, dando a
conocer su desarrollo profesional que sirva como una cualidad dónde el paciente sienta
confianza y seguridad por la persona; en un mundo tan globalizado podríamos utilizar
internet, redes sociales, presentando así las innovaciones propias, servicios prestados,
quizás un contacto con el médico a través de mensajes y un sinfín de cosas por pensar en un
ejemplo de marketing sanitario que cubra las necesidades .
Las clasificaciones a las que se pueden dar a un bien o servicio son según:
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Su carácter: Se dividen en bienes libres que son abundantes y no requieren de
actividad económica para consumirlos o utilizarlos y los económicos que son
escasos y requieren de alguna realización económica para adquirirla.
Su naturaleza: Los bienes de capital son los que no satisfacen alguna necesidad
humana y se usan para producir otros bienes o los de consumo que son los que
satisfacen una necesidad humana de manera directa.
En resumen todos los bienes económicos se pueden clasificar según su uso, por ejemplo se
encuentra los que satisfacen directamente a las necesidades humanas y nos funcionan para
obtener otros bienes como las máquinas que satisfacen directamente las necesidades
humanas por su apoyo para satisfacer las necesidaes.
Por otro lado, hay bienes intermedios que se adquieren con la intención de incorporarlos en
un proceso de producción o revenderlos y hay bienes finales que se compran sin esa
intención. Otra relación que se puede dar es la complementaria, por ejemplo, un automóvil
y la gasolina son complementarios que se utilizan de manera conjunta para satisfacer una
necesidad.
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CONCLUSIONES
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.