1. Jorge Rodríguez, director del hospital VIDA SANA acaba de regresar de
un seminario de presupuesto en salud. Le pidió al contador de la empresa que de acuerdo con las cifras históricas de ella, le elaborara un presupuesto para el próximo periodo teniendo en cuenta un incremento en las ventas del 20% con relación al último periodo. Una vez elaboradas las proyecciones por parte del contador reunió en su oficina a los Subdirectores Administrativo y Científico de la empresa y les entrego las cifras para que ellos se encargaran de su ejecución, no dando tiempo para más discusiones.
1. ¿Considera usted que lo que se hizo se le puede llamar
presupuesto? 2. ¿diga al menos tres fundamentos en los que se falló y explique brevemente? 3. Argumente sus respuestas?
Desarrollo
1. No considero que se le puede llamar presupuesto.
2. Los fundamentos en los que fallo Jorge Rodríguez fueron: No planeo. El presupuesto debe expresar lo que la administración trata de realizar, para que la empresa logre un cambio en un determinado periodo. No integro. No tomo en cuenta a todas las áreas de la empresa .se debe contar con las opiniones de cada una de las áreas para lograr el objetivo del hospital vida sana. No coordino. Los planes se deben preparar conjuntamente y en armonía y no individualmente como lo hizo Jorge Rodríguez, si los planes no se coordinan el presupuesto maestro no es igual al de las partes lo que creara confusión y error.
3. Los presupuestos de una empresa no pueden ir basados en cifras
históricas ni tampoco limitarse solo al 20% de las ventas. Un presupuesto es un plan integrador y coordinador que se expresa en términos financieros. Un presupuesto consiste en cuantificar en términos monetarios la toma de decisiones para así los objetivos trazados, de tal manera que se pueda visualizar un control administrativo.