descripción de la actividad.

taller “estudio de caso”

Haga un listado de situaciones en las que haya tenido que liderar

procesos de diversa índole para lograr una meta específica,
descríbalas y responda en una hoja anexa el siguiente interrogante:
¿esta actividad tuvo un resultado positivo o negativo?

posteriormente, revise cada uno de los pasos, instrumentos y

personas que hicieron parte del proyecto y realice una reflexión
profunda sobre la importancia e influencia de éstos en el resultado
final.

la ultima empresa en la que trabaje como administradora de una

estación de servicios realizamos constantemente el trabajo en equipo,
pues sin la cooperacion de todos y el apoyo de los dueños había sido
imposible lograrlo. dicha actividad estába basada en el compromiso y
responsabilidad con la cual realizamos, haciendo un buen trabajo,
buscando lograr los propositos y la ayuda mutua que es ese trabajo en
equipo entre empleador y empleados , lo cual nos obliga a replantear
estrategias en algunos casos. Como primer paso tenemos la
planificación de las actividades, como segundo los referentes que nos
permite evaluar y evitar repetir errores. Segundo el talento humano,
que el personal sea idóneo en las actividades a desarrollar y en la
manipulación de los elementos asignados. Como tercero los
elementos para empleados sean acorde a su actividad, y a las
necesidades de las actividades a desarrollar y cumplir las tareas. El
 desarrollo del proyecto es efectivo cuando se evalúa cada una de las
necesidades, los tiempos y el manejo de información.

realice dos esquemas (árbol de problemas y mapa conceptual), en uno

de ellos incluya todas las acciones que le permitieron tener óptimos
resultados en su proceso y en el otro, incluya todos aquellos factores
que no le permitieron conseguir la meta establecida al principio del
proyecto. (si usted aún no ha liderado ningún proyecto, indague a
alguien de su entorno que si lo haya realizado y desarrolle la actividad
con los resultados de esta indagación)

FORTALEZAS
Responsabilidad y entrega
Seguimiento

Trabajo en equipo Motivación

Ambiente laboral Delegación

DEBILIDADES

Capacitacion

Perfil

El tiempo