CREATIVIDAD EMPRESARIAL

PROFESOR

JULIO CESAR GALEANO

ALUMNO

JADER MAURICO CUELLAR GOMEZ

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA

LICENCIATURA ARTISTICA Y CULTURAL

FLORENCIA-CAQUETA

2020
1. PALABRAS CLAVES

1. Liderar
2. Objetivo
3. Cargo
4. Inspirar
5. Comportamiento
6. Visualizar
7. Positivismo
8. Aprendizaje
9. Logros
10. Metas
11. Foco
12. Personal
13. Persona
14. Épocas
15. Turbulencias
16. Seguridad
17. Tiempo
18. Ampliar
19. Zona
20. Fundamentos
21. Ejercicio
22. Mentalidad
23. Fijación
24. Afirmación
25. Profundizar
26. Lecturas
27. Controlar
28. Integridad
29. Justicia
30.Vida
31. Ética
32. Reavivar
33. Sentir
 34. Evolución
35. Maestría
36. Negocios
37. Respeto
38. Aprecio
39. Bondad
40. Innovación
41. Maestría
42. Autenticidad
43. Ética
44. Sinceridad
45. Priorizar
46. Adversidad
47. Escuchar
48. Relacionarse
49.Valorar
50. Diversión
51. Estimar
52. Cuidar

2. IDENTIFICAR IDEA PRINCIPAL

La idea principal del libro del LIDER QUE NO TENIA CARGO, es dar lo
mejor de uno mismo, aprovechar nuestras virtudes y hacer cada día pequeñas
acciones que cambien el mundo.

Se basa en que no es necesario tener un cargo, un título, para ser un líder de

verdad tanto en tu profesión como en tu vida personal.

Todo es una cuestión de actitud, de querer hacer las cosas bien, de pequeñas
acciones que mejoran nuestro día a día y el de las demás personas.

Siempre tenemos la oportunidad de demostrar que somos extraordinarios. Da

igual el momento en el que estemos, el puesto que ocupemos o la situación
que tengamos que afrontar. Si damos lo mejor de nosotros mismos todos
salimos beneficiados.

3. IDENTIFICAR IDEAS IMPORTANTES

 Los grandes logros se inician haciendo pequeños cambios.

 Para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona.
 No hace falta tener un cargo para ser líder.
 Las épocas turbulentas crean grandes líderes.
 Cuanto más profundas sean tus relaciones más fuertes será tu liderazgo.
 El liderazgo se fundamenta en la fortaleza de sus relaciones
interpersonales.
 Antes de cualquier cosa, enfóquese en ser una mejor persona.
 En tiempos turbulentos surgen grandes líderes.

4. COMPRENSION DEL TEXTO

Es un libro que te enseña no solo sobre la vida empresarial si no también

dentro de la vida cotidiana, este te ayuda a ver el mundo de otra forma, es
decir de una forma no tan gerencial, este libro te ayuda a ser una persona
honesta y también a ser una persona como tal es decir a ser humano, es un
libro que te hace ver todo más allá de una fantasía aun sabiendo que es
contado con cierto aire de una historia ficticia ya que como el escritor lo
plantea en un comienzo empleo un medio fantasioso para narrar empleando
personajes imaginarios; esto puede ser como un componente positivo y
también negativo, positivo porque te hace involucrarte un poco y no lo hace
tan rutinario además de eso lo hace de fácil lectura, negativo porque para
algunas personas puede convertirlo en algo poco realista o incluso aburrido.
El libro nos da un maravilloso mensaje que para mí en esencia es tratar a las
personas como humanas no como empleados como tal, en este libro nos
enseña como todos incluso la persona que menos se considere líder puede
llegar a ser muy capaz de ser incluso mejor líder que cualquier otro, el libro
también nos resalta que el liderazgo se desarrolla con el tiempo es decir todos
podemos ser líder.
Nos podemos dar cuenta como sin embargo nosotros nos debemos
menospreciar a las personas que tengan un cargo inferior al de nosotros ya que
ellos al igual que nosotros cumplen con una función que directa o
indirectamente nos beneficia a todos.

El libro también resalta que a lo largo del tiempo no solo es necesario saber
liderar como tal si no también hay que aprender a ser una buena persona, los
valores importan y también tratar bien a las personas, hay que aprender
también a controlarse evitar todos aquellos anti valores que pueden llegar a
convertirnos en una persona poco agradable o deseable.

Te sirve de guía al momento de realizar labores que desempeña un líder, su

facilidad de comprender hace de este un libro verdaderamente ameno, su alto
contenido en temas de liderazgo y sus diversos ejemplos que expone el autor,
le permite a uno como lector interactuar con cada palabra escrita logrando
tocar diferentes aspectos y situaciones en las que uno ha estado o estará.

Uno de los ejemplos más impactantes del escrito, fue el de “Ty” el esquiado;
el cual habla de las oportunidades de crecer durante las épocas de turbulencia,
en el cual expresa que sabiendo aprovechar y manejando adecuadamente esta
situación, se obtendrán beneficios que permitirán manejar satisfactoriamente
cualquier dificultad.

Una frase para resaltar: “cuando el camino es difícil, es cuando se ve lo buena

que es tu técnica, lo buen esquiador que eres”.

Nos explica que el éxito y el liderazgo nos pertenece a todos por derecho, por
el hecho de simplemente te vivir, ya que cualquiera de nosotros podemos ser
líder y, o, tener éxito en la vida. También nos explica que no es necesario
tener un cargo importante o se millonario para lograr obtener algunas de estas
dos, yaqué desde el cargo más alto hasta el cargo más “insignificante”
podemos llegar a ser líderes o tener un gran éxito en nuestras vidas, yaqué
cualquier ser humano es capaz de hacer lo que sea, porque todos tenemos las
mismas capacidades para poder llegar a cumplir nuestros sueños.

También aprendí que para llegar a ser un gran líder, primero se tiene que ser
una gran persona, porque un líder que no es una gran persona no ayudara a
nadie y solo buscara su bienestar, y por estas actitudes sus seguidores con el
tiempo se cansaran de él y se irán, mientras este ira desarrollando actitudes
cada vez más de anti lides, se convertirá en una persona envidiosa, con gran
ego, ya no podrá trabajar en equipo y esto lo llevara a terminar solo y sin
nadie que le ayude con sus problemas, por esto terminara en el fracaso y a
nadie le servirá su liderazgo.

Del mismo modo, el libro también nos enseña que para ser un gran líder, la
persona tiene que amar lo que hace, y no dejar de hacer lo que ama por un
mejoramiento económico o de cargo, porque si un líder no ama su trabajo,
poco a poco ese disgusto hacia el trabajo lo ira consumiendo, e ira tomando
valores de anti líder, su gran interés y apego hacia su trabajo se irá perdiendo
lo cual lo afectara de manera personal y se destruirá su liderazgo.

Podemos apreciar que el liderazgo no es material sino más bien es debido a la

calidad y excelencia de nuestro trabajo.

Vivir y saber vivir: Para llegar al éxito es necesario tener disciplina, si

diariamente somos disciplinados en las cosas que realizamos en un futuro este
esfuerzo dará fruto y probablemente será algo muy grande por el cual
estaremos muy orgullosos de haber luchado por él. La mayoría de trabajadores
sea cual sea su oficio, no están satisfechos con él, siempre se están quejando
de él, y pasan por alto muchos factores positivos del mismo, como por
ejemplo que pueden decir que tienen un trabajo estable, un sueldo, y muchas
otras cosas más.

"Sueña a lo grande, pero empieza por lo pequeño". Este libro nos hace darnos
cuenta que se nos ha implantado de cierta manera una vida mediocre, Y nos
alienta a quitarnos ese pensamiento de una vez por todas ya que este nos está
creando barreras mentales. Hay que arriesgarnos, para realizar cosas nuevas
muchas veces hay que hacer todo lo contrario a lo que nos dicte nuestro
instinto personal, ya que nuestra mente está en una especie de círculo en el
cual ella se siente segura pero hay que saber que existen muchas cosas más
allá. Todos sabemos que en los momentos difíciles es cuando más
experiencias tenemos y esto mismo nos hace crecer nuestra visión. Cuanto
más tiempo pasas en tu zona de incomodidad, más grande será tu zona de
seguridad, esto quiere decir que tenemos que expandirnos más y no vivir en
nuestra zona de confort para lograr muchas cosas las cuales queremos hacer
pero tal vez nos da miedo.

Un buen líder siempre realizara cambios ya que los cambios son experiencias
que nos ayudan a crecer cada día más.

"Da aquello que más desees recibir"

Otra cosa que nos plantea el libro es que no sólo existe nuestra vida laboral,
también está la vida personal, y podemos observar que si no estamos bien con
nuestra vida personal nuestra vida laboral no será la mejor, ya que de cierta
forma demostremos los problemas que tenemos en nuestro trabajo. Sentirse
bien por dentro te hace sentir bien por fuera.

5. MAPA CONCEPTUAL