FORMULARIO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y ANÁLISIS PUESTOS DE TRABAJO

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
EMPRESA: COPORACIÓN 3A
ÁREA DE GERENCIA DE RRHH
TRABAJO:
TITULO DEL
PUESTO: JEFE DE RRHH

II. DESCRIPCIÓN GENERAL DE TAREAS

Seleción de personal para puestos destacados en el trabajo, supervisión de planillas y otros pago
áreas: administración, contabilidad, almacén, transporte, ventas e impulsadores de ventas.

III. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS

Identifique las tareas que realiza en su puesto de trabajo y describelas según su
orden de importancia

N° Correlativo DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS TAREAS

1 Control diario de asistencia y culminación de labores del personal.

Cordinar con los jefes de distintas áreas si en caso algún colaborador tenga un
2 percanse por el cual no pueda asistir a laborar, para que este pueda tomar
medidas

Velar para que todas las posiciones de su área estén cubiertas con personal
3 idóneo y asegurarse que se encuentren permanentemente capacitados para el
cumplimiento de sus responsabilidades.

Atención al personal, de manera en la cual pueda resolverse algun inconveniente o

4 acontecimiento extraordinario en el trabajo.

5 Cordinación de pagos quincenal, apoyos externos, terceros o bajas de personal.

Control de los planes de venta, cordinación de reunión semanal, revisión del

6 cumplimiento de metas establecidas en las reuniones para las áreas de venta,
administación, almacén y transporte.

Revisión de informes entragados por los jefes de cada área, tomar medidas y dirigir
7 cambios en estas áreas,

Entrevista personal con cada uno de los colaboradores, anotación de petición y cambios
8 que estos puedan sugerir para informar a los jefes de distintas áreas en las reuniones.

9 Reuniones con personal de entidades supervisoras DIGESA, SUNAT, ETC.

10 Desarrollo de planes y estrategias que mejoren el desempeño del colaborador.

IV. PERFIL DEL ENTREVISTADO

1. EDUCACIÓN

a. Primaria d. Técnico Medio g. Egresa

b. 3er. Ciclo e. Técnico Superior h. Gradua
c. Bachillerato f. Estudiante i. Maestr

N° ESTUDIOS REALIZADOS

1 DOCTORADO EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS

2. EDUCACIÓN ADICIONAL

N° CURSOS Y SEMINARIOS RECIBIDOS

1 MS. OFFICE
2 DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

3. EXPERIENCIA LABORAL

N° CARGOS Y PUESTOS DE TRABAJO

1 Psicologo particular
2 Encargado del área de psicología en examenes medicos

4. CONDICIONES ADICIONALES

CONOCIMIENTOS
N°
1 Gestión del capital humano
2 Indicadores de Gestión
3 Fidelización de clientes y liderazgo
4 Técnicas de Negociación
5 Técnicas de Evaluación de Personas
6 Revisión de Reportes y estadísticas
7 Manejo de equipos de trabajo
S PUESTOS DE TRABAJO (ANGIE VALDEZ MORENO)

rvisión de planillas y otros pagos, jefe en diferentes

e impulsadores de ventas.

Asigne la prioridad y frecuencia con que realiza

cada tarea

PRIORIDAD Y FRECUENCIA

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta
Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta
Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta
Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante
 g. Egresado j. Doctorado
h. Graduado
i. Maestría

Educación Media Post

Técnico Universitario
y Bachillerato Universitario
a b c d e f g h i j
X

BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

X
X

DIRECTOR JEFE PROFESIONAL TÉCNICO BASE

X
X

EQUIPOS MÁQUINAS OTROS

X
X
X
X
X
X
X
 FORMULARIO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y ANÁLISIS PUESTOS DE TRABAJO

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
EMPRESA: LOGISTIC S.A.
ÁREA DE GERENCIA DE ADM. Y FINANZAS
TRABAJO:
TITULO DEL
PUESTO: TESORERO

II. DESCRIPCIÓN GENERAL DE TAREAS

Manejar y controlar los recursos financieros y económicos de la empresa, Coordinar las actividades en lo que respe
fondos provenientes de los ingresos y atender de manera oportuna y racional las obligaciones de los pagos a tercer

III. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS

Identifique las tareas que realiza en su puesto de trabajo y describelas según
su orden de importancia

N° Correlativo DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS TAREAS

1 Elaborar el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos (Flujo de Caja)

Organizar, ejecutar y controlar la Recepción y Custodia del Efectivo,

2 equivalente de efectivo como especies valoradas, acciones, garantías y
valores exigibles en general a favor de la Empresa.

Gestionar y controlar la cobranza de todos los documentos que se reciba en

3 pago de deudas de terceros, esto incluye cheques, letras, pagares, pólizas y
cualquier otro título de crédito.
Controlar y supervisar oportunamente el pago a proveedores correspondientes a la
adquisición de bienes y prestación de servicios según programación de pago y
4 disponibilidad
de flujo de efectivo.

Vigilar que la documentación soporte de salida de efectivo cumpla con los

5 requisitos necesarios y controles internos.

Controlar el Fondo Fijo y Entregas a Rendir Cuenta, conforme con los lineamientos
6 emitidos en las políticas de manejo de cada proceso detallado

Realizar las acciones necesarias para la oportuna Gestión y Control de Cobranzas,

7 controlando los niveles de morosidad y agotando todas las herramientas necesarias

Realizar las demás actividades que sean asignados por Gerencia Administrativa y
8 Financiera.

9
 10

IV. PERFIL DEL ENTREVISTADO

1. EDUCACIÓN

a. Primaria d. Técnico Medio g. Egresa

b. 3er. Ciclo e. Técnico Superior h. Gradua
c. Bachillerato f. Estudiante i. Maestr

N° ESTUDIOS REALIZADOS

1 LICENCIADO EN CONTABILIDAD
2
3
4

2. EDUCACIÓN ADICIONAL

N° CURSOS Y SEMINARIOS RECIBIDOS

1 MS. OFFICE
2 CURSO DE GESTION DE TESORERIA/ MANEJO DE CAJA
3 SEMINARIOS DE ACTUALIZACION
4
5

3. EXPERIENCIA LABORAL

N° CARGOS Y PUESTOS DE TRABAJO

1 Auxiliar de Tesoreria
2 Asistente de Tesoreria
3
4
5

4. CONDICIONES ADICIONALES

CONOCIMIENTOS
N°
1 Manejo de caja chica
2 Manejo de presupuestos
3 Manejo de leasing, cartas fianza, pagares
4 Conocimiento en equipo de detección de billetes
5 Control y manejo de dinero (cash management)
6
7
8
9
10
IS PUESTOS DE TRABAJO (RUTH CISNEROS MARQUEZ)

ordinar las actividades en lo que respecta a salvaguardar los

al las obligaciones de los pagos a terceros

Asigne la prioridad y frecuencia con que realiza

cada tarea

PRIORIDAD Y FRECUENCIA

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta
Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta
Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante
Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

Baja Media Alta Muy Alta

Eventual Frecuente Constante

 Baja Media Alta Muy Alta
Eventual Frecuente Constante

g. Egresado j. Doctorado
h. Graduado
i. Maestría

Educación Media Post

Técnico Universitario
y Bachillerato Universitario
a b c d e f g h i j
X

BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

X
X
X

DIRECTOR JEFE PROFESIONAL TÉCNICO BASE

X
X

EQUIPOS MÁQUINAS OTROS

X
 X
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X
X