DEFINICIONES

Se puede reflejar un amplio abanico de definiciones, entre las que cabe citar:
Murrell, Cazamian y Pheasant. Sin embargo con el fin de extraer los aspectos más
importantes, podemos decir que la Egonomía estudia cómo las personas, las
máquinas y el ambiente se comunican e interactúan entre sí para llegar a
optimizar los criterios de eficacia, seguridad, comodidad y satisfacción (Pereda).

CLASIFICACION Y AMBITO DE APLICACION DE LA ERGONOMIA

Según atendamos al objeto u objetivo, se puede diferenciar tres clasificaciones:

SEGUN EL OBJETIVO DE LA INTERVENCION

Ergonomía Preventiva (de la Concepción o del Diseño). Se aplica cuando el

sistema estudiado no existe en la realidad. Su carácter es eminentemente
preventivo.

Ergonomía Correctiva (Interventiva). Actúa sobre problemas concretos que

surgen en el curso del proceso de trabajo.

SEGUN EL ENFOQUE DE APLICACION

Microergonomía: Diseño de los puestos de trabajo en base a los factores que los
componen.

Macroergonomía: Diseño del sistema global de la organización. Contempla la

definición de los objetivos globales del sistema total, la definición de funciones y
objetivos de cada subsistema y la especificación de los objetivos de cada uno de
los trabajos con un correcto diseño de los puestos adaptados al trabajador.

SEGUN EL AMBITO DE APLICACION

Psicológico: Estudia las características de los mecanismos imput / output del

sistema hombre - máquina.

Físico: Se analizan los requerimientos físicos que debe cumplir el lugar de trabajo
para adaptarse al individuo. Se subdivide en:

Ergonomía Geométrica: Estudia las relaciones existentes entre el hombre y las

dimensiones y características posicionales del lugar de trabajo.

Ergonomía Ambiental: Estudia las relaciones entre el hombre y los factores

ambientales (Físicos, químicos y biológicos)

Ergonomía Temporal: Estudia la relación entre el tiempo y la salud y el confort.

AMBITO DE APLICACION DE LA PSICOLOGIA

Aportaciones teóricas:

 Psicología Cognitiva: Se encuentra centrado en aumentar la compatibilidad

representacional entre el usuario y la máquina.
 Psicología Social: Está centrado no sólo en la interacción del hombre con el
entorno inmediato, sino con todo el que le rodea. Contempla conocimientos
del campo de los Recursos Humanos.
 Psicología de la Salud: Tiene un importante papel en descubrir como
disolver las resistencias y los rechazos de los trabajadores a su propia
prevención.

Aportaciones aplicativas:

 Trabajos relacionados con la presentación correcta de informaciones

comprensibles para todos los trabajadores con especial relevancia en
señales relacionadas con informaciones de peligro.
 Desarrollo de métodos de protección personal
 Investigaciones de las causas de accidentes para diseñar máquinas y
entornos donde se reduzca al mínimo la posibilidad de accidente.
 Trabajos relacionados con el ámbito de la Fiabilidad humana
 Investigaciones y trabajos relacionados con la prevención del estrés, el cual
empieza a constituir una de las principales causas de incapacidad laboral.

PERSPECTIVAS FUTURAS PARA LA ERGONOMIA

La entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el futuro

Reglamento de los Servicios de Prevención, en el que se reconoce la Ergonomía y
la Psicosociología como un área independiente, así como la necesidad de
incorporar ergónomos en los Servicios de Prevención, dará como resultado la
demanda de estos técnicos y una posición dentro del mundo laboral más
adecuada. Y desde el campo profesional, se espera que el proceso tecnológico; la
necesidad de una mayor productividad y una cultura organizacional en favor de la
prevención del riesgo laboral, sean los factores desencadenantes que harán cada
vez sea más necesario recurrir al ergónomo. Asimismo, existen constataciones de
que la Ergonomía tendrá un mayor influjo en la organización de las vidas privadas
y en la utilización en los problemas del transporte, alojamiento, diseño de equipos
de deporte, planificación urbana y vida de la sociedad en general, contribuyendo
así al mismo tiempo al bienestar y la prosperidad de la humanidad; pero si no se
responde con la profesionalidad, todo el arduo camino recorrido no obtendrá sus
frutos.