Pregunta 1

0 / 3.5 ptos.
Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al empleado,
por medio del Reglamento Interno de Trabajo:
Respondido
  
Ius Variandi.
 

  
Subordinación.
 

  
Poder Sancionatorio.
 
Respuesta correcta
  
Poder Reglamentario.
 
La respuesta correcta es poder reglamentario.
 
Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el contrato
de trabajo?

  
Facultad de reemplazo.
 

  
Facultad sancionadora.
 

  
Facultad impositiva.
 
¡Correcto!
  
Ius variandi.
 
 
Pregunta 3
0 / 3.5 ptos.
Dentro del contrato de trabajo, es una obligación por parte del trabajador
Respondido
  
pagar la remuneración
 
Respuesta correcta
  
prestar sus servicios bajo dependencia o subordinación
 

  
cada mes hacer horas extras
 

  
Cotizar como independiente en el pago de sus prestaciones sociales
 
 
Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
La prestación de calzado y vestido de la labor debe entregarla el empleador al
trabajador por lo menos:

  
6 veces al año
 

  
4 veces al año
 

  
7 veces al año
 
¡Correcto!
  
3 veces al año
 
 
Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
La naturaleza jurídica de las prestaciones sociales puede ser de orden:

  
Legal
 

  
Voluntaria del patrono
 
¡Correcto!
  
Todas las respuestas son ciertas
 

  
Convencional
 
 
Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Tendrían derecho a recibir las prestaciones sociales del trabajador fallecido, según
el orden sucesoral:

  
Los hijos
 
¡Correcto!
  
Todas las respuestas son ciertas
 

  
El cónyuge superstite
 

  
los padres
 
 
Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

  
La duración del contrato.
 

  
La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra
ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su
pago.
 
¡Correcto!
  
La experiencia y formación académica del trabajador.
 

  
La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.
 
 
Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

  
26 horas semanales, 5 horas diarias.
 

  
48 horas semanales, 8 horas diarias.
 

  
30 horas semanales, 6 horas diarias.
 
¡Correcto!
  
24 horas semanales, 4 horas diarias.
 
 
Pregunta 9
0 / 3.5 ptos.
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo es:
Respuesta correcta
  
3 años.
 

  
18 meses.
 

  
No tiene límite de tiempo.
 
Respondido
  
1 año.
 
 
Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a un recargo cuando:

  
Se trabaja más allá de la jornada pactada.
 

  
Se trabaja en vacaciones.
 
¡Correcto!
  
Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.
 

  
Se trabaja en día sabado.
 
 
Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro del Contrato de Trabajo, es una obligacion por parte del Empleador

  
Prestar sus servicios bajo dependencia o subordinación
 

  
Cumplir con los lugares y tiempos estipulados para trabajar
 
¡Correcto!
  
Pagar la remuneración
 

  
Ceñirse al reglamento interno de la Empresa
 
 
Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
No se encuentran sujetos a la jornada máxima legal

  
El empleador
 

  
El trabajador en general
 

  
Cargos de secretaría
 
¡Correcto!
  
Cargos de dirección, confianza y manejo
 
 
Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
El salario integral siempre debe indicarse de manera:
¡Correcto!
  
Escrita
 
   
verbal
 

  
Ninguna de las anteriores
 

  
Escrita o verbal
 
 
Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de horas extras semanales es de:

  
10 horas semanales
 

  
16 horas semanales
 
¡Correcto!
  
12 horas semanales
 

  
11 horas semanales
 
Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando
este sucede durante:
¡Correcto!
  
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.
 

  
En culaquier momento.
 
   
Licencia de maternidad únicamente.
 

  
Periodo de lactancia únicamente.
 
Es correcto.
 
Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
En materia laboral, los meses tienen:

  
Depende del mes 30 o 31 días.
 

  
31 días.
 
¡Correcto!
  
30 días.
 

  
28 días.
 
 
Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por hora extra diurna?

  
40% sobre la hora ordinaria.
 

  
15% sobre la hora ordinaria.
 

  
30% sobre la hora ordinaria.
 
¡Correcto!
  
25%.sobre la hora ordinaria.
 
Es correcto.
 
Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios temporales (EST)
enviar un trabajador en misión?

  
Por 1 año.
 

  
Por 3 años.
 
¡Correcto!
  
Por 6 meses prolongables a 6 meses más.
 

  
Por 8 meses.
 
Es correcto.
 
Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
En la edad antigua, el trabajo era considerado:
¡Correcto!
  
Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y animales de
carga.
 

  
Un acto que necesitaba ser desarrollado por todos para la evolución de la
sociedad.
 

  
Un acto sagrado que solo podía ser desarrollado por los elegidos de los dioses.
 

  
Un acto dignificante.
 
 
Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
El auxilio de Cesantías equivale a:

  
2 meses y medio de salario por año laborado
 

  
1 mes y medio de salario por año laborado
 
¡Correcto!
  
1 mes de salario por año laborado
 

  
2 meses de salario por año laborado
 

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