Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO12)

6/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO12]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
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MÁS RECIENTE Intento 1 47 minutos 76 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 76 de 80

Entregado el 6 de jul en 19:19
Este intento tuvo una duración de 47 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

evalúa:
Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

desarrollo así como de superviviencia de la empresa.
Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

información de contexto externo para realizar un buen análisis.
Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el
comportamiento del entorno.
Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

la estructura organizativa, los valores y prioridades.
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

acciones que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha
sido reevaluadas con el tiempo por parte del sector empresarial. Siendo
este el comportamiento que ha identificado las empresas últimamente,
podemos decir que:
Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la

empresa a generar espacios de responsabilidad social corporativa.
Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes

interesadas con el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y actores
para construir modelos sostenibles de desarrollo.
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son
reconocidos como empresas socialmente responsables
Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

para alinear sus procesos con la responsabilidad social
Los compromisos con ese fin facultan que las empresas

implementen actividades de RSE.
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades
de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde

algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas
se refieren a:
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.
Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.
La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

corrupción y los derechos de asociación
La unidad democrática y sostenible para los pueblos
Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico, la lucha contra la corrupción
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact
De acuerdo a la lectura conceptualización sobre el desarrollo sostenible

cuales son las dos visiones que surgen sobre teorías del desarrollo
sostenible:
La antrópica, teatral (sostenibilidad débil) la ecologista que define la

agricultura (sostenibilidad fuerte)
La necesidad de preservar el ecosistema y la ecologista
La antrópica, lineal o utilitarista (sostenibilidad débil) la ecologista que

defiende la necesidad de preservar la base ecosistémica del desarrollo
(sostenibilidad fuerte)
Respuesta correcta
La lineal geométrica y ciencia naturalista
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de
las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta
línea de ideas una empresa de grado sostenible se debe a que
Atiende las demandas de información de los grupos de interés.
Evita los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios
que comercializa.
Hace Cumplir las reglas de juego.
Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante

la creación de productos y servicios.
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las
costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:
Valores y desarrollo
Etica y corrupción
Sociedad y medio ambiente
Valores y sociedad
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad

internacional son:
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability
Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que
participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y situación de
empleo.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles
que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible
Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de

desarrollo de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial, está
enfocada en las actividades que materializa en cada uno de los
escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes. Una
explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios está en

función de:
El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de

valor que a su vez aporta al enfoque social de la empresa, puesto que lo
enfoca a su quehacer y al desarrollo de la estrategia de calidad de sus
productos o servicios
El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto

que coopera en la identificación de los aspectos e impactos ambientales
en pro de la preservación del medio y del cuidado del mismo
El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte

fundamental y actor principal de la operacionalización de las directrices del
gobierno
El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a

emitir reglamentaciones que potencien el ejercicio operativo y de procesos
dentro de la organización
La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

empresarial es que:
Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad
Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

a los grandes problemas sociales
Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de

desarrollo sostenible
Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas

y de las épocas prosperas
La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por

parte de las industrias de integrar las preocupaciones sociales y
ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con
los stakeholders.
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento

de instituciones tales como:
Las cajas de compensación familiar y el ICBF
El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Los sindicatos y las cajas de compensación familiar
Las ONGs y los sindicatos
Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

compromiso de las empresas por mejorar las condiciones
laborales con ejemplos como el establecimiento de las cajas de
compensación y el desarrollo del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, ICBF.
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las

organizaciones, compartiendo principios comunes con otros sistemas de
gestión. De acuerdo a lo anterior, podemos afirmar que esta guía permite:
Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

cuanto a las partes interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente
responsable
Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como

grupo de interés
Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes

interesadas
Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un

enfoque de responsabilidad social en la gestión
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

comunicación para el progreso?
Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

incumplimiento en la página web oficial
Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las

actividades relacionadas
No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

Compact
Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Global Compact
El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

determinada para aquellas empresas que no cumplan con la
presentación de la Comunicación para el Progreso.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

tercera etapa se caracterizó por
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad
La industria colombiana asumió su papel de líder frente a la

sociedad y decidió buscar alternativas sociales y ambientales en
el desarrollo de sus actividades.
¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es,

en principio?:
Una necesidad sostenible comercialmente
Dictaminada por normativa internacional
De carácter voluntario
De obligatorio cumplimiento por legislación nacional
Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se

entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas
que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.
El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto

empresarial hicieran un llamado hacia la construcción de un marco social,
ambiental y económico que aporte en gran medida la apertura de los
mercados garantizando que todos los grupos de interés tengan la
oportunidad de compartir los mismos beneficios. Por ello el PG se enfoca
a:
Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders
Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones
Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales
Fomentar una red de grupos de interés que fortalezca el buen

funcionamiento de las empresas
Incorrecto Pregunta 17 0 / 4 pts
En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE
que corresponde a:
Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,
Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno
Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a

Social Accountability 8000 es una norma internacional de

Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar las
diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las
condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en
diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos
indicar que:
Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las

organizaciones enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja
códigos laborales diferentes.
Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que
todas las prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los
consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la
realización del servicio o producto.
Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en

temas como libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y
prácticas disciplinarias
Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso

con sus empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en
aspectos claves del desarrollo laboral
La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a

los derechos laborales y el avance hacia la colectividad
En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba

a ofrecer donaciones a las comunidades más necesitadas, con el tiempo
ésta visón fue cambiando y ahora la RSE tiene otra perspectiva. Cuál de
las siguientes opciones no es recomendable para un plan RSE:
Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto implica menor esfuerzo

y compromiso
Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo

de tiempo
Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de

vida de las comunidades
Motivar la colaboración y la participación activa de los actores

relacionados al proceso
AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:
El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la

gerencia; los lineamientos específicos de las tareas a asumir con los
inversionistas.
La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de

la RSE en diálogo y retroalimentación de los asuntos internos.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los

lineamientos específicos de las tareas a asumir con los grupos de interés.
Puntaje del examen: 76 de 80

Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO12)

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Puntaje para este intento: 76 de 80

La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la

Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes

Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

Los compromisos con ese fin facultan que las empresas

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

De acuerdo a la lectura conceptualización sobre el desarrollo sostenible

La antrópica, teatral (sostenibilidad débil) la ecologista que define la

La necesidad de preservar el ecosistema y la ecologista

La antrópica, lineal o utilitarista (sostenibilidad débil) la ecologista que

La lineal geométrica y ciencia naturalista

El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

Atiende las demandas de información de los grupos de interés.

Hace Cumplir las reglas de juego.

Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

Sociedad y medio ambiente

Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de

explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios está en

El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de

El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto

El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte

El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a

La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de

Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas

La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por

Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento

Las cajas de compensación familiar y el ICBF

El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales

Los sindicatos y las cajas de compensación familiar

Las ONGs y los sindicatos

Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las

Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como

Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes