___JOVENES CIENTIFICXS PRECARIZADXS___

En el marco de la lucha por un Convenio Colectivo de Trabajo

¡Vamos por el Estatuto de Investigadorxs en
Formación!

Por un régimen de licencias genuinas

Por aportes jubilatorios y aguinaldo

Por claridad en los criterios de evaluación

Por jardines materno-parentales
Por amparos contra los abusos de poder

Por un salario por encima de la Canasta Básica

Por continuidad laboral para todxs lxs trabajadorxs de CyT

¡Basta de ajuste en Ciencia y Técnica!

¡Investigar es trabajar!

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ESTE VIERNES 01 DE NOVIEMBRE PRESENTAMOS

EL PROYECTO DE ESTATUTO EN INTA CASTELAR
14HS., AUDITORIO DEL CICVYA ¡VENITE!_________-
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 ___JOVENES CIENTIFICXS PRECARIZADXS___

Por un proyecto que nos garantice derechos como trabajadorxs

En el marco de la Ley 25.467, los programas de Investigación y Desarrollo impulsados por entidades
públicas y privadas incorporan y forman investigadorxs dentro del sistema científico nacional, pero en
condiciones de arbitrariedad, inequidad y precariedad que mellan su plena formación y niegan
condiciones dignas de trabajo, pese a la exigencia de exclusividad laboral. De esta manera, no se
reconoce el derecho a la jubilación ni al aguinaldo, ni tampoco licencias, antigüedad, seguridad o higiene
laboral. Asimismo, faltan criterios claros para la evaluación de becas y bases que permitan ampararnos
contra los abusos de poder.
Para superar estas condiciones, desde JCP generamos un proyecto de Estatuto de Investigadorxs en
Formación, cuyo objetivo es sentar las bases que regulen a todas las entidades de CyT en relación con
los derechos y deberes de lxs investigadorxs en formación, las condiciones de acceso, control y calidad
de las tareas, el sistema retributivo y todas las cuestiones relativas a sus condiciones de trabajo y
formación.
Sobre las condiciones de trabajo

Producto del desfinanciamiento en ciencia, las condiciones en muchos de nuestros institutos y lugares de
trabajo no son adecuadas para la realización de nuestras tareas. Asimismo, existen problemas en el
seguimiento de las actividades y opacidad en torno a las evaluaciones y a la publicación de nuestros
trabajos. Además, faltan guarderías que faciliten el cumplimiento de su trabajo a los investigadorxs en
formación con hijxs a cargo.
Nuestro proyecto de Estatuto plantea la habilitación de lugares de trabajo apropiados que garanticen los
insumos y la infraestructura correspondientes, la notificación de las evaluaciones periódicas, normas
claras para la publicación de producciones académicas, la creación de jardines materno-parentales, la
generación de comisiones de seguimiento de lxs investigadorxs en formación para resolver los problemas
de su trabajo así como el derecho a agremiarse y a una representación colectiva propia.

Prestaciones sociales y aguinaldo

Lxs investigadorxs en formación somos uno de los sectores del sistema científico más golpeado por la
crisis económica, dada la ausencia de derechos que garanticen una correspondiente jerarquización
salarial, aguinaldo y asignaciones especiales para recursos de investigación, así como beneficios de
seguridad social y una obra social que cubra todas nuestras necesidades y las de familiares a cargo.
En nuestro proyecto planteamos que la remuneración de lxs investigadorxs en formación deberá
contemplar el grado académico alcanzado, el trabajo desempeñado y, en su caso, la exclusividad de la
dedicación, aplicándose asimismo la Ley 24.714 de asignaciones familiares. Además, contempla la
percepción de un sueldo anual complementario abonado en dos cuotas semestrales, la posibilidad de
asignaciones no remunerativas para gastos de bibliografía, cursos, congresos, viajes y demás actividades
que resulten necesarias. Por otro lado, proponemos que la institución contratante deberá otorgar los
beneficios de seguridad social debidos, computando los años de contrato como antigüedad laboral.

Un régimen de licencias genuinas

Lxs investigadorxs en formación necesitamos un régimen de licencias genuinas que establezca criterios
claros para su otorgamiento según las normativas actuales y contemple las prórrogas correspondientes.
Esto significa la existencia de licencias por enfermedad y accidentes de trabajo, incapacidad, maternidad
y paternidad, atención de hijxs y de grupo familiar.
Subrayamos este punto dado que en CONICET se ha desarrollado un ataque sistemático contra nuestros
derechos, como sucedió desde 2018 con la denegación de licencias por maternidad cuya regulación
hemos podido conquistar tras una extensa campaña y diversas movilizaciones.

Por criterios transparentes de evaluación

Desde JCP consideramos que deben existir criterios transparentes, públicos y estables en las
convocatorias y en las posteriores instancias de evaluación para tener una idea clara de cómo realizar
una presentación y de cómo llevar adelante nuestro trabajo.
 ___JOVENES CIENTIFICXS PRECARIZADXS___

Por esa razón, el Estatuto establece que las entidades que nos contratan deberán garantizar los principios
de publicidad, objetividad, mérito y capacidad en el otorgamiento de becas, sin establecer restricciones
por razones de edad, etnia, género, orientación sexual, religión, opiniones o ideas, nacimiento o condición
social. Deberán especificar los cargos a cubrir, requisitos, condiciones, puntajes y criterios de su
composición, así como las fechas de apertura y cierre de la inscripción.
Para garantizar la representación de lxs investigadorxs en formación, proponemos que la comisión
evaluadora incluya a un veedor gremial. Además, el dictamen de esta comisión deberá ser explícito y
debidamente fundado, publicado y notificado a lxs concursantes con el correspondiente orden de mérito.

JCP
Jóvenes Científicxs Precarizadxs es una organización que surge en 2005 para representar a lxs
investigadorxs en formación de los diversos organismos científicos de la Argentina, en su gran mayoría
becarixs doctorales y posdoctorales.
Desde JCP luchamos por nuestros derechos como trabajadorxs, porque entendemos que el régimen
actual de becas encubre un trabajo en relación de dependencia, que implica tareas de investigación
orientadas a la generación de nuevos conocimientos y/o tecnologías. Por esta razón, consideramos que
lxs becarixs somos trabajadorxs y, como tales, corresponde que nuestros derechos estén regulados en un
régimen laboral. En el marco de la lucha por un Convenio Colectivo de Trabajo que nos incluya, desde
JCP hemos generado un proyecto de Estatuto de Investigadorxs en Formación, que fue presentado
en el Congreso Nacional en 2008 y que hoy reelaboramos y volvemos a lanzar.
En todos estos años hemos impulsado las luchas de lxs trabajadorxs del sistema científico, por derechos
laborales y un aumento salarial, y contra los despidos en Carrera del Investigador Científico (CIC) y las
políticas de ajuste del gobierno. Y también participamos de luchas colectivas más amplias porque
creemos que la ciencia es un derecho de la sociedad en su conjunto.
Desde JCP nos organizamos en asambleas abiertas en forma periódica con miras a discutir y coordinar
las luchas por estas reivindicaciones.

¡Te esperamos el viernes 1/11 a las 14hs en el Auditorio del

CICVyA para pensar entre todxs el Estatuto de
Investigadorxs en Formación!
¡Sumate!
¡Vamos por todos nuestros derechos y contra las políticas
de ajuste en CyT!
JÓVENES CIENTÍFICXS PRECARIZADXS JCP BS. AS.

JCP.BUENOSAIRES@GMAIL.COM