Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO2)

5/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
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https://poli.instructure.com/courses/13775/quizzes/48655 1/14
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MÁS RECIENTE Intento 1 54 minutos 80 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 80 de 80

Entregado el 5 de jul en 13:52
Este intento tuvo una duración de 54 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de
las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta
línea de ideas una empresa de grado sostenible se debe a que
Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante

la creación de productos y servicios.
Evita los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios
que comercializa.
Atiende las demandas de información de los grupos de interés.
Hace Cumplir las reglas de juego.
Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:
Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el

compromiso de los stakeholders.
Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o

de consideraciones éticas y sociales por lo tanto la calidad de los
resultados depende de la calidad del proceso y requiera un compromiso
significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

en su proceso de comunicación.
Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:
Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo;

compradores; cadena de apoyo; familias; consumidores; maquinaria.
Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena

de valor; comunidad; clientes; maquinaria.
Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores;

cadena de posicionamiento; personas; entes corporativos; producto.
Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados;

cadena de valor; comunidad; clientes; producto.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

corrupción y los derechos de asociación
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación
La unidad democrática y sostenible para los pueblos
Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico, la lucha contra la corrupción
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las
costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:
Sociedad y medio ambiente
Etica y corrupción
Valores y sociedad
Valores y desarrollo
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las
personas adineradas y sus empresas debían asumir, como
responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor
fortuna esto se explica como
responsabilidad Social Empresarial.
la pirámide de Maslow.
obligaciones con la sociedad.
filantropía empresarial.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:
De mercado
Legales
De Regulacion, sancion, de mercado y legal.
De Regulacion y sancion
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

comunicación para el progreso?
Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las

actividades relacionadas
No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

Compact
Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Global Compact
Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

incumplimiento en la página web oficial
El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

determinada para aquellas empresas que no cumplan con la
presentación de la Comunicación para el Progreso.
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento

de instituciones tales como:
Las cajas de compensación familiar y el ICBF
Los sindicatos y las cajas de compensación familiar
Las ONGs y los sindicatos
El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

compromiso de las empresas por mejorar las condiciones
laborales con ejemplos como el establecimiento de las cajas de
compensación y el desarrollo del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, ICBF.
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral,

así garantizar que las normas legales mínimas establecidas se cumplan
para:
Lineamientos para pago de salarios a fin de año
Lineamientos para pago de salario según empresa
Salarios pagados por una semana de trabajo normal
Salarios pagados por una horas de trabajo regular
¿Qué es filantropía?
Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin
buscar recibir nada a cambio
Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

gubernamentales (ONGs)
Es el equivalente a licencia social para operar
Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una

causa social
Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa

amor y ser humano, respectivamente. Es decir, filantropía es
expresar amor al prójimo, al ser humano.
Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles,

de acuerdo con la etapa en la cual se está desarrollando. Estos caminos
están condicionados por factores internos y externos que permiten
moldear un estilo y un cambio considerable en su posición frente a la
sostenibilidad y una gestión responsable de sus asuntos ambientales,
económicos y sociales. Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Podemos afirmar
que?
Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los
riesgos por el incumplimiento de las normas, puesto que en la alta
dirección está toda la responsabilidad legal.
Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas

a mejorar las condiciones de su grupo de interés regulador como lo es el
Estado.
Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de

los temas ambientales y sociales, son de índole estratégico por cuanto
innovan con el tiempo y van cambiando sus modelos, cada vez más
integrales con sus partes interesadas.
Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la

mejora de sus operaciones vinculantes con el mercadeo.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

segunda etapa se caracterizó por:
La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas

de RSE
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en

los aspectos sociales y ambientales
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y

evaluar los cambios y las consecuencias del estado de los procesos
sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo
anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener
atributos que lleven a:
Simplificación, cuantificación y comunicación.
Simplificación, cualitativos y compresibles.
Simplificación, Cualitativos y comunicación.
Cuantificación, cualitativos y simplificación.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida

bajo el enfoque de:
El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente

responsable, la GTC 180 adopta el enfoque clásico del PHVA:
Planear, Hacer, Verificar, Actuar
En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba

a ofrecer donaciones a las comunidades más necesitadas, con el tiempo
ésta visón fue cambiando y ahora la RSE tiene otra perspectiva. Cuál de
las siguientes opciones no es recomendable para un plan RSE:
Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto implica menor esfuerzo

y compromiso
Motivar la colaboración y la participación activa de los actores

relacionados al proceso
Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo

de tiempo
Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de

vida de las comunidades
La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de

los colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia
el exterior se entiende como
Cultura Empresarial
Generación de Bienestar
Linea corporativa.
Inclusión Social
Es un documento que contiene las acciones relacionadas con el

comportamiento ético de una organización y a su vez se indican cuáles
podrían ser las consecuencias de una inadecuada práctica en su
acatamiento.
Código de personal
Código social
Código de manejo
Código de conducta.
¿Los grupos de interés (stakeholders) de una empresa son?
Los accionistas que poseen un interés en la empresa
Todo aquel que puede verse afectado o afectar las actividades de una
empresa
Todos los miembros de la sociedad
Las agremiaciones a las cuales se vincula una empresa
Corresponde a la definición original dada por Freeman,

proponente inicial de la teoría de los stakeholders, denominados
en español grupos de interés y/o partes interesadas
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ya no es un tema

abstracto ni foráneo, puesto que va a la vanguardia y está integrado cada
vez más la consolidación de los procesos que les permite percibir
beneficios al momento de implementar programas sociales. De acuerdo a
la afirmación anterior, es preciso decir que:
Sostiene que el ser "Socialmente Responsables" solo obliga a que los

líderes de los procesos de las organizaciones, generen comunicación y
herramientas que estén en las dos vías para favorecer el intercambio de
experiencias con las partes interesadas
Se enfoca al cumplimiento de las normas que ayudan a que la empresa

mantenga un comportamiento responsable con sus obligaciones
Permite de manera conservadora, integrar los diferentes contextos

sociales, ambientales y económicos con el propósito de elaborar las
mejores estrategias de sostenibilidad en el tiempo
La Responsabilidad Social Empresarial se ha posicionado como una

herramienta de alta competitividad que es usada por la empresas a nivel
nacional tener una apertura importante en mercados internacionales
Puntaje del examen: 80 de 80

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 80 de 80

El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante

Atiende las demandas de información de los grupos de interés.

Hace Cumplir las reglas de juego.

Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:

Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el

Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o

Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:

Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo;

Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena

Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores;

Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados;

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

Sociedad y medio ambiente

responsabilidad Social Empresarial.

obligaciones con la sociedad.

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento

Las cajas de compensación familiar y el ICBF

Los sindicatos y las cajas de compensación familiar

Las ONGs y los sindicatos

El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales

Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral,

Lineamientos para pago de salarios a fin de año

Lineamientos para pago de salario según empresa

Salarios pagados por una semana de trabajo normal

Salarios pagados por una horas de trabajo regular

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

Es el equivalente a licencia social para operar

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una

Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa

Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles,

Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas

Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de

Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La medición del compromiso social de las empresas para buscar

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en