REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
CÁTEDRA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
SECCIÓN: D-1012

ACTIVIDAD I: LA PARTICIPACION DE LAS ORNIZACIONES SINDICALES

PRESENTADO POR:
Br. Márquez, Alejandra. C.I.: 27.170.209

Maracaibo, junio de 2020.

 ORGANIZACIONES SINDICALES
De acuerdo, a los derechos que tienen los trabajadores a una libre participación
en el ámbito de las organizaciones sindicales en Venezuela, citaremos el artículo
95 C.R.B.V. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a una libre
participación sin necesidad de que exista una autorización previa, así mismo que
puedan estos crear organizaciones sindicales para una mejor defensa de sus
derechos e intereses personales. A su vez también buscan proteger a sus
trabajadores de todo acto discriminativo o de algún fallo que tenga que ver con los
derechos de cada individuo que esté haciendo parte de alguna actividad
administrativa laboral. Quien sea parte o contribuya en el abuso de estos
beneficios serán sancionados conforme a esta ley, estos son: los representantes
de cada sindicato. El artículo 353 L.O.T.T.T. Los trabajadores y Las Trabajadoras
tendrán la libertad de crear organizaciones sindicales que le faciliten una mejor
protección de sus derechos e intereses personales, de igual manera, de los actos
discriminativos que atenten con su vida y todo lo referido por esta ley. Es
importante que mencionemos brevemente Los Derechos Colectivos de la Libertad
Sindical en su artículo 356 LOTT. La libertad sindical de las organizaciones
sindicales, comprende el derecho a: 1. Constituir federaciones, confederaciones o
centrales sindicales, incluso a nivel internacional, en la forma que estimen
conveniente. 2. Afiliarse a federaciones, confederaciones o centrales sindicales,
incluso a nivel internacional, sin autorización previa y a separarse de las mismas si
lo consideran conveniente. 3. Redactar sus propios estatutos, organizar su
administración interna y formular su plan o programa de acción. 4. Elegir, en el
marco de la democracia participativa y protagónica, a su directiva sindical. 5.
Ejercer el derecho a la negociación colectiva y el planteamiento de conflictos
colectivos de trabajo. 6. En el caso de las organizaciones sindicales de
trabajadores y trabajadoras, el ejercicio del derecha a huelga, dentro de las
condiciones previstas en esta Ley. En este análisis de forma breve, se puede
decir, que los trabajadores y las trabajadoras persiguen un derecho fundamental el
cual es participar en los sindicatos de Venezuela, de manera democrática, social y
estatal, que a su vez se cumplan los Convenios Internacionales que sean
ratificados por la R.B.D.V.