PRINCIPIO 4: Este principio se refi ere a que las leyes son territoriales es decir que dentro de la

república dominicana las leyes van para todos sean extranjeros o dominicanos, esta son
cumplidas de acuerdo a la cobertura nacional no internacional.

-Este principio se cumple pero no siempre ya que se cumple más para los dominicanos ya que a
los extranjeros por ser extranjeros las autoridades dominicanas son mas permisivas pero igual
esto no quiere decir que no se cumpla, se cumple para ellos también lo único es que para ellos las
leyes tienden a ser un poco más flexibles, cabe destacar que no a todos los extranjeros porque los
haitiano son extranjeros pero debido a la represión que estos presentan en el territorio nacional a
estos las leyes son mucho mas firmes que a los propios dominicanos.

PRINCIPIO 5: Este principio dice que los derechos de los trabajadores son irrenunciables y
tampoco se pueden limitar es decir que esto derechos se deben cumplir tal cual y a ningún
trabajador se le pueden quitar ni un solo derecho, todos se le deben cumplir y todos se deben
cumplir en su totalidad, no a medias.

-Este principio concluimos que se cumple 50% ya que muchas empresas lo cumplen pero no
todos o no como deben ser, siempre las empresas buscan las formas para que el trabajador ni
sepa de sus derechos o estos no lo reclamen o no se les cumplan sin embargo hay muchas
empresas que si los cumplen como debe ser todos y su totalidad pero cabe destacar que muy
pocas pero en conjunto se podría decir que este principio se cumple como dijimos al principio un
50%.

PRINCIPIO 6: Este principio es muy importante y aparte muy impactante ya que dice que las
obligaciones y derechos laborales deben ser cumplidos de buena fe, es decir que el empleador o
la alta gerencia tiene que sentir en su corazón el cumpliendo de estas leyes y obligaciones.

-Este principio analizamos que es muy moral e íntimo es muy difícil saber si se cumple o no cada
quien sabe si cumple estos derecho y obligaciones laborales de buena fe pero se puede medir
mediante al empeño, carácter, emoción que se sienta o se vea del empleador, a nivel nacional
podríamos decir que se cumple y no se cumple, ya que muchas personas lo hacen de buena fe
pero sabemos que la mayoría lo hacen para cumplir resaltando que si la mayoría no cumplen
estos derechos o lo cumplen a medias entonces esto deja mucho que decir si se cumple de buena
fe o no se cumplen.

PRINCIPIO 7: Este principio explica la igualdad laboral, en la cual se prohíbe discriminar a quien
sea por su nacionalidad, color, físico, edad, opinión política y religiosa, entre muchas mas. Es
decir que al trabajador se le da un trabajo por su capacidad o su habilidades no por las
características mencionadas anteriormente además a éste tampoco las leyes se le imponen por
esas características por ningún motivo.

-Este principio realmente no se cumple en República dominicana, el dominicano es racista a la

hora del trabajo el dominicano discrimina y piensa bien a quien se lo da y a quien cumple las leyes
laborales, pero cabe resaltar que estamos mejorando y muchas empresas no están discriminando
pero todavía se ve el caso que a las mujeres se le discrimina en el ámbito laboral.
PRINCIPIO 8: Este principio quiere dar a entender que si en un caso el trabajador de repente le
existen, caben, apuntan varias leyes, obligaciones y demás, siempre la de más benefi cio para el
trabajador le corresponderá.

-Este principio no se cumple tal cual, el empleador siempre querrá escoger la de menos beneficio
para el trabajador y la de más beneficio para él, ya en el ámbito tribunal o de mayor rango judicial
sí se cumple, cabe destacar.