Indicadores de Gestión

1.- Contratación trabajadores.

Objetivo 1: contratar a 90 trabajadores en el año 2020 según los requerimientos de las distintas
áreas de la empresa.

Indicador efectividad contratación. Descripción:

(Cantidad de trabajadores contratados en el año / cantidad de trabajadores que se deben

contratar)*100

2.- Capacitación.

Objetivo 1: capacitar al total de trabajadores de operaciones en Operación maquinaria industrial

durante el primer semestre del año 2020.

Indicador capacitación efectiva. Descripción:

(Cantidad de trabajadores capacitados en operación de maquinaria del área de operaciones en el

primer semestre / Total de trabajadores de operaciones)*100

Objetivo 2: capacitar al total de trabajadores de operaciones en Prevención de riesgos durante el

año 2020.

Indicador capacitación efectiva. Descripción:

(Cantidad de trabajadores capacitados en prevención de riesgos del área de operaciones en el

segundo semestre / Total de trabajadores de operaciones)*100

3.- Fiesta anual.

Objetivo 1: Retribuir el aporte de todos los trabajadores, realizando fiesta final de año, en
diciembre de 2020.

Indicador de participación efectiva. Descripción:

(Cantidad de trabajadores que asisten a la fiesta / Total de trabajadores en la planilla de

diciembre)*100

Objetivo 2: Generar satisfacción en todos los trabajadores por fiesta realizada en diciembre de
2020.

Indicador de satisfacción. Descripción:

(Cantidad de trabajadores satisfechos / Total de trabajadores que asisten a la fiesta)*100