Universidad Pedagógica Nacional

Francisco Morazán
Centro Universitario de Educación a
Distancia (CUED)

Espacio Formativo: Gestión Educativa

Trabajo sobre: Análisis Personal

Docente: Jasón Adán López

Estudiante: Keysi Gabriela Maradiaga

No. Registro: 605199900516

Sección: B

Lugar Y Fecha:
Choluteca 11 de Junio De 2020
 “El contexto que condiciona el nacimiento de
la administración”

1- ¿Enumere y analice en el siguiente recuadro cuales son los tres cambios que
han condicionado el nacimiento de la administración como ciencia?

CAMBIO ANÁLISIS PERSONAL

El cambio económico, uno de los grandes cambios de la historia; trajo

consigo ventajas y desventajas; aunque a partir de esta revolución se
Económico obtuvieron cambios en el ámbito monetario, en todos los contextos, nuevos
empleos y nuevas formas de vida para las familias.
Como resultado negativo a este cambio se implementó la esclavitud como
una norma básica para los grandes países del mundo y los roles en la
familia fueron cambiados debido a la misma.

Basado específicamente en el desarrollo de una administración, una justicia

Político y un ejército en manos de un monarca. Se sustituyó la antigua aristocracia,
la cual apartada de la justicia se convirtió en corrupción pura, y el mando
quedó en poder del pueblo. La revolución dio lugar a la recomposición de
poderes y la reformulación del estado.

Se generaron grandes cambios tanto en el arte como en la forma de vida de

las personas; hubo nuevas creencias por parte de la sociedad la cual tuvo su
confrontación con los demás miembros de otras reformas. También
Cultural podemos mencionar la forma de vida que tenia la sociedad; la cuál se
basaba en una organización privilegiada (la nobleza y el clero) los cuales
no pagaban impuestos, ocupaban los mayores cargos del gobierno y eran
los dueños de la mayor parte de las tierras.
Organización no privilegiada (los campesinos y la burguesía) pagaban
impuestos, y no podían tener cargos del gobierno.
2- ¿Qué fenómenos caracterizan al siglo XX?
 Uno de los fenómenos que caracterizan al siglo XX consiste en el nacimiento de
grandes organizaciones sociales públicas y privadas (el gobierno, las
universidades, las escuelas, los sindicatos, las asociaciones profesionales, los
clubes, etc.) que con objetivos propios, interactúan, coexisten y son
interdependientes.

3- A partir de lo leído en el documento (Unidad 1-Apartado 1 -El contexto que

condiciona el nacimiento de la administración), elabore un concepto personal
sobre administración:
La administración es el proceso de ordenación, planeación, organización que
permite que los objetivos se lleven a cabo; considerando los elementos
necesarios para que sea efectuada de manera fácil, eficaz y exitosa.

4- ¿Qué conclusión sostiene Henry Fayol, considerado uno de los padres de la

moderna administración acerca de lo que es la administración?
Henry Fayol (padre de la administración) sostiene que administrar es prever,
organizar, mandar, coordinar y controlar.

5- Identifique los elementos que integran el concepto de administración y

complete el siguiente recuadro con lo que se le pide:

Elemento de la Describa a que se refiere Ejemplifique a que se

administració el elemento refiere el elemento
n
Ejem: Ejem: Ejem:

La administración siempre está Como administrador de una

enfocada en lograr fines o institución se debe tener claridad
Objetivo
resultados. sobre que lo que se espera lograr
con el trabajo en conjunto de todos
los involucrados.
 La administración no solo En una empresa no se trata solo de
busca obtener resultados, sino cumplir los objetivos planteados,
Eficiencia
optimizarlos mediante el sino de buscar la mejor manera de
aprovechamiento de todos los realizarlos aprovechando así todos
recursos. los recursos disponibles.

Para que la administración La administración no se llevará a

exista, es necesario que tenga cabo si no hay ningún grupo al que
Grupo Social
lugar siempre dentro de un pueda pertenecer y con el que
grupo social. pueda identificarse.

La administración aparece Para llevar a cabo la

precisamente cuando es administración es necesario acudir
Colaboración del
necesario lograr ciertos a otras personas las cuales nos
Esfuerzo Ajeno
resultados a través de la ayudarán a obtener los resultados
colaboración de otras personas esperados de la misma.

Para administrar, se requiere La administración es un proceso

combinar, sistematizar y ordenado, el cuál debe estar
Coordinación de
analizar los diferentes recursos organizado de la mejor manera
Recursos
que intervienen en el logro de posible; para manejar datos y
un fin común. tomar decisiones, sin
complicaciones para lograr los
objetivos estipulados.

6- A que responden las siguientes variables de la teoría general de la

administración:

Variable de la
teoría general Describa a que se refiere la Ejemplifique a que se
de la variable refiere la variable
administración

Se trata de un proceso de Proceso a través del cual se

racionalización del trabajo manual que espera que aumenten los
realizaban los obreros. Sus rendimientos en la producción,
TAREA implicaciones para el desarrollo de la con el mínimo costo y esfuerzo.
sociedad moderna y, sobre todo, con
las implicaciones que ha tenido para el
trabajo educativo, ha sido significativo.

Se trata de un cambio que planteó que El lugar donde se llevan a cabo

una mejor estructura aseguraba una las actividades administrativas o
mejor producción. El cambio de de producción de la empresa;
ESTRUCTURA enfoque cambió la naturaleza del deben ser adecuadas para el
trabajo en la fábrica, pero al mismo funcionamiento de ésta; porque
tiempo, cambió la noción del tiempo el área de trabajo es muy
del trabajo y del trabajador. Este es un importante para obtener una
aspecto significativo porque permite mejor organización y control.
ver que el diseño de la organización
tiene implicaciones directas en la
producción.

Asume que el comportamiento grupal, Los colaboradores de una

el liderazgo, la motivación y las empresa para trabajar de una
comunicaciones adquieren una manera eficaz, no necesitan solo
importancia capital para mejorar la las órdenes de los jefes, sino de
producción de las empresas. La primera la motivación y comunicación
reacción humanista a las posturas que éstos den para que las tareas
PERSONAS anteriores da origen a la escuela que asignadas sean desarrolladas de
pone el énfasis en las personas, una excelente forma.
desarrollando la teoría de las relaciones
 humanas.

Se trata de pensar que la empresa no Una empresa puede estar

está aislada y que sus partes interiores dividida en los diferentes
AMBIENTE aunque cumplen una función departamentos, pero, ante todo
específica, forman parte de un todo. hay que recordar que todos esos
departamentos conformar la
empresa y trabajan para un
mismo fin.

Se trata de una etapa que permite la Etapa de aplicación de

TECNOLOGÍA automatización y la eficiencia en la procedimientos automáticos y
toma de decisiones usando la con propósitos obtenidos para la
tecnología. toma de decisiones utilizando la
tecnología.