QUIZ 1 DESARROLLO HUMANO

Pregunta 1
7.5 / 7.5 pts
De las siguientes características, cual no se relaciona con las fases de ejecución
de cambio

  
Descongelamiento
 

  
Re direccionamiento
 

  
Re congelamiento
 

  
Cambio o movimiento
 
 
Pregunta 2
7.5 / 7.5 pts
¿A que hace referencia el término “conflicto” proactivo?

  
La estrategia de conservación, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad y, sobre
todo, de servicio a sus clientes
 

  
Reacción que provoca el cambio que se lleva a cabo en la organización. Se puede
comprender como la “reacción para cambiar” ante ciertas circunstancias que
ayudan a hacerlo
 

  
Situación que puede ser provocada por el consultor con la finalidad de obtener
resultados positivos para la organización
 

  
Pensamiento que plantea que las situaciones aleatorias o azarosas y el desorden
se presentan dentro de un patrón o parámetros de orden más grande
 
 
Pregunta 3
7.5 / 7.5 pts
El cambio para Lewin es:

  
Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.
 

  
Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema
estable.
 

  
La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.
 

  
La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.
 
 
Pregunta 4
7.5 / 7.5 pts
Es un requisito para la denominación de sistema:

  
Contar con muchas personas.
 

  
Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el trabajo.
 

  
Conseguir los fines y objetivos perseguidos.
 

  
Manifestar tendencias al orden y la armonía.
 
 
Pregunta 5
7.5 / 7.5 pts
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Entradas o
inputs

  
La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles
 

  
Son los resultados de lo que es transformado por el sistema
 

  
Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc
 

  
Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego de
lo cual comienza la tercera fase
 
 
Pregunta 6
7.5 / 7.5 pts
La teoría del cambio planeado describe:

  
El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la organización.
 

  
La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.
 

  
Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones.
 

  
La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la estabilidad.
 
 
Pregunta 7
7.5 / 7.5 pts
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino operación
   
Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego de
lo cual comienza la tercera fase
 

  
Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc.
 

  
Son los resultados de lo que es transformado por el sistema
 

  
La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles
 
 
Pregunta 8
7.5 / 7.5 pts
Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo impulsan y lo
hacen posible, esas fuerzas son:

  
Fuerzas inversas y fuerzas encontradas.
 

  
Fuerzas horizontales y fuerzas verticales.
 

  
Fuerzas internas y fuerzas externas.
 

  
Fuerzas gerenciales y fuerzas de subordinados.
 
 
Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
En la fase de Descongelamiento, propuesta por Lewin para llevar a cabo el cambio
planeado se busca:

  
Invertir en mejorar sueldos y beneficios para motivar empleados.
 

  
Iniciar un diálogo franco y abierto con los empleados.
 

  
Incrementar las fuerzas que buscan la estabilidad de la organización.
 

  
Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de
comportamiento.
 
 
IncorrectoPregunta 10
0 / 7.5 pts
En gestión del cambio es pertinente tomar en consideración aspectos asociados a
personalidad. Se consideran determinantes de la personalidad: 

  
contexto, proyecto, ambiente
 

  
Situación, contexto, ambito
 

  
Herencia, situación, contexto
 

Puntaje del examen: 67.5 de 75