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Introducción……………………………………………………………………. 3
Justificación……………………………………………………………………. 4
Conclusión……………………………………………………………………… 7
Referencias……………………………………………………………………. 8
INTRODUCCION
Dentro del campo de los accidentes, nos podemos dar cuenta que existe una cantidad
demasiado extensa de diferentes tipos de accidentes, los cuales se pueden clasificar en
accidentes en el hogar, accidentes en el trabajo, accidentes de tránsito y accidentes en el
campo.
Es por ello que el resumen comentado que ahora se presenta tiene el objetivo de aportar un
grano de conocimiento más a la cultura de protección a la salud de los trabajadores ya que
existe algunos conceptos sobre el tema, también el brindar una herramienta de defensa para
detectar y prevenir los accidentes y ayudar de alguna manera positiva a este problema social.
SENTENCIA Y RESUMEN DEL CASO
Centre mi atención sobre la última consecuencia, es decir, aquella a las que se presentan
cuando en la ocurrencia del accidente laboral se ve la culpa del empleador. Lo anterior,
no solo desde el concepto clásico de reparación de perjuicios, sino considerando la
materia penal, el cual ha simplificado la forma de estructuración de los delitos culposos,
categoría en la que podría devenir el accidente laboral cuando por razón de la acción o
la omisión del empleador se termina como lesiones personales.
Según la sentencia y las investigaciones realizadas por la ARL se deja claro que el
transporte y atención del señor fue realizada por sus compañeros de trabajo, y según lo
establecido en el art. 348 del CST modificado por el art. 10 Dcto 13 de 1967 y los arts. 2
y 10 num De la resolución 02413 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
se debe de contar con una brigada de emergencias el cual no se presentó.
Se demuestra que el trabajador cumplía era labores de aseo en el taller como empleado
de oficios varios, y el accidente ocurrió por su propia voluntad al colaborarle al
mecánico que realizaba reparaciones en el compactador.
EL empleador incumplió las obligaciones especiales indicadas en arts. 56 y 57, núm. 1°
y 2° del CST. En donde se indica que: “poner a disposición del trabajador protección
contra accidentes laborales a fin de garantizarle la seguridad y su salud”.
CONCLUSION
• Decreto 1507 del 2014. Por el cual se expide el Manual Único para la
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional Recuperado
dehttp://wsp.presidencia.gov.co/normativa/Decretos/2014/Documents/AGOSTO
/12 /Decreto-1507-12-agosto-2014.pdf%20