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Este documento proporciona instrucciones para completar de manera efectiva el perfil de dominancia cerebral de Herrmann. Recomienda que el participante se relaje y lea todo el formulario antes de responder. También sugiere prestar atención a las instrucciones específicas de cada sección y responder de la manera más objetiva posible considerando su personalidad global más que un momento en particular. Proporciona detalles sobre cómo completar secciones como actividades laborales, descriptores importantes y aficiones.
Este documento proporciona instrucciones para completar de manera efectiva el perfil de dominancia cerebral de Herrmann. Recomienda que el participante se relaje y lea todo el formulario antes de responder. También sugiere prestar atención a las instrucciones específicas de cada sección y responder de la manera más objetiva posible considerando su personalidad global más que un momento en particular. Proporciona detalles sobre cómo completar secciones como actividades laborales, descriptores importantes y aficiones.
Este documento proporciona instrucciones para completar de manera efectiva el perfil de dominancia cerebral de Herrmann. Recomienda que el participante se relaje y lea todo el formulario antes de responder. También sugiere prestar atención a las instrucciones específicas de cada sección y responder de la manera más objetiva posible considerando su personalidad global más que un momento en particular. Proporciona detalles sobre cómo completar secciones como actividades laborales, descriptores importantes y aficiones.
Para lograr la mayor efectividad en el resultado de su perfil Herrmann de
Dominancia Cerebral, queremos compartir con Ud. algunas recomendaciones basadas en nuestra experiencia.
1- Procure relajarse de tal forma que se sienta cómodo y el llenado de nuestro
formulario no produzca en usted tensión o inquietud, sobre todo porque habla de alguien que le es conocido: UD. MISMO y además porque no se trata de un TEST.
2- Antes de contestar cualquier pregunta, tenga a bien leer todo el formulario
como para darse una idea e ir así analizando sus características personales. Como siguiente punto, le pedimos ponga especial atención a las instrucciones que vienen en la parte superior de cada item y la NOTA que aparece al finalizar (cuando la hay). Le recomendamos no pasar por alto ninguna respuesta pues para llevar a cabo el procesamiento es indispensable que todas estén contestadas.
3- Ahora que ya ha leído, comience a contestarlo de la manera más fidedigna u
objetiva posible, no tome en cuenta únicamente este momento de su vida ni el aspecto puramente laboral, analice sus respuestas desde un punto de vista global.
4- Como primera anotación indique su nombre completo, carrera o carreras
que estudió, dándole prioridad a aquélla que ha ejercido más; enseguida ponga el puesto que ocupa en la compañía que trabaja y en caso de que usted trabaje por su cuenta o no sea una persona económicamente activa, especifíquelo.
5- En la parte referente a las actividades laborales y la forma de clasificar las
tareas citadas, podemos partir de MUY BIEN hasta MUY MAL. Generalmente la persona tiene problemas respecto a los términos MAL y MUY MAL, ya que pueden sonar muy fuertes. Esta asignación de valores se refiere específicamente a nuestras preferencias y no al hecho de que mediante capacitación o experiencia se haya llegado a realizarlas adecuadamente. O sea que, de acuerdo a las mayores o menores inclinaciones que tengamos hacia ellas, escogeremos del 5 al 1 y el hecho de no poder usar cada número más de cuatro veces, nos fuerza a que revisemos más adecuadamente nuestra elección.
6- Descriptores Importantes, es otra de las partes donde puede aparecer
alguna confusión. En este caso le sugerimos que al finalizar su llenado verifique que en total tenga marcados 8 adjetivos siete de los cuales se identificarán con el número dos y uno con el tres. 7- Otro punto donde quizá requiera aclaración es en la sección de Aficiones o Hobbies. Para que pueda verificar la corrección de sus datos, deberá tener 6 aficiones como máximo y de acuerdo a su participación en cada una de ellas deberá marcarlas con un uno o dos indicando especialmente con un tres aquél que es el que más prefiere o se ve involucrado con mayor frecuencia.
Por ahora le dejamos hasta que tengamos oportunidad de recibir su formulario.