PRESENTACIÓN PERSONAL

NOMBRE: Jazmin Del Socorro Roman Betancur

PROGRAMA: Tecnología en Recursos Humanos

Soy residente en la ciudad de Medellín, actualmente soy casada, no tengo hijos, en mis tiempos libres
me gusta ir al cine y caminar. Laboro para la empresa Arus (compañía del grupo Sura), me desempeño
en el cargo de asesor de servicio al cliente en liquidación de aportes de seguridad social. Mis expectativas a corto plazo
es terminar mi carrera y poder desempeñarme en el departamento de Gestion Humana de la empresa para
la cual laboro, adicionalmente viajar con mi esposo y así conocer muchos lugares hermosos que tiene colombia.

¿QUE SIGNIFICA PARA MI EL PORTAFOLIO DIGITAL?

Para mi el portafolio digital significa un aprendizaje compuesto de diversos tipos de información, adicionalmente
que me permite interactuar entre un grupo de trabajo para asi reunir y experimentar toda clase de opiniones que nos
ayuda a llegar a un analisis detallado y una conclusión final y de esta forma reunir el material especifico para
complementar nuestro conocimiento.
Inició 1780-1850, nos
ubica en la Inglaterra
del siglo XVIII hasta
mediados del siglo XIX INFOGRAFÍA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

James Watt, estimuló al desarrollo de la revolución CAPITALISMO

con la máquina de vapor, de allí inició un avance tecnológico

Se creo una industria textil con la que se acumuló el capital suficiente

para continuar con los estudios e innovaciones tecnológicas.

POLITICA

La revolución industrial fue posible debido a la existencia de una

monarquía liberal y no absolutista, que consiguió evitar el
panorama de revoluciones que en aquella época se extendían en
otros países.

DEMOGRÁFICA (cambios sociales)

TECNOLÓGICA

Mecanización en procesos de la industria textil,

Agricultura, transporte, siderurgia y evolución

Demográfica.

Inicialmente tuvo sus puntos negros, resaltando la explotación laboral, sin

embargo, la revolución industrial cambio de manera radical la sociedad de
la época, dio paso a la mejora de carreteras y medio de transporte
(ferrocarril), crecimiento de las ciudades y distribución de los alimentos en
menos tiempo y más asequibles a la población más humilde.
Implementación de medios de comunicación, luz eléctrica entre otros. La
sociedad supo acoplarse y recibir con expectación todos aquellos avances.
 ESCUELA DE LA ECONOMÍA CLASICA
La escuela económica clásica nace con la publicación por Adam Smith de "La Riqueza de las Naciones" en 1776, describiendo su
publicación como el nacimiento efectivo de la economía como una disciplina separada. El libro identifica la tierra, el trabajo y el
capital como los tres factores de producción y los principales contribuyentes a la riqueza de una nación.

DAVID RICARDO: Se centró en la ADAM SMITH: Describió el mecanismo de mercado como una
distribución del ingreso entre los "mano invisible" que lleva todas las personas, en aras de sus
terratenientes, los trabajadores y los propios intereses, para producir el mayor beneficio para la
capitalistas. sociedad en su conjunto.

JOHN STUART MILL: se apartó de

los economistas clásicos anteriores
sobre la inevitabilidad de la
distribución de los ingresos
producidos por el sistema de
mercado. Mill apuntaban a una
clara diferencia entre dos funciones
THOMAS ROBERT MALTHUS: Según el autor, la población tiende a del mercado: la asignación de
aumentar geométricamente, superando la producción de alimentos, recursos y la distribución de
que aumenta aritméticamente. La fuerza de una población en rápido ingresos. El mercado puede ser
crecimiento en contra de una cantidad limitada de tierra significaba eficiente en la asignación de
rendimientos
Esta foto de Autor desconocido decrecientes
está bajo licenciade
CClaBY-NC-ND
mano de obra. recursos, pero no en la distribución
de ingresos, por lo que es necesario
que la sociedad intervenga
(redistribución de rentas).
 FUNCIONES Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Existe una diferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henry Fayol, es el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la
estructura general de la organización, mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una
mejor eficacia.
Teoría Científica Taylor
Antes de las propuestas de Taylor, los obreros eran
responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les
encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de
realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la
correcta. El autor lo describe de esta manera: “encargados y
jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios
conocimientos y destreza personal están muy por debajo de
los conocimientos y destreza combinados de todos los
hombres que están bajo su mando. Por consiguiente, incluso
los gerentes con más experiencia dejan a cargo de sus
obreros el problema de seleccionar la mejor forma y la más
económica de realizar el trabajo”. De ahí que sus principios
“vistos en su perspectiva histórica, representaron un gran
adelanto y un enfoque nuevo, una tremenda innovación
frente al sistema”. Se debe reconocer aquí que Taylor
representa el sueño de una época, como lo es Estados
Unidos de los primeros años del siglo XX donde era
imperativo alcanzar la mayor eficiencia posible, cuidando el
medio ambiente aunado a una explosión demográfica
acelerada en las ciudades, una demanda creciente de
productos.
Teoría Clásica Henri Fayol
La preocupación era aumentar la eficiencia de la
empresa a través de la forma y disposición de los
órganos componentes de la organización
(departamentos) y de sus interrelaciones estructurales.
De allí el énfasis en la anatomía (estructura) y en la
fisiología (funcionamiento) de la organización. En este
sentido, el enfoque de la corriente anatómica y
fisiologista es un enfoque inverso al de la administración
científica: de arriba hacia abajo (de la dirección hacia la
ejecución) del todo (organización) hacia sus partes
componentes (departamentos). Predominaba la
atención en la estructura organizacional, con los
elementos de la administración, con los principios
generales de la administración, con la
departamentalización. Ese cuidado con la síntesis y con
la visión global permitía una manera mejor de subdividir
la empresa bajo la centralización de un jefe principal.
Fue una corriente eminentemente teórica y
«administrativamente orientada». El énfasis en la
estructura es su principal característica.
 TEORIA DE LOS SISTEMAS
La teoría general de sistemas surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La
TGS no busca solucionar problemas ni proponer soluciones prácticas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que
puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Dicha teoría de los sistemas puede ser una manera más amplia de
estudiar los campos no físicos del conocimiento científico, en especial las ciencias sociales.

CONCEPTO DE SISTEMAS
La palabra tiene muchas connotaciones: "conjunto de elementos interdependientes e interactuantes; grupo de unidades
combinadas que forman un todo organizado. El ser humano, por ejemplo, es un sistema que consta de varios órganos y miembros;
solo cuando éstos funcionan de manera coordinada, el hombre es eficaz. De igual manera, se puede pensar que la organización es
un sistema que consta de varias partes interactuantes".
En cuanto a su
Características de los sistemas: conjunto
naturaleza, pueden
de objetos unidos por alguna forma de
ser cerrados o
interacción o interdependencia. Los
abiertos:
límites o fronteras entre el sistema y su
ambiente admiten cierta arbitrariedad.

Pueden ser físicos o abstractos:

Cerrados: son
herméticos a cualquier
Sistemas físicos: compuestos por equipos, influencia ambiental.
maquinaria, objetos y cosas reales. El Como las máquinas.
hardware. Abiertos: intercambia
elementos e información
Sistemas abstractos: compuestos por y del cual recibe la
conceptos, planes, hipótesis e ideas. influencia que
Muchas veces solo existen en el condiciona su actividad,
pensamiento de las personas. Es el comportamiento y
software. resultados.
https://sobrehistoria.com/todo-sobre-la-revolucion-industrial/
https://www.enciclopediafinanciera.com/teoriaeconomica/economia-clasica.htm
http://www.apuntesfacultad.com/teoria-de-fayol-funciones-y-principios-de-
administracion.html
http://www.apuntesfacultad.com/teoria-cientifica-y-principios-de-administracion-de-
taylor.html
https://sites.google.com/site/empreswaites/teoria-de-sistemas