Contrastar el resultado obtenido con la teoría planteada en el estudio
Al analizar el presente indicador condiciones de trabajo
se evidencia que las mismas no representan un obstáculo para brindar un ambiente de trabajo eficiente, propiciando la adecuada ejecución de las actividades.
Al respecto, Alcocer (2004), enmarca las condiciones de
trabajo en el contexto más amplio de las relaciones laborales, pueden ser definidas como los vínculos, tanto formales como informales, de carácter económico, social y psicológico establecidos entre un empleado y un empleador, de allí la importancia de que las mismas contribuyan a una sana convivencia laboral.