Solución de las preguntas dinamizadoras de la unidad II:

Pregunta 1: Explique mediante un ejemplo la aplicación del EDT (Estructura por

Descomposición de Trabajo) en un proyecto.
Respuesta:
El “EDT” se define como: La descomposición o estructura jerárquica del proyecto que
tiene como finalidad crear entregables que permita cumplir con los objetivos requeridos por
el cliente, orientada a guiar y organizar el alcance del proyecto por fases que van desde la
inicial hasta la entrega total.
Ejemplo: EDT para construir una casa:

Pregunta 2: ¿Cómo la cultura y estilo organizacional afecta la Dirección de Proyectos?

Respuesta:
La cultura, estilo y estructura de la organización influyen en la forma en la que los
proyectos son ejecutados y en cómo puede llegar a cumplir sus objetivos. El grado de
madurez de la dirección de proyectos de una organización, así como sus sistemas de
dirección de proyectos, también pueden influenciar el proyecto. Por esta razón para el
gerente de proyectos es muy útil conocer la visión, valores de la organización, protocolos,
política, métodos y procedimientos, ética laboral y manejo de la organización en general
para plantear estrategias que vayan a funcionar para el proyecto con un ambiente
organizacional en armonía. Y que se tenga el alce para cumplir con el mismo en el tiempo
específico.
Referencias:
Recuperado de: https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/01/31/edt-%E2%80%93-estructura-
de-descomposicion-del-trabajo/.
Recuperado de:
https://formulaproyectosurbanospmipe.wordpress.com/2012/03/27/influencias-de-la-
organizacion-en-la-direccion-de-proyectos-la-guia-del-pmbok-capitulo-2-sesion-7-19-03-
2012-segunda-parte/#:~:text=%E2%80%9CLa%20cultura%2C%20estilo%20y
%20estructura,tambi%C3%A9n%20pueden%20influenciar%20el%20proyecto.