IMPORTANCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION.

Juntas: Reunión de representantes de los factores en

Denominación. conflicto; representante de los trabajadores, los patrones
y del gobierno.

Impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en

las relaciones laborales, mediante la conciliación y el
arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o
Función.
empleadores de las ramas industriales y empresas de
jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia,
certeza y seguridad jurídica en la resolución de los
conflictos laborales.
 Tribunal de Artículo 40 fracción VIII, Ley Orgánica de la
Junta Federal integración tripartita Administración Pública Federal, en cuyos términos, a la
de Conciliación  Democrática Sectorización Secretaría del Trabajo y Previsión Social, corresponde
 Resolución de los entre otras cosas, el despacho de los asuntos
y Arbitraje conflictos laborales. consistentes en coordinar la integración y
establecimiento de las juntas federales de conciliación y
de la federal de conciliación y arbitraje así como vigilar su
funcionamiento

Esta legalmente facultada para expedir su propio

reglamento interior

Tiene plena jurisdicción para emitir sus resoluciones

Tiene imperio para ejecutarlas.

Atributo de autonomía
Por último, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
aunque tiene un carácter formal y material como
impartidora de justicia, no está incorporada al Poder
Judicial de la Federación, pues la ley orgánica de éste,
menciona los órganos de dicho poder y en ninguna
parte se incluye a la Junta Federal, tampoco es un
órgano de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
 No son tribunales especiales, son tribunales especializados, pues
IMPORTANCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION.
conocen de la totalidad de los asuntos en materia laboral, están
previstos por la constitución y su funcionamiento es permanente.

 No forman parte del poder legislativo por qué no lo establece el

artículo 50 constitucional.
 Tampoco forman parte del poder ejecutivo. Los funcionarios de la
junta no se encuentran subordinados a los funcionarios
administrativos, ni reciben órdenes o indicaciones de éstos, si no
que tienen la más completa independencia y autonomía para
Ubicación constitucional. resolver los conflictos de que conocen.
 Son verdaderos tribunales cuya labor consiste en aplicar el
derecho del trabajo, teniendo los mismos poderes que los
tribunales ordinarios.
 Las juntas forman parte del poder judicial, no son tribunales de
última instancia, puesto que sus resoluciones son revisadas por el
poder judicial federal.

Naturaleza jurídica. ¿Son tribunales especiales?

Las juntas no son tribunales de conciencia porque tienen que

razonar su fallo; éste se puede impugnar y su naturaleza es la de
una sentencia y no un veredicto, El alcance del artículo 775 de la Ley
¿Son tribunales de equidad? Federal dcl Trabajo es que no existen reglas precisas para valorar
las pruebas.
 IMPORTANCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION.

El presidente será nombrado por el

PLENO. presidente de la república.

FEDERALES.
El presidente será nombrado por el
JUNTAS ESPECIALES secretario del trabajo y previsión social.

JUNTAS DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE.

INTEGRACION.

El presidente será nombrado

PLENO por el gobernador del estado.

LOCALES.

El presidente será nombrado

JUNTAS ESPECIALES. por el gobernador del estado.
 IMPORTANCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION.

SER MAYORES DE 25 TITULO

DE LIC EN DERECHO Y
MINUMO 5 AÑOS DE
PESIDENTE DE LA JUNTA. EJERCICIO PROFESIONAL.

SER MAYORES DE 25 TITULO

DE LIC EN DERECHO Y
PESIDENTE DE LA JUNTA MINUMO 5 AÑOS DE
ESPECIAL. EJERCICIO PROFESIONAL

SER MAYORES DE 25 TITULO SER MEXICANO

DE LIC EN DERECHO Y ESTAR EN PLENO EJERCICIO
SECRETARIOS GENERALES.
MINUMO 5 AÑOS DE DE SUS DERECHOS
EJERCICIO PROFESIONAL
PERSONAL JURÍDICO DE
NO PERTENECER AL ESTADO
LAS JUNTAS. ECLESIASTICO
AUXILIARES. NO HABER SIDO CONDENADO
POR DELITP
INTENCIONALSANCIONADO
CON PENA CORPORAL.
SER MAYOR DE 18, TÍTULO DE
LIC. EN DERECHO. MINIMO 3
SECRETARIOS DE ACUERDOS
AÑOS DE EJERCICIO
PROFESIONAL.

SER MAYOR DE 18

ACTUARIOS. HABER TERMINADO EL

TERCER AÑO O SEXTO
SEMESTRE DE LA CARRERA
DE LIC. EN DERECHO, POR LO
MENOS.
 IMPORTANCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION.

 Conocer de los conflictos individuales que se susciten entre

titulares de una dependencia o entidad y sus trabajadores.

 Conocer de los conflictos colectivos que surjan entre el Estado y

las organizaciones de trabajadores a su servicio.

 Conceder el registro de los sindicatos o, en su caso, dictar la

cancelación del mismo.
FACULTADES.
 Conocer de los conflictos sindicales e intersindicales.

 Efectuar el registro de las Condiciones Generales de Trabajo,

Reglamentos de Escalafón, Reglamentos de las Comisiones de
Seguridad e Higiene y de los Estatutos de los Sindicatos.