Jose era un gerente de una empresa procesadora de café.

Él era una persona muy difícil de tratar, era altanero, egocentrista, racista, todos los empleados le
tenían un gran odio porque el los trataba mal y los hacia quedarse en horarios extendidos solo por
gusto de el.

Un día llego a la empresa el presidente y le pidió a José el resultado de las operaciones, el se las
entrego y el presidente se dio cuenta que las operaciones en la empresa iba muy bien pero en los
exámenes psicológicos de los trabajadores, la mayoría presentaba problemas de autoestima y
otros más problemas psiquiátricos e hizo una nueva encuesta a los trabajadores para que les
comentaran que era lo que los afectaba, la encuesta reveló que José los sobrecargaba de trabajo,
los maltrataba verbalmente y tenía preferencia por algunos trabajadores de su misma distinción
racial, esto llevó a que el presidente despidiera a José de la empresa y quedará tachado como mal
gerente.

Esto nos enseña que uno como gerente siempre debe velar por el bienestar de los trabajadores,
pues estos son la fuerza motriz de una empresa, un trabajador feliz hace su trabajo con dedicación
y esfuerzo y esto lleva a una mayor productividad.