GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS

NORMAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA

ORGANIZACIÓN

Taller No 4 PLAN DE BENEFICIOS Y PLAN DE COMPENSACIÓN

Objetivo:

Apropiar conceptos sobre las temáticas de plan de beneficios y de

compensación, con el fin de visualizar las propuestas que se deben incluir en
el programa de bienestar.

Instrucciones:

Parte 2:

1. De manera individual realice un listado de actividades que realicen

en familia y la frecuencia que las hacen y quienes: Diligenciar tabla.
Ejemplo:
Celebración de cumpleaños – Cuando un miembro de la familia
cumple años. Todos los miembros.
Ir a cine – dos veces al año – hermano so esposo- o hijos.
Ir al parque – todos los domingos – hijos.

Actividad Frecuencia Participantes

Cumpleaños Fechas de Todos
cumpleaños
Cine 2 veces al año Hermanos
Salida Parque Domingos Hijos.

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Nombre del documento

2. Plantee una serie de actividades que le gustaría hacer en familia.

Actividad Frecuencia Participantes

Paseo final de año Anual Toda la familia.

3. Recuerde los dos momentos más felices de su vida (Descríbalos).

4. Recuerde dos momentos de felicidad que haya vivido en familia.
(Descríbalos).
5. Recuerde dos momentos de felicidad que haya vivido con amigos (o
novio (a) o esposo (a). (Descríbalos).
6. Recuerde dos travesuras que haya hecho cuando niño (a) o
adolescente. ojala en la que haya estado con hermanos o primos.
(Descríbala)
7. Llame a algún miembro de la familia y dialogue con el sobre ese
suceso feliz que usted recuerda. (si la persona está en el mismo
lugar de usted, pídale que le regale 10 minutos). Después
pregúntele, como se sintió recordando.
8. Elabore un párrafo donde describa los pensamientos, sentimientos
y emociones que experimento, se debe evidenciar como se sintío y
como se relaciona esto con el Bienestar.

Fechas de entrega:

1. Viernes 4:00 pm.

2. Carpeta drive semana No 5 carpeta “Bienestar”

Elaborado por:

Myriam Liliana Rojas Moreno

Atentamente

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