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Según su planeación
En esta se encontraran:
Informales o espontaneas: Estas se efectúan como parte integral o de la
rutina del trabajo de todas las personas de la empresa u organización,
estas se realizan sin un cronograma previo, no son sistemáticas ni
detalladas, solo delatan condiciones muy obvias o llamativas y no requieren
un informe especial de los resultados obtenidos.
Según su periodicidad
Periodicidad determinada: Son las que se llevan a cabo mensual,
quincenal o semanalmente, según un cronograma y un plan de
acción definido, de acuerdo con las políticas preventivas de la
empresa, la agresividad de los factores de riesgo, los objetivos y las
metas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Etapas de la Inspección
Para realizar una inspección hay que tener en cuenta las siguientes etapas:
Preparar: En esta etapa se tiene que definir un plan de trabajo,
ponerse en contacto con los supervisores o encargados de la zona
en donde se hará la inspección para programar previamente la
ejecución de la actividad, y por ultimo establecer un orden del
recorrido que se hará durante la inspección para así tener en cuenta
todas la áreas y que no falte ninguna.
Inspeccionar: En esta etapa se necesita de una lista de chequeo o
verificación, en la cual se harán todas las observaciones ya sean
positivas o negativas en cada factor de riesgo que tenga la
empresa. En esta etapa es importante dialogar con los empleados
para descubrir cómo se realiza el trabajo tanto en esa área de la
empresa como entre ellos.
Analizar información y priorizar problemas: En esta etapa se
necesita analizar y evaluar la información recogida durante la
inspección ya hecha, para así determinar las prioridades y recurrir a
un plan de acción, también se debe realizar informe que debe ser
entregado al gerente, administrador, supervisor o al encargado del
área inspeccionada.
Definir las acciones preventivas y correctivas: En esta etapa se
debe elaborar un plan de acción en el que participen todas las áreas
implicadas en el asunto, mediante la asignación de
responsabilidades concretas, fechas de cumplimiento y
presupuestos disponibles para acometer la solución a los problemas
o manejo de las situaciones encontradas.
Seguimiento a la ejecución de las acciones: Esta es la última
etapa y en ella se debe establecer un plan de seguimiento y eficacia
sobre las medidas de control que se implementaron, también se
debe mantener el registro actualizado con la información de todo el
proceso.