PROTOCOLO ESTRATEGIA ACADÉMICA UNIVERSIDAD UNIMINUTO COVID

-19
En respuesta a la declaratoria de emergencia sanitaria en todo el país, por parte del Gobierno
Nacional, así como a las medidas preventivas instituidas por las autoridades regionales y locales, y
de conformidad con los comunicados emitidos desde la Rectoría General de UNIMINUTO frente a
las orientaciones para la prevención de la emergencia sanitaria por el COVID – 19, desde la
Vicerrectoría General Académica se establecen los siguientes lineamientos académicos que
buscan asegurar la continuidad de la prestación de los servicios educativos regulares: 1. Debido a
la suspensión de clases presenciales que implica la no asistencia física a los escenarios formativos,
y con el objetivo de garantizar la prestación del servicio educativo regular de todos los programas
de la Institución, UNIMINUTO desarrollará sus actividades académicas, a través de medios
virtuales, soportados por su infraestructura tecnológica y experiencia en esta modalidad. 2.
Requerimos todo el apoyo y disposición nuestros equipos académicos, principalmente de los
profesores, quienes siempre se han caracterizado por su compromiso con la Institución y con los
estudiantes. En estos momentos de cambio que modifican el ritmo cotidiano de nuestra vida,
tenemos un gran reto para enfrentar nuestras realidades y ser parte de las estrategias que hoy
nos convocan. 3. Para orientar y acompañar a los directivos académicos, profesores y estudiantes
en el desarrollo de las actividades, a través de la virtualidad, se ha diseñado la ruta de actuación
propuesta la cual presenta el antes, el durante y el después del desarrollo de la actividad
académica virtual. Ver documento anexo. 4. Igualmente, se ha diseñado una infografía interactiva
y un micrositio con los instructivos que soportan la estrategia para formación y consulta sobre el
manejo de los recursos de la plataforma de aulas virtuales, la creación de actividades y el uso del
sistema de videoconferencia Collaborate, Google Meet y Microsoft Teams. El objetivo es que los
profesores cuenten con varios sistemas de comunicación con sus estudiantes, en caso de que
alguna plataforma se sature. Toda la información aquí referida podrá ser consultada en el sitio:
https://virtual.uniminuto.edu/ El acceso a recursos bibliográficos digitales estará disponible 24
horas, a través de la Biblioteca Virtual con sus servicios (bases de datos, libros, electrónicos,
repositorio institucional, portal de revistas, integrador summon, guías y tutoriales). 5. Frente el
desarrollo de la estrategia de Práctica en Responsabilidad Social, la Institución es consciente que
los estudiantes, en la mayor parte de las organizaciones, tienen contacto con niños, niñas y
adultos mayores, por lo tanto, y por considerarse la Práctica en Responsabilidad Social una
actividad académica, los estudiantes no deberán asistir a los campos de práctica presenciales.
Según la orientación de los profesores que acompañan este ejercicio, los estudiantes deberán
estar atentos a adelantar las actividades previstas en el aula virtual de este curso, las cuales
estarán orientadas en su mayoría, bien sea a la elaboración de materiales que fortalezcan las
organizaciones sociales o a la reflexión sobre la práctica misma. 6. Aquellos estudiantes que se
encuentren realizando prácticas profesionales, a través de contrato de aprendizaje, vínculo laboral
o convenio especial, deberán acatar las indicaciones que las empresas o instituciones determinen
respecto a sus horarios y modalidades de trabajo. Para las demás clasificaciones de la práctica
profesional, es decir, práctica en emprendimiento y en investigación, se atenderán las actividades
indicadas por los profesores encargados, a través de las aulas virtuales. En caso de que su práctica
sea suspendida, el estudiante deberá informar al profesor asignado para que este le indique las
estrategias o actividades que le permitan continuar con su proceso, mientras se supera la
emergencia. 7. Las acciones de voluntariado que se han planeado para los próximos días, también
deberán ser aplazadas hasta nueva orden, teniendo en cuenta que existe una alta interacción con
las comunidades, lo que genera riesgo para los participantes. Los líderes del CED deberán entablar
un diálogo con las organizaciones con las que se tiene convenio, con el fin de anunciar estas
decisiones, así mismo informar a los voluntarios sobre estas medidas preventivas. 8. Los
diplomados y cursos que se vienen realizando en modalidad virtual continuarán su desarrollo
normal, a través del espacio dispuesto para ello. La oferta que es de carácter presencial deberá
ajustarse a las mismas medidas adoptadas para la oferta presencial de pregrado y posgrado. En
este sentido, se deberán desarrollar encuentros sincrónicos mediante las herramientas virtuales
con las que cuenta la Institución y fortalecer las actividades mediante plataforma. Los anteriores
lineamientos se mantendrán vigentes hasta que se supere la situación de emergencia que vive el
país, y la Institución se pronuncie de manera oficial. P. HAROLD CASTILLA DEVOZ, cjm. Rector
General

Ampliación Ruta de Información Covid-19

1. Actividades Académicas: 
1.1. Virtualización de clases y recursos bibliográficos
Las actividades académicas serán realizadas a través de nuestras herramientas
virtuales institucionales, tanto, en modalidad distancia como presencial.  
A partir del lunes 16 de marzo de 2020 iniciamos la estrategia de ejecución virtual
de la modalidad presencialidad y el fortalecimiento de la modalidad distancia.
2. Prácticas profesionales
Agradecemos tener en cuenta la siguiente información con relación a prácticas
profesionales y docencia servicio:
 La Rectoría Seccional no suspende las prácticas profesionales en los escenarios,
sin embargo, se dan claridades frente a cada situación:
 

 Si un practicante está en un escenario relacionado con instituciones que,

por directriz nacional, se encuentren en suspensión de funciones; el
 practicante debe dejar de asistir a partir de la fecha y hasta cuando el
escenario retorne a la normalidad. En este grupo se encontrarían instituciones
de educación pública y privada a las que se les ha ordenado no prestar
servicios.
 Si un escenario de prácticas profesionales diferente a los mencionados en
el punto 1 dispone que su personal incluyendo los practicantes deben hacer
teletrabajo o suspender funciones, el estudiante debe acatar las indicaciones,
tal como su escenario por seguridad mejor lo disponga.   
 Si al estudiante su escenario le suspende las prácticas profesionales por
prevención, debe revisar con su docente asesor, cuáles serán las estrategias
académicas que le permitirán continuar con su aprendizaje durante el tiempo
que cesen las actividades, de tal manera, que cuando se normalice la
situación, pueda evaluarse su proceso según lo pactado.

 
Si el escenario de prácticas profesionales continúa con su operación y el
practicante sigue con sus funciones, el escenario debe garantizar que cumple y
sigue las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud. OMS - en
relación con la contención y prevención del COVID-19 tales como:

 Dotar el espacio para facilitar el lavado de manos con frecuencia con

desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
 Orientar y propiciar la adopción de medidas de higiene respiratoria.
 Facilitar en sus instalaciones el distanciamiento social.
 Permitir que ante cualquier síntoma de fiebre, tos y dificultad para respirar
facilite la atención médica a tiempo y/o el envío a casa del practicante hasta
que se recupere. 

 3. Atención áreas administrativas

Con el propósito de generar acciones que contribuyan a mitigar la propagación del
virus, se establecen las siguientes medidas para el personal administrativo,
conservando las medidas de autocuidado y accediendo a los servicios de salud de
la red pública y privada en caso de ser necesario.
Con el fin de facilitar el trabajo desde casa, sin que se vean alteradas las
actividades de diversa índole, previa coordinación con el jefe inmediato, los
siguientes colaboradores podrán continuar laborando desde su casa:
 

 Personal docente o administrativo, mayores de 60 años.

 Personas de cualquier edad, incluidos los administrativos, docentes que
tienen enfermedades crónicas como enfermedad pulmonar, diabetes,
hipertensión arterial, cáncer y enfermedad renal, entre otras, consideradas con
factor de riesgo adicional se les sugiere trabajar en casa.
 Personal administrativo y docente que cuiden personas mayores de 60
años, coordinarán con su jefe inmediato estrategias para continuar laborando
desde sus lugares de residencia.

 Cada líder de proceso podrá acordar espacios y horarios de trabajo flexibles,

(horarios escalonados) sin perjudicar la prestación del servicio, con el propósito de
disminuir el riesgo por exposición en horas pico o de gran afluencia en los
sistemas de transporte masivo y evitar concentración de los colaboradores en los
ambientes laborales.
Es importante dar prioridad en la flexibilización de horarios a los colaboradores
con hijos, quienes requieran de su acompañamiento y cuidado.
Los días sábado el personal administrativo no tendrá jornada laboral, medida que
entra en vigencia a partir de la fecha y con vigencia hasta nueva orden.
4. Grados
Frente al aplazamiento de la ceremonia de grados 2020-1 en todas sus sedes,
UNIMINUTO Seccional Antioquia-Chocó, aclara que:

 Obedece a las directrices nacionales, regionales y locales, en relación con

la cancelación y/o suspensión de actividades que impliquen la aglomeración de
personas.
 Responde a una acción de responsabilidad social que parte también desde
el individuo para auto protegerse y proteger a sus seres queridos.
 Los pagos y registros sobre los derechos de grados continúan su
normalidad, pues estos corresponden al valor fijado por la institución para la
correspondiente anualidad y reportado al Ministerio de Educación Nacional, el
cual comprende el valor que el candidato a grado debe sufragar como requisito
para acceder al correspondiente título, es decir, el otorgamiento del diploma y
acta de grado
 La ceremonia de grado se aplaza hasta nuevo aviso. En el momento que se
supere la emergencia nacional, el acto protocolario podrá reprogramarse para
una nueva fecha.
 No obstante, el futuro graduado que lo requiera y lo desee, a partir de la
fecha inicial prevista para la ceremonia, puede acercarse a la Secretaría de
sede/centro tutorial, o quien haga sus veces, a reclamar su título.
 

5. Actividades de Bienestar
Las actividades deportivas, culturales y demás que se han programado desde
Bienestar quedan aplazadas.
Invitamos a la comunidad académica a estar atenta a nuestros canales oficiales
para conocer la actualización de las medidas adoptadas con motivo de la
emergencia sanitaria nacional.

UNIMINUTO Centro Regional Urabá tiene

nueva directora
 

UNIMINUTO Centro Regional Urabá tiene nueva directora. Yeni Tatiana Rivera

Echeverri, economista de la Universidad Nacional de Medellín, especialista en
proyectos de EAFIT y aspirante a magister en desarrollo sostenible y medio
ambiente de la Universidad de Manizales, asumió el cargo desde febrero de 2020.

 
  

Tatiana, tiene una amplia trayectoria en el campo de la docencia y de la

educación; ha sido desde docente de cátedra de 12 instituciones de educación
superior de la región del Urabá Antioqueño hasta coordinadora académica del
instituto UNIBAN, pasando por la educación rural con el proyecto SENA emprende
rural, buscando afianzar los procesos agropecuarios de la región. Además, conoce
muy bien la institucionalidad regional, pues ha participado en proyectos como NEO
COLOMBIA, en los cuales ha tenido que trabajar muy de cerca con diferentes
entidades, justamente, para generar estrategias que, aporten a los Proyectos
Educativos Institucionales - PEI de las instituciones educativas, alternamente, hizo
parte del equipo directivo de la alianza Luker Chocolate - Fundación Luker,
Manizales +, con el proyecto emprendiendo sueños,  el cual pretendía fortalecer
los procesos de emprendimiento en la zona norte de Urabá.

Como economista, se basa en datos y cifras para tomar decisiones, pero como
docente, sabe que el talento humano es fundamental para el desarrollo exitoso de
los objetivos, por eso espera usar su capacidad de liderazgo para posicionar y
enaltecer el equipo de trabajo de UNIMINUTO, Centro Regional Urabá, desde la
orientación al logro y la responsabilidad.

 
BIBLIOTECA

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vulnerabilidad social y económica
 Conmemoración a la mujer
El 14 de marzo fue la gran celebración que realizo la UNIMINUTO a todas las mujeres de
la institución, fuertes, valiosas, empoderadas, capaces de trasformar sus realidades y ayudar
el mundo es la principal cualidad como la UNIMINUTO las describió a todas. Toda el área
administrativa se traslado a la universidad y estuvieron en todas las aulas realizando entrega
de un detalle a cada una de las mujeres, serenata incluida en los pasillos, fue una actividad
que estuvo desde las primeras horas de la mañana hasta las horas de la tarde.

Muchas personas se cuestionan porque se celebra este día y es que el 8 de marzo se

conmemora el papel de la mujer en búsqueda de la igualdad, y la lucha por los derechos.

El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marco la historia del trabajo y la lucha

sindical no solo en los Estados unidos, sino en el mundo entero. Actualmente, en el mundo
que acarrea al papel de la mujer en la sociedad, se conmemora este día como la lucha de
aquellas mujeres que a través de la historia se unen y hacen parte de colectivos que trabajan
por igualdad y los derechos laborales, profesionales, personales y académicos
JUEGOS NACIONALES UNIMINUTO
Este año se realizaran los juegos nacionales XII, en donde participaran un gran
número de estudiantes; contribuyendo no sólo a la salud física; sino también
mental, siempre defendiendo el compromiso misional de nuestra Universidad los
cuales son:
Espíritu de servicio
Actitud ética
La excelencia 
La identidad cultural
Los valores propios

Estos juegos Nacionales se han realizado en diferentes sedes; siendo ejecutado

en diferentes modalidades como futbol, volibol, futbol sala, baloncesto entre otros. 
Algunos juegos al principio eran mixtos; participaban hombres y mujeres, en un
solo deporte pero, gracias al comité que realizan cada año, a partir del 2012 se
dieron por separado la participación de estos juegos.