UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCÓ

DIEGO LUIS CORDOBA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ECONOMICAS Y CONTABLES

PROGRAMA:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MATERIA:

ELECTIVA DE SOCIALIZACION E INTRUMENTACION II DESARROLLO

EMPRESARIAL.

TEMA:

LAS PYME

ESTUDIANTE:

KENNY YULISA URRUTIA MOSQUERA

KETTY YOHANA MOYA HINESTROZA

HEISY LORENA LOZANO ORTIZ

YANETH VANESSA PALACIOS

DOCENTE:

JANNY EDINSON CORDOBA RODRIGUEZ

QUIBDO –CHOCO

2019
 JUSTIFICACION

Esta investigación se realizó con el objetivo dar a conocer a los

estudiantes de administración de empresas tercer nivel jornada
nocturna el concepto de pymes, su clasificación, normatividad y como
crear la misma buscando con esto ampliar sus conocimientos sobre las
actividades empresariales en nuestro país, apostar a la innovación y
creatividad, abrirse a nuevos mercados y conocer aspectos positivos y
negativos de una empresa.
 OBJETIVOS

 GENERAL

 Dar a conocer las pymes, su clasificación, su normatividad y como

se crean las misma.

 ESPECIFICOS

 comprender cuál es la normatividad de las pymes

 Identificar cuáles son las pymes
 Conocer la clasificación
 Saber que son las pymes
¿QUE SON LAS PYMES?

Pyme es el acrónimo de pequeña y mediana empresa. Se trata de la

empresa mercantil, industrial o de otro tipo que tiene un número
reducido de trabajadores y que registra ingresos moderados, toman en
cuenta las modalidades de empresa más reducidas, tales como las
unipersonales.

No existe un concepto o definición exacta de PYMES ya que las

variables de estas pequeñas y medianas empresas pueden cambiar de
acuerdo a la economía del país donde producen. Por ejemplo, una
empresa cuyo volumen de ventas es $10,000,000 anuales puede ser
considerada PYME en un país y empresa grande en otro país. Asimismo,
una empresa con un solo trabajador puede generar más ingresos que
una empresa con 50 trabajadores si el capital social es mayor.

¿CÓMO SE CLASIFICAN LAS PYMES?

De acuerdo con la Ley 905 de 2004, para clasificar las micro y las pymes
se tienen en cuenta dos criterios:

 El valor de los activos.

 El número de empleados.

Existen tres clases de empresas:

 Micro empresas.
 Pequeñas empresas.
 Medianas empresas.
Cuando nos referimos a las micro, pequeñas y medianas empresas,
generalmente usamos las siglas PYMES y/o MIPYMES.

 La sigla PYMES significa Pequeñas y Medianas Empresas.

 La sigla MIPYMES significa Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.

Estos criterios se mantienen vigentes dado que no se ha reglamentado

el criterio de ventas, que estableció el artículo 43 de la ley 1450 de
2011. De acuerdo con lo anterior se clasifican así:

MICRO EMPRESA

 Planta de personal: Hasta diez (10) empleados.

 Activos totales: Menos de 500 Salarios Mínimos Mensuales
Legales Vigentes.

PEQUEÑA EMPRESA

 Planta de personal: Desde once (11) hasta cincuenta (50)

empleados.
 Activos totales: Desde de 501 hasta 5,000 Salarios Mínimos
Mensuales Legales Vigentes.

MEDIANA EMPRESA

 Planta de personal: Desde cincuenta y un (51) hasta doscientos

(200) empleados.
 Activos totales: Entre 5,001 y 30,000 Salarios Mínimos Mensuales
Legales Vigentes.
GRAN EMPRESA

 Planta de personal: Mayor de doscientos (200) empleados.

 Activos totales: Mayores que 30,000 Salarios Mínimos Mensuales
Legales Vigentes.

Debes tener en cuenta que para la clasificar a las empresas que

combinen el número de empleados y el valor de los activos totales,
prevalece el valor de los activos totales, es decir, si como empresario
tienes una empresa con nueve (9) trabajadores pero los activos totales
de la empresa son 550 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes,
tendrás una pequeña empresa y no una micro empresa.

¿CUÁL ES LA NORMATIVIDAD JURÍDICA DE LAS PYMES EN COLOMBIA?

Aquí encontraremos el marco normativo que regula particularmente a

las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
 LEYES DESCRIPCIÓN
"Por medio de la cual se
adopta una Reforma
Tributaria estructural, se
Ley 1819 de 29 de diciembre fortalecen los mecanismos
2016. para la lucha contra la
evasión y la elusión fiscal, y
se dictan otras
disposiciones"
"Por medio de la cual se
dictan normas en materia
Ley 1793 del 7 de julio de 2016.
de costos de los servicios
financieros y se dictan otras
disposiciones."
"Por medio de la cual se
promueve el empleo y el
Ley 1780 del 2 de mayo de
emprendimiento juvenil, se
2016.
generan medidas para
superar barreras de acceso
al mercado de trabajo y se
dictan otras disposiciones."
"Por la cual se expide el Plan
Nacional de Desarrollo
Ley 1753 del 9 d junio de 2015.
2014-2018 “Todos por un
nuevo país”."
"Por la cual se dictan
medidas tendientes a
Ley 1735 del 21 de octubre de
2014.
Ley 1676 del 20 de agosto de
2013.
Ley 1429 de 29 de diciembre
de 2010.
Ley1314 del 13 de julio de
2009.
Ley 905 del 2 de agosto de
promover el acceso a los
servicios financieros
transaccionales y se dictan
otras disposiciones."
"Por la cual se
promueve el acceso al
crédito y se dictan normas
sobre garantías mobiliarias."
"Por la cual se expide la ley
de formalización y
generación de empleo"
"Por la cual se regulan los
principios y normas de
contabilidad e información
financiera y de
aseguramiento de
información aceptados en
Colombia, se señalan las
autoridades competentes, el
procedimiento para su
expedición y se determinan
las entidades responsables
de vigilar su cumplimiento".
"Por medio de la cual se
modifica la Ley 590 de 2000
sobre promoción del
desarrollo de la micro,
2004. pequeña y mediana
empresa colombiana y se
dictan otras disposiciones."
"Por la cual se dictan
disposiciones para
Ley 590 del 10 de julio de 2000.
promover el desarrollo de
las micro, pequeñas y
medianas empresa".
"Por el cual se dictan las
normas generales a las que
deberá sujetarse el
Presidente de la República
Ley 67 del 26 de Diciembre de para fomentar las
1979. exportaciones a través de
las sociedades de
comercialización
internacional y se dictan
otras disposiciones para el
fomento del comercio
exterior."
DECRETOS DESCRIPCION
"Por el cual se adiciona un
Capítulo al Título 2 de la Parte 2
del Libro 2, se crea la Ventanilla
Decreto 1875 del 17 de noviembre Única Empresarial -VUE: y se
de 2017. adiciona un parágrafo al Artículo
2.2.2.38.6.4 del Decreto 1074 de
2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector
Comercio, Industria y Turismo".
"Por el cual se reglamenta el
Decreto 489 del 14 de marzo de otorgamiento de Garantías ,
2013. ofreciendo un descuento en el
valor de las comisiones , dirigidas
a empresas creadas por jóvenes
menores de 28 años"
"Por el cual se adopta el Programa
Decreto 0295 del 27 de febrero de de San Andrés Providencia y Santa
2013. Catalina."
"Por el cual se reglamenta el
Decreto 1510 del 17 de julio de sistema de compras y contratación
2013. pública".
Por el cual se reglamenta la Ley
Decreto 2706 del 27 de Diciembre 1314 de 2009 sobre el marco
de 2012. técnico normativo de información
financiera para las microempresas.
Decreto 1446 del 5 de mayo del "Por el cual se modifica y se
2011. adiciona el Decreto 2685 de 1999"
"Por el cual se recogen y
Decreto 2555 del 15 de julio de reexpiden las normas en materia
2010. del sector financiero, asegurador y
del mercado de valores y se dictan
 otras disposiciones."
Decreto 2685 del 28 de diciembre "Por el cual se modifica la
de 1999. Legislación Aduanera."

RESOLUCIONES DESCRIPCION
"Por la cual se adopta el manual
Resolución 1021 del 22 de marzo de contratación, supervisión e
de 2013. interventoría del Ministerio de
Comercio, Industria y Turismo"
"Por la cual se reglamentan las
Resolución 3205 del 28 de funciones de los Consejos
Noviembre 2008. regionales de las Mipymes y se
fijan directrices para su
organización y funcionamiento".
"Por la cual se asignan las
funciones de liquidador del
FONDATT y la representación legal
Resolución 1 del 2 de enero del de Bogotá, D.C., para la atención
2007. los negocios y asuntos en trámite
de la hoy suprimida Secretaría de
Tránsito y Transporte de Bogotá,
D.C."

CIRCULARES DESCRIPCION
Circular N° 018 del 7 de junio de Registro en línea de usuarios ante
2011. la Ventanilla Única de Comercio
Exterior – VUCE-, 7 Junio de 2011.
DECISIONES
Decisión 748 sobre el CAMIPYE.
Decisión 749 sobre el Obapyme.
DESCRIPCION
“Creación del Comité Andino de la
Micro, Pequeña y Mediana
Empresa (CAMIPYME)”
“Creación e Implementación del
Observatorio Andino de la
MIPYME (OBAPYME)

¿COMO SE CREAN LAS PYMES?

Para iniciar una empresa, hace falta constancia y dedicación. Así mismo,
también es importante conocer la terminología básica que le permitirán
entender cómo crear una PYME. Aprenda todo lo que necesita saber
para tener éxito en su proyecto de emprendimiento.

Factores importantes al crear una PYME.

Antes de decidir en qué emplear el capital disponible para iniciar una

PYME, es importante considerar varios factores. Entre los más
importantes se cuentan:

 DEFINIR EL SECTOR A DESARROLLAR.

Esto es muy importante. La mayor parte de las PYME se dedica al sector

terciario, que consiste básicamente en ventas y servicios. Muy pocas se
dedican al sector primario o secundario. Que se basan en la producción
de materia prima o el procesado de las mismas.

 PLANIFICACIÓN A CORTO Y LARGO PLAZO.

Para esta es necesaria una organización de personal y presupuestaria.

Así también, una proyección de crecimiento en los meses siguientes y
los próximos años. De esa manera, se establecen metas que permiten
al empresario alcanzar objetivos definidos.

 ESTUDIO DE MERCADO.

Este es muy importante, ya que permite conocer las necesidades reales

del consumidor. De gran utilidad entonces, para el emprendedor esto,
pues, le permitirá adaptar su negocio. Así resultará mucho menos
complicado que el usuario se acerque a adquirir lo que le hace falta,
pues lo halla rápidamente. Muchos contratan un analista de mercado
que se encargue de eso.

Pero para quien está iniciando su proyecto, esto puede ser demasiado
costoso. Pero no es absolutamente necesario, para esta labor solo se
amerita ser observador. En principio, bastará con obtener conclusiones
a nivel local, ya que es el área más cercana al negocio. Y permitirá que
los clientes potenciales tengan dónde recurrir, aumentando la
popularidad del mismo.

 CAPACIDAD FINANCIERA PARA AFRONTAR PÉRDIDAS.

Es cierto que el emprendedor realiza grandes gastos al iniciar un nuevo

negocio. Puede que incluso exprima hasta la última gota de su capital
previsto. Sin embargo, es necesario que cuente con un presupuesto
extra que le permita hacer frente al período inicial. Ya que el proceso
de crecimiento y popularidad en una empresa puede resultar lento. Es
entonces cuando el “refugio” financiero permitirá cubrir gastos de
personal y otras inversiones necesarias.
  EL FACTOR CLAVE EN TODO NEGOCIO.

Pueden tomarse en cuenta diferentes aspectos relacionados con

emprender un negocio propio. Sin embargo, todos o casi todos tienen
que ver con esta clave infalible: Estructura contable. La contabilidad en
una PYME es tan importante como en una empresa de alto calibre. De
hecho, es lo que puede diferenciar la ruta entre el éxito y el fracaso.

9 PASOS PARA CONSTRUIR TU EMPRESA.

1. Verifica la disponibilidad del nombre de la empresa ante la

cámara de comercio.
2. Consulta la clasificación por la actividad económica.
3. Elige el tipo de sociedad que vas a construir.
4. Realiza los trámites ante la Cámara de Comercio y la DIAN.
5. Verifica el estado de trámite ante las entidades.
6. Realiza los trámites ante la notaria pública de la constitución
de la sociedad.
7. Ten en cuenta que todo tipo de sociedad comercial con
menos de 10 trabajadores o hasta 500 SMLV en activos fijos
al momento de la constitución no necesita escritura pública.
8. Abre una cuenta bancaria y deposita el capital de la
empresa.
9. Recuerda hacer la inscripción en los libros de comercio.
 CONCLUSIÓN
Tal como se menciona anteriormente las micro, pequeñas y
medianas empresas constituyen la columna vertebral del
desarrollo no solo económico sino que además social y
laboral de un país. El conocer que es una Pyme y sus
características pueden darnos una visión más completa de lo
que significa crear nuevas empresas o hacer crecer las ya
existentes, Las pymes dentro del país cubren gran parte de
las actividades económicas. Cuando se habla de las pymes
inevitablemente se debe mencionar a las empresas
familiares.