ACTUALIZADO FEBRERO 2020
ESCUELA DE OFICI0s 1
IMS NELSON
MANDELA.
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IDEARIO ESCUELA DE OFICIOS IMS NELSON MANDELA ANO 2020
HISTORIA DE LA ESCUELA DE OFICIOS IMS NELSON MANDELA
El origen de la Escuela es por iniciativa de Jorge Barisonzi, propietario y fundador de INTERNATIONAL
MERCHANDISING SOLUTIONS, quien considera a la formacién del personal una herramienta clave para el
continuo crecimiento de la empresa como fuente de trabajo
‘Con mas de diez afios de intensa participaci6n en el mercado, INTERNATIONAL MERCHANDISING SOLUTIONS.
es una empresa que disefia, fabrica y exporta exhibidores para alimentos frescos, naturales y elaborados,
mejorando la experiencia de los consumidores con conceptos innovadores para maximizar las ventas.
Es una empresa en constante crecimiento y sus valores fundamentales son la innovacién, el disefio y la
pasién, Para poder seguir creciendo, INTERNATIONAL MERCHANDISING SOLUTIONS considera que la
formacién profesional continua es de vital importancia.
Por esta razén, en julio de 2017 se formé un equipo directivo para organizar la Escuela y on septiembre
del mismo afio comenzaron los cursos de Carpinteria Nivel 1 para los miembros de la empresa
En el 2018, nuestra Escuela comenzé a trabajar con la Municipalidad de San Fernando y el Ministerio de
Produccién de la provincia de Buenos Aires para expandir nuestra oferta de cursos a la comunidad. En Junio
de 2019 firmamos un Convenio educativo con la Municipalidad de San Fernando para capacitar a vecinos de
la comunidad en Carpinteria y Soldadura: 27 alumnos obtuvieron su diploma oficial en diciembre de ese afio.
MISION
La misién de la ESCUELA DE OFICIOS IMS NELSON MANDELA es colaborar en la formaci6n profesional de sus
‘empleados y de los miembros de la comunidad donde reside.
VISION
Integrar al mercado laboral personal idéneo en los distintos oicios.
OBJETIVO INTERN
Generar un ambiente de participacién, sentido de pertenencia y colaboracién dentro de INTERNATIONAL
MERCHANDISING SOLUTIONS.
OBJETIVOS EXTERNOS
Dar oportunidades de formacién profesional a los miembros de las comunidades de San Fernando y Tigre.
LEMA DE LA ESCUELA
Nelson Mandela, lider politico sudafricano, Premio Nobel de la Paz, que con su accionar ha colaborado en
la instalacién de la democracia y la justicia social, ha dicho que “La educacién es el arma mas poderosa
para cambiar el mundo”. Nuestra Escuela adhiere a los principios que Mandela ha llevado a la practica y
trabajamos para mantener su legado.
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CONCEPTO DEL TRABAJO
La Escuela toma la definicién del Papa Francisco: “A través del trabajo libre, participativo, creative y
solidario, el ser humano exprese y acreciente la dignidad de la propia vida’,
COMPROMISO DE LA ESCUELA CON INTERNATIONAL MERCHANDISING SOLUTIONS
Uno de los principales objetivos de nuestra Escuela de Oficios es ayudar a reforzar los valores de INTERNATIONAL
MERCHANDISING SOLUTIONS en todos los empleados. Buscamos:
+ Fomentar un clima colaborativo interno,
* Integrar los objetivos personales con los de nuestra empresa.
+ Fortalecer la horizontalidad al interior de INTERNATIONAL MERCHANDISING SOLUTIONS.
‘+ Buscar la integracién como fuente de nuestro trabajo,
* Ser una fuente constante de consulta
+ Trabajar juntamente con entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro para continuar
expandiendo el legado de Nelson Mandela,
+ Motivar al personal para que continde expandiendo e incorporando nuevas habilidades y competencias.
+ Conformar una cultura organizacional que promueva el sentimiento de pertenencia hacia la empresa, su
lealtad y compromiso.
COMPROMISO DE LA ESCUELA CON LA COMUNIDAD
+ Colaborar en la creacién de profesionales en oficios.
* Crear posibilidades para quienes mas lo necesitan logrando mayor ascenso social
+ Continuar con la labor de las Escuelas Técnicas.
+ Educar en valores, respeto y colaboratividad.
* Incorporar al mercado laboral personal capacitado en oficios estratégicos para nuestra sociedad.
VALORES Y PALABRAS QUE DEFINEN LA CULTURA DE TRABAJO DE IMS COMPANY Y DE NUESTRA ESCUELA
+ Mejora continua
* Movilidad laboral
+ Empatia laboral
* Integracién social
+ Desarrollo personal y social
+ Ascenso social
* Horizontalidad
+ Respeto
* Desarrollo de miltiples habilidades
ASOCIACION CIVIL PENSAR, SENTIR, HACER
En diciembre de 2018 creamos la Asociacién Civil “Pensar, Sentir, Hacer” (PSH) con el objetivo de colaborar
y fomentar la formacién profesional de miembros de nuestra comunidad, generar inclusién a través de la
‘educacién y fomentar la solidaridad de la sociedad. Dentro de nuestros objetivos se encuentra también el
consolidar relaciones con asociaciones similares y organismos municipales, provinciales y nacionales
para propulsar la elevacién cultural de nuestros asociados, ademas de conformar una Biblioteca Social que
contribuya al mejor progreso de nuestra Asociacién.
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INTEGRACION EN LA DIVERSIDAD
Educar en valores y respeto es la base del trabajo en la ESCUELA DE OFICIOS IMS NELSON MANDELA. Creemos
que la interculturalidad y la participacién de diversas culturas es la fuerza para el desarrollo sostenible, no
solamente para el crecimiento econémico, sino para un complement intelectual y moral
Antes que profesionales, colaboramos en la formacién de personas. En una sociedad contemporanea en
la cual la globalizacién juega el rol mas importante en el desarrollo econémico, politico y social, nuestra
Escuela tiene como objetivo educar en funcién de transmitir a los alumnos las herramientas necesarias
para que elaboren un juicio individual, un sentido ético y de responsabilidad social, que les permita llegar
a ser miembros participativos y respetuosos de la diversidad de la sociedad,
Con Nelson Mandela como nuestra fuente de inspiracién y trabajo, tomamos sus palabras: “He anhelado
el ideal de una sociedad libre y democratica en la que todas las personas vivan juntas en armonia y con
igualdad de oportunidades. Es un ideal por el que espero vivir y que espero lograr. Pero si es necesario, es
un ideal por el que estoy dispuesto a morit”
INSTALACIONES
La Escuela funciona en las sedes de Tigre y San Fernando de IMS, y cuenta con todos los elementos de
seguridad e higiene necesarios para el normal desenvolvimiento de las clases, como asi también los materiales
para que los docentes y alumnos puedan desarrollar las actividades correctamente.
Contamos con cinco aulas equipadas con tecnologia de iltima generacién para dictar las clases: tres de
ellas ubicadas en nuestra planta de San Fernando -para dictar clases de Soldadura, Carpinteria y Digitalizaci6n-
y dos en Tigre -para cursos de Soldadura y Digitalizacion.
DOCENTES
El equipo de docentes de nuestra escuela esta compuesto por propios empleados de IMS y profesionales
externos referentes en su rubro, ambos altamente capacitados en las materias que dictan. En cada clase hay
un docente y un auxiliar.
ALUMNOS
Los alumnos son miembros de la comunidad donde nuestra empresa reside y propios empleados, organ-
izados en grupos mixtos en cuanto a género y edad para favorecer la integracién del social.
CARGA HORARIA
Los cursos de la ESCUELA DE OFICIOS IMS NELSON MANDELA varian entre las 10 y 30 clases (de 90 minutos
cada una). La longitud del curso depende del temario a analizar y actividades practicas dictadas.
En el caso de los cursos de Terminalidad Educativa Primaria, que se enmarcan dentro de los planes FiNES
del Ministerio de Educacién Nacional, los cursos tienen la duracién del calendario escolar oficial (de marzo
a mediados de diciembre, con el receso escolar invernal correspondiente y apoyo escolar durante los
meses de enero y febrero)
PROPUESTA PEDAGOGICA
En las clases, el alumno construira su propio conocimiento a partir de sus saberes previos y de la practica.
Se favorecerd la participacién, el trabajo colaborativo y la reflexién de las actividades propuestas.
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EVALUACION
La evaluacién del alumno sera en forma continua y conjunta entre el docente y el propio alumno. Abarcara
la presencia activa en las clases, la evolucion y el desempefio.
La evaluacién del docente ser realizada por la Direccién y el propio docente, y también por el alumnado.
Asi mismo la Direccién sera evaluada por los docentes, los alumnos y el propio equipo de conduccién.
Finalizado cada uno de nuestros cursos, cada alumno recibe una encuesta de satisfaccién que ayuda al
equipo directivo a conocer cuales fueron los aspectos positivos de las clases y aquellos a mejorar, asi
como también nuevas propuestas para implementar en el aula. Este trabajo de autoevaluacién permite a
la Escuela apostar a la mejora continua basandose en la experiencia de quienes mas involucrados estan
con ella: los estudiantes.
Estimulamos la retroalimentacién en las evaluaciones cruzadas entre alumnos, docentes y direccién que
aporten crecimiento a cada una de las partes. La interaccién constante entre estos actores nos permite
determinar los aciertos y errores, fortalezas y debilidades de nuestro trabajo para decidir si debemos
redireccionar 0 no nuestra labor, cémo hacerlo y por qué. La evaluacién ayuda a acortar las distancias
entre la situacién actual en la que se encuentra el estudiante y la situacién ideal a la que queremos que
llegue.
PERFIL DEL EGRESADO
Estara capacitado para manifestar conocimientos, habilidades, valores y actitudes en situaciones reales
de trabajo
‘SEGUIMIENTO DE LOS ALUMNOS
La propuesta de la Escuela va més alla de que los alumnos aprendan un oficio. Aspiramos a tener un
contacto fluido con todos los que concurren a los cursos, docentes y alumnos, para colaborar en la
formacién integral de los mismos.
CURSOS PREVISTOS
Durante el 2020, nuestros cursos estaran orientados a fortalecer los oficios de Soldadura, Carpinteria y las.
habilidades digitales de nuestros alumnos.
SOLDADURA
DIGITALIZACION CARPINTERIA
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PLAN DE ACCION FEBRERO-AGOSTO 2020 ESCUELA DE OFICIOS IMS NELSON MANDELA
LECTURA DE PLANOS (METALURGICA IMS)
LUNES a DE LA MADERA (OFICINAS IMS)
PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
LECTURA DE PLANOS (CARPINTERIA IMS)
MARTES INGLES AVANZADO SF (OFICINAS IMS)
INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
- COMEX 1 (OFICINAS IMS)
MIERCOLES
LECTURA DE PLANOS (ENSAMBLE TIGRE IMS)
LECTURA DE PLANOS (ENSAMBLE SF IMS)
INGLES INICIAL SF (OFICINAS IMS)
JUEVES
(1 icv iene sercas ws)
AFRIKAANS (OFICINAS IMS)
TECTURA PACKAGING
PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
!
HI
VIERNES
LUNES
INGLES AVANZADO SF (OFICINAS IMS)
MARTES
INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
INGLES |NICIAL SF (OFICINAS IMS)
SUEVES INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
AFRIKAANS (OFICINAS IMS)
VIERNES
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INTRODUCCION A LA MADERA (CARPINTERIA IMS)
vues PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
INGLES AVANZADO SF (OFICINAS IMS)
INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
MARTES
MIERCOLES
INGLES INICIAL $F (OFICINAS IMS)
JUEVES INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
AFRIKAANS (OFIGINAS IMS)
VIERNES PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
FACEBOOK (FABRICAS IMS)
LUNES =
PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPAL TIGRE)
INGLES AVANZADO SF (OFICINAS IMS)
MARTES
INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
CARPINTERIA (CONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
MIERCOLES
SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPAL TIGRE)
INGLES INICIAL SF (OFICINAS IMS)
JUEVES INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
AFRIKAANS (OFICINAS IMS)
SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
VIERNES PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
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TECNOLOGIA DE LA MADERA 2 (COMPRAS, VENTAS, PLANIFICACION, DISENO COMERCIAL IMS)
LUNES vi
PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE ¥ METALURGICA IMS)
SOLDADURA (GONVENIO MUNICIPAL TIGRE)
INGLES AVANZADO SF (OFIGINAS IMS)
MARTES ;
INGLES INIGIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
CARPINTERIA (CONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
- GOMEX 2 (OFICINAS IMS)
MIERCOLES
INSTAGRAM (FABRICAS IMS)
‘SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPAL TIGRE)
INGLES INICIAL SF (OFICINAS IMS)
SJUEVES INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
[AFRIKAANS (OFICINAS IMS)
SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
TECNOLOGIA DE LA MADERA 2 (DISENO INDUSTRIAL Y DISENO TECNOLOGICO IMS)
PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALORGICA IMS)
SOLID WORKS 3 (VICTOR PRIETO, PABLO ORLANDO, PABLO MAY, MARCOS IGLESIAS, BRAIAN CADONI)
VIERNES
LUNES 5
PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPAL TIGRE)
INGLES AVANZADO SF (OFICINAS IMS)
MARTES
INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
CARPINTERIA (CONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
MIERCOLES COMEX 2 (OFICINAS IMS)
SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPAL TIGRE)
INGLES INICIAL SF (OFICINAS IMS)
JUEVES INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
AFRIKAANS (OFICINAS IMS)
SOLDADURA (GONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
VIERNES PRINARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALORGICA IMS)
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LUNES PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALORGICA IMS)
INGLES AVANZADO SF (OFICINAS IMS)
MARTES INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS) |
CARPINTERIA (CONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
MIERCOLES
INGLES INICIAL $F (OFICINAS IMS)
INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
JUEVES
AFRIKAANS (OFICINAS IMS)
SOLDADURA (CONVENIO MUNICIPALIDAD SAN FERNANDO)
VIERNES PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
tunes PPRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALORGICA IMS)
INGLES AVANZADO SF (OFICINAS IMS)
MARTES
INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
WIEROOLES Ra) Es
aL INGLES INICIAL SF (OFICINAS IMS)
JUEVES INGLES INICIAL TIGRE (FABRICAS IMS)
AFRIKAANS (OFICINAS IMS)
VIERNES PRIMARIA TIGRE (ENSAMBLE Y METALURGICA IMS)
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CONVENIO EDUCATIVO CON LA MUNICIPALIDAD DE SAN FERNANDO (BUENOS AIRES)
En Agosto de 2019, firmamos un Convenio de Capacitacién Laboral con la Municipalidad de San Fernando
para capacitar a vecinos del barrio en Carpinteria y Soldadura
“Los dos cursos fueron seleccionados debido a la alta demanda de profesionales de ambos oficios en el distrito, la
especialidad de nuestra empresa patrocinadora MS en ambos temas y el interés general de los vecinos por aplicar
profesional y particularmente los conocimientos adquirides” -Débora Coronel, Coordinadora de la ESCUELA DE
OFICIOS IMS NELSON MANDELA.
Los diplomas se entregaron a 27 alumnos en Diciembre de 2019 con sello oficial de! Municipio y en Febrero
del 2020 se renové el Convenio para continuar trabajando en conjunto en la capacitacién de vecinos.
TERMINALIDAD PRIMARIA CON EL MINISTERIO DE EDUCACION
Uno de los principales objetivos de nuestra escuela es potenciar las habilidades de nuestros alumnos. Por
ello, a comienzos de 2019 identificamos la necesidad de empleados de la fabrica de IMS de concluir sus
estudios primarios. Comenzamos a trabajar junto al Ministerio de Educacién para implementar el Plan
Fins, permitiendo a los alumnos cursar todas las materias de la educacién primaria en nuestras instala-
ciones y rendir sus examenes correspondientes.
Como parte de este proyecto, los estudiantes realizaron visitas guiadas a Museos Provinciales, aprendieron
a.utilizar las ultimas apps de educacién y desarrollaron proyectos para mejorar el rendimiento de las plantas
productivas de IMS.
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PROYECTOS FUTUROS DE LA ESCUELA
Asumimos un compromiso con INTERNATIONAL MERCHANDISING SOLUTIONS de promover las acciones de
responsabilidad social empresaria que ayudan a crear un entorno laboral, social y cultural sostenible. Hacemos
frente a esta responsabilidad desde tres ejes principales:
+ Cuidado de! medio ambiente: contamos con un proyecto de recoleccién de papeles reciclables que son
enviados a la fundacién Reciduca, que fomenta circuitos de reciclado, donde los materiales se recuperan
y revalorizan, convirtiéndose en materia prima e ingresando nuevamente al circuito productivo.
+ Contribuir al desarrollo de ta comunidad: colaboramos con la escuela N°505 de San Fernando en el transporte
de alumnos con capacidades especiales desde sus hogares a la instituci6n y viceversa, ademas de participar
en la contribucién de mobiliario para mejorar las instalaciones y que los chicos tengan un ambiente éptimo
que promueva el aprendizaje. A partir del 2018 contamos con un sistema de practicas profesionalizantes
de alumnos de la Escuela a través del COPRET (Consejo Provincial de Educacién y Trabajo). De esta
forma colaboramos en la insercién laboral de los chicos para que obtengan su primera experiencia de
trabajo.
Colaboramos mensualmente con la Casa de Ronald McDonald: armamos kits de higiene personal utilizados
en las salas de acompafiamiento del Hospital Garrahan por padres que siguen a sus hijos en tratamientos
médicos,
+ Desarrollo personal: promovemos el crecimiento y la mejora de calidad de vida de nuestros profesores y
alumnos. Contamos con un proyecto que se plantea mejorar las instalaciones de nuestro comedor con
informacién respectiva a meniis nutritivos que nuestro personal pueda recrear en sus casas. Creemos que
el deporte es otro de los grandes motores del desarrollo personal, por lo cual contamos con un programa
deportivo de 2 veces por semana en el polideportivo N°2 de San Fernando, para contribuir en la
integracién y estilo de vida saludable de nuestros empleados.
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