INFORME FINAL

PRESENTADO POR:

SANTIAGO QUINTERO ARCILA ID: 735901

MILLER ALEJANDRO GARCIA GARCIA ID: 732586

DOCENTE:
SOLANYI CASTANEDA TORRES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ D.C
ABRIL 2020
Empresa seleccionada: Kenzo Jeans S.A.S.

Historia de Kenzo Jeans S.A.S.

Kenzo Jeans S.A.S. es una empresa en Colombia, con sede principal en Bogotá D.C. Opera
en Fabricación de Prendas de Vestir industria. La empresa fue fundada en 18 de abril de
1989. Actualmente emplea a 750 (2019) personas. En sus últimos aspectos financieros
destacados, Kenzo Jeans S.A.S. es una empresa que se encuentra en crecimiento, en su
último reporte anuncio un aumento de ingresos netos de 0,77% 

1. Valores y principios de Kenzo Jeans S.A.S.

 Valores:

- Respeto: demostrando que actuamos bajo principios éticos y normas

empresariales

- Responsabilidad: dar ejemplo de que trabajamos con excelencia, atendiendo a las

de igual forma a nuestros clientes internos y externos.

- Honestidad: buscamos una operación transparente de la empresa y sus relaciones

internas y externas.

 Principios:

- Compromiso: Trabajamos con responsabilidad, optimizando los recursos

asignados.

- Trabajo En Equipo: Aprovechamos las cualidades individuales y unimos

destrezas para producir mejores resultados.

- Igualdad: Garantizar un trato equitativo a nuestros empleados por parte de la

empresa en todos sus aspectos sin discriminación alguna.

2. ¿Cuáles son los principales retos ambientales, sociales y éticos que enfrenta la
empresa actualmente y de qué manera impactan a la sociedad colombiana?

Actualmente debido a la pandemia de covid 19 y el aislamiento como medida obligatoria

nuestros principales retos son el entorno ambiental y el entorno social puesto que se tendrá
que parar la producción de prendas de ropa por ende no se necesitara personal y se tendrán
que tomar medidas que vistas desde cualquier ángulo afecta a la empresa.
Por otro lado, si hablamos de la materia prima con la cual se generan nuestros productos, se
estarán viendo afectados en gran parte ya que para nadie es un secreto que el consumo de
materiales chinos para la producción colombiana es muy alto y al ser china el país donde se
generó esta pandemia y que por medicas de seguridad no está realizando exportaciones a
Colombia hace que debamos acceder a productos nacionales a un costoso más alto, esto
causa un alza en los valores de los productos que vende Kenzo Jeans S.A.S. y una gran
probabilidad de generar perdida en vez de ganancia.
De la misma forma nos enfrentamos a retos éticos como:
 Conflictos de intereses
 Falta de igualdad
 La negligencia
 Abuso de carga laboral

3- Que estrategias de valor sostenible y nuevos valores le recomendaría a la empresa

Estrategia de valor sostenible:

1. Creación de un ambiente favorable
En el día a día de la empresa, el ambiente debe ser favorable a las prácticas sostenibles. O
sea, los gestores necesitan estimular el desarrollo de estas acciones y recompensar a los
empleados que las ejecutan. Además, lo ideal es que el liderazgo de la empresa esté abierto
a sugerencias y colaboraciones de todos los integrantes del equipo.
Así, fomentando prácticas sostenibles en un ambiente favorable, los empleados tienden a
desarrollar este tipo de acciones, pues se sienten motivados y comprometidos con la causa.

2. Capacitación de los empleados

Para crear una cultura sostenible, una etapa que no debe faltar es la capacitación de los
empleados. Para que ellos pongan en práctica las acciones, primero deben tener
conocimiento sobre su importancia y de cómo contribuyen a la sostenibilidad. Por eso,
necesitan capacitarse para entender su papel dentro de la empresa y los beneficios de
participar en la causa.

Por ejemplo: entrenamientos, reuniones y conferencias, son opciones en las cuales el gestor
puede invertir. Más allá de recibir información sobre el tema, es necesario que a lo largo de
la capacitación los empleados comprendan la importancia de las pequeñas acciones y por
qué deben ser hechas.

3. Campañas de concientización
En tercer lugar, al implementar una política de sostenibilidad en las empresas, es esencial
que los empleados conozcan las acciones que pueden desarrollar en el día a día como, por
ejemplo, la manera correcta de separar la basura, reducir gastos de energía y agua y
reutilizar materiales.

Para esto, el emprendedor puede utilizar algunas estrategias. Distribuir manuales a los
empleados y fijar carteles en el ambiente de trabajo son recursos que sirven para recordar
diariamente al equipo la política de sostenibilidad en las empresas. Por eso, debes colocar
avisos cerca de los interruptores de luz. Por ejemplo, es una buena forma de alertar sobre
las prácticas sostenibles.

Nuevos valores:
- Confianza
- Transparencia
- Constancia
 CONCLUSIONES

-El COVID-19 ha afectado muchas compañías entre ellas Kenzo jeans, las cuales han
tenido que frenar su producción, lo bueno es que el 27 de abril reanudaran algunas labores.

-Los valores en una empresa son necesarios para su funcionamiento, ya que una empresa
que sea integra llegara muy lejos.

-Crear estrategias y cumplirlas trae muchos beneficios para toda empresa.

BIBLIOGRAFÍA

 https://kenzojeans.com.co/politica-de-datos/
 https://kenzojeans.com.co/terminos-y-condiciones/
 https://www.marsh.com/co/insights/research/coronavirus-impacto-negocios.html