CONCLUSIÓN

Un colaborador o empleo se define como la persona física que presta a otra, física o moral,
un trabajo personal subordinado, o la persona que presta un servicio en determinada
empresa ya sea pública o privada con el fin de obtener un ingreso económico por la
prestación de sus servicios , de manera que el patrón esta obligado a proporcionarle una
inducción sobre el trabajo que realizara como también dar conocer las reglas de la empresa,
la obligaciones que este ocupara en la misma, los valores que se llevan acabó dentro del
ambiente laboral.

Dentro de un ambiente laboral agradable se fomentan valores que ayudan al crecimiento de

la empresa, ya que cuando ingresa un empleado por primera vez a una empresa se debe de
recibir de la mejor manera para que él se sienta cómodo y con confianza es de suma
importancia proporcionar una bienvenida agradable y carismática donde se demuestre el
amor del trabajo en equipo.

Es de suma importancia proporcionar una inducción al colaborador para que este se

familiarice con la empresa, así como también dar a conocer las áreas e instalaciones de la
misma esto se realiza con el fin que el empleado se pueda sentir cómodo y así tener
confianza y preguntar en circunstancia donde se presenten dudas.

Una empresa donde dedica tiempo a capacitar a sus empleados constantemente garantiza un
trabajo de calidad dentro de la empresa ya que esto permite adquirir conocimiento en el
área laboral y así proporcionar satisfacción al cliente de manera que la capacitación en
empleados ingresados por primera vez debe ser constante ya que esto permitirá la
autoformación de la competencia del mismo.
De manera que la inducción del empleado o colaborador se debe brindar de forma paulatina
donde se a conocer de una manera sintetizada y comprensible el objetivo que presenta la
empresa y así comprender las competencias que se deben desarrollar. Y así el empleado
tendrá la oportunidad de un crecimiento laboral dentro la empresa que permitirá que este
realice sus actividades de la mejor manera de una manera correcta y así tener la satisfacción
de la empresa y que el patrono se sienta satisfecho con el servicio que prestan sus
colaboradores.