3.-¿Que es posición jerarquía?

Es el conjunto de las funciones y relaciones que determinan formalmente las funciones que cada
uno debe cumplir.

4.-Principales posiciones jerárquicas de una empresa

Para que una empresa pueda coordinarse de manera efectiva es necesario que exista una cierta
organización interna, en donde se permita tener un nievo objetivo en común y que todos los
miembros actúen de manera coordinada y en la misma dirección.

6.-Organización Horizontal

Es una si mandos intermedios donde se le permite a los empleados tomar sus propias decisiones
operativas.

6.-Organización Vertical

Es una que tiene un aspecto de pirámide en donde se encuentra en la parte superior el presidente
de la compañía o director general, y luego de cada división se compone de una serie de mandos
medios y supervisores que se encargan de los distintos departamentos.

*****Diferencias Jerarquización Vertical y Horizontal

Toma de Decisiones

En una Organización Vertical, las decisiones vienen de la gestión a través de la jerarquía de los
empleados.

En una Organización Horizontal capacitan a los empleados para tomar las decisiones operativas
diarias y alientan a los empleados a consultar con la dirección en las grandes cuestiones.

Colaboración

En una organización Vertical tiende a estructurarse en términos de colaboración de la dirección y

de los empleados, en donde las decisiones tienen que viajar por todo el organigrama, incluyen
reuniones y un monitoreo constante.

En una organización Horizontal los empleados tienen el poder de tomar sus propias decisiones, los
empleados tienen contacto abierto con los demás y están más disponibles para crear soluciones
de colaboración.

Comunicación

En la organización Vertical tiende a disminuir la comunicación entre los departamentos y de la

gestión de los empleados.

En la organización Horizontal, la comunicación tiende a ser más orgánica y fluye fácilmente a partir
de un grupo de trabajo al siguiente.
7.- Las 6 posiciones jerárquicas en una empresa

Director General

La posición más alta dentro de la empresa tiene máxima autoridad sobre ella y su principal función
es administrar la empresa en su conjunto.

Es el puesto de máximo liderazgo, en donde se toman decisiones a nivel estratégico, referente a

las políticas y manera de organizarse de la empresa.

Presidente o Vicepresidente

Es la segunda máxima autoridad de la empresa, el presidente se encarga de mantener la dirección

general y establecer los objetivos y estrategias generales de la empresa.

El vicepresidente es el apoyo del presidente, el cual en caso de la necesidad llegue a sus funciones
y también pueden ser los asesores del presidente.

Directores de departamento

Son los encargados de dirigir y elaborar las estrategias que va a seguir la empresa, de los cuales
son sus máximos responsables.

Gerentes y Jefes

Son los principales puestos intermedios de los que cuenta una empresa, dirigen y coordinan a los
trabajadores de una determinada sección con el fin de cumplir con las actividades planteadas por
los mandos superiores.

Toman decisiones a nivel Técnico.

Supervisores

Se encuentra dentro del nivel operacional de la empresa y se encarga de coordinar y supervisar el

trabajo y la situación de los empleados.

Operarios

Es el nivel más básico dentro de la jerarquía de la organización y esta compuesta por los diferentes
operarios y profesionales que desempeñan la labor rutinaria, cumpliendo las tareas y operaciones
que los puestos superiores les indican.