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Analisis de Procesos. Quiz 2. Seman 7 PDF
Analisis de Procesos. Quiz 2. Seman 7 PDF
Pregunta 1
9 / 9 pts
Qué característica tiene la observación directa como medio para la determinación de
necesidades de capacitación
¡Correcto!
Pregunta 2
9 / 9 pts
De las siguientes afirmaciones, elija la que no se relaciona con los factores que generalmente se
evalúan en el desempeño del empleado
d) Capacidad de síntesis
¡Correcto!
c) Estado de salud
b) Estabilidad emotiva
Pregunta 3
9 / 9 pts
A que hace referencia la técnica de capacitación llamada instrucción programada,
lectura individual
¡Correcto!
Pregunta 4
9 / 9 pts
Un ejemplo de método de escala para evaluar el desempeño es
Método de elección forzada
¡Correcto!
Lista de verificación
Pregunta 5
9 / 9 pts
Un ejemplo de método centrados en el registro de acontecimientos críticos exitosos
para evaluar el desempeño es
¡Correcto!
Lista de verificación
Pregunta 6
9 / 9 pts
A que hace referencia el término “gestión del conocimiento”
Conjunto de conocimientos, información, tecnología aplicada, experiencias, habilidad
profesional, como activos intangibles que pueden ser identificados y medidos, que
dan capacidad para generar valor en una empresa
¡Correcto!
Pregunta 7
9 / 9 pts
Qué característica tiene la entrevista como medio para la determinación de
necesidades de capacitación
¡Correcto!
Pregunta 8
9 / 9 pts
Qué característica tiene la encuesta como medio para la determinación de
necesidades de capacitación
¡Correcto!
Pregunta 9
9 / 9 pts
Cuál de los siguientes enunciados no está relacionado con una de las fases del
proceso de capacitación
Determinación de cursos
¡Correcto!
Diagnostico organizacional
Diseño de plan
Pregunta 10
9 / 9 pts
A que hace referencia la técnica de capacitación llamada instrucción directa
¡Correcto!