NATACHA P. MEDRANO FRAIJA STEFANY ORLANDO J. BOSA DÍAZ ANDRÉS F. PÉREZ NIETO
JAMES MAURICIO PÉREZ FLOREZ
DOCENTE
INSTITUCIÓN TECNOLÓGCA COLEGIO MAYOR DE BOLÍVAR
ADMINISTRACIÓN Y TURISMO TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL 6 SEMESTRE CARTAGENA DE INDIAS D, T Y C 2020 LA PANDEMIA Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
el objeto principal de este trabajo es dar a conocer lo fundamental de tener
conocimientos claros hacía la norma ISO 45001 versión 2018 y lo valioso que es para la situación que actualmente que está pasando el mundo, el COVID 19. Por lo tanto, los protocolos de seguridad y salud en el trabajo han aumentado en su uso y efectividad para proteger la salud de las personas.
¿Por qué es importante para las empresas implementar la ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El sistema de seguridad y salud en el trabajo La ISO 45001 es la norma internacional para
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes, de accidentes y enfermedades laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio. La norma es resultado del esfuerzo de un comité de expertos en seguridad y salud en el trabajo que buscaron un enfoque hacia otros sistemas de gestión, incluyendo la ISO 9001 y la ISO 14001. Además, la ISO 45001 fue diseñada para considerar otros sistemas de gestión de SST como la OHSAS 18001 y otras directrices y convenciones de seguridad.
De acuerdo a lo anterior y teniendo en cuenta que es responsabilidad del empleador bridar
apoyo e implementar equipos y elementos de seguridad a cada uno de sus trabajadores, se realizan estrategias que motivan a la protección del riesgo de contagio por el COVID 19, debido que la pandemia ha causado la muerte y grandes pérdidas económicas alrededor del mundo, por tanto es importante que las organizaciones tengan personal capacitado sobre la seguridad y salud en el trabajo y así garantizar un ambiente seguro y confiable para todos.
En consecuencia, el COVID 19 no ha causado solo daños en la salud física, sino también a
la salud mental dentro el ejercicio del trabajo. Por esta razón, es valioso la participación de todos los departamentos de la empresa, fundamentalmente de la gerencia, que se implementen nuevas ideas, estrategias, ayudas al personal vulnerable, con el fin de velar y proteger el bienestar del trabajo. Los cambios que ha tenido la ISO 45001
Culminado la Primera Guerra Mundial en 1919, fue creada la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), abrió las puertas a la estandarización de los sistemas de seguridad y salud ocupacional en el trabajo, convirtiéndose en un referente internacional. Desde entonces, la lucha para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores ha estado presente, y se ha manifestado a lo largo de los años a través de diversas acciones, convenios, tratados y movimientos, que exigen a los contratistas ofrecer condiciones seguras y dignas para todos sus empleados.
La ISO (Organización Internacional de Normalización) ha publicado, el 12 de
marzo de 2018, la nueva norma ISO 45001, para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Esta norma es el primer estándar internacional que establece los requisitos para llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El objetivo principal de la ISO 45001:2018
El propósito de un sistema de gestión de la SST es proporcionar un marco de referencia
para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST. El objetivo y los resultados previstos del sistema de gestión de la SST son prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables; en consecuencia, es de importancia crítica para la organización eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST tomando medidas de prevención y protección eficaces.