Este documento ha sido preparado como material adicional al video “Todo sobre cómo armar un CV efectivo al nivel de las

mejores empresas en USA” ​https://youtu.be/EY4X9vBg-w4

Formato
● Usa un diseño simple y conciso. Fuente simple (e.j. Arial), tamaño normal (9-10) y espaciado simple- así la persona
que revisa el CV puede escanearlo rápido y prestar más atención al contenido
● Usa letra negra u obscura, que se distinga bien
● De preferencia evitar plantillas con columnas verticales o con gráficos que ocupen mucho espacio y no agreguen
valor de contenido
○ Buen comentario en Linkedin: Mi opinión acerca de los gráficos en los CVs es que muchos carecen de
objetividad, es decir, por ejemplo, colocan una barra para medir una habilidad, digamos que habilidad en
Excel, en esa barra el candidato la pinta en un 80% con azul indicando que ese es su progreso o expertise
en Excel... Pero, ¿cómo llega a ese 80%? Con autoevaluación y de manera subjetiva
● Si lo mandas por correo lo adjuntas en una página web entonces usar formato pdf es mejor (asi nadie lo puede
editar)
● Que el CV sea de preferencia de una página (dos páginas sólo si es muy necesario)
● Incluye solo lo relevante para el rol que estas aplicando
● Usa viñetas con oraciones no parrafos, que la información vaya al grano
● Revisa faltas de ortografia

Información de Contacto
● Incluye tu nombre completo, correo electrónico en la parte superior del CV
● Si eres extranjero por ejemplo se resalta si tienes permiso para trabajar en el país
● Estado civil? No es relevante incluirlo
● Edad? no… pero debe estar claro cuantos años de experiencia tienes ya sea en la sección Experiencia o en el
Resumen del candidato
● Foto? Solo si tener buena presencia es un requisito para el puesto. En los demas casos de preferencia no incluir
porque ocupa espacio y la tendencia esta cambiando

Resumen del candidato

● No es obligatorio - pero si lo haces que sea relacionado al trabajo al que aplicas

Secciones del CV
● Es importante tener las secciones del CV claramente delimitadas y solo agregar secciones relevantes e importantes
para el rol
● Si eres estudiante o te acabas de graduar de un programa o maestría a tiempo completo pon la educación al inicio
(porque es lo mas reciente). De lo contrario empieza con la sección de Experiencia laboral y coloca los puestos que
hayas tenido comenzando por el más reciente
● Para puestos técnicos o de ingenieria considera incluir una sección de proyectos adicionales a tu trabajo en los que
hayas participado y una sección de Liderazgo y Premios si los has tenido.
● Y al final una sección opcional para que menciones temas adicionales sobre ti

Sección Educación:
● Si eres estudiante o recien graduado debes agregar mas detalle. Puedes incluir colegio secundaria o cursos
relevantes al rol que hayas estudiado.
● Incluye el mes y año de graduación (o cuando anticipas graduarte)
● Incluye tu promedio de notas (o si estas en quinto o tercio superior)
● Algun reconocimiento o participación destacada durante la universidad
● No es necesario incluir ningun certificado de estudios o diplomas. Solo hace que el CV sea mas largo. Si Recursos
Humanos los necesita te los va a pedir.

Sección Experiencia
● Comienza por el rol más reciente que tengas y asi hacia el más antiguo
● Incluye la empresa, la posición, y fechas con formato mes y año
● Si alguna empresa que mencionas es pequeña o no muy conocida, agrega una línea corta con la descripcion (rubro,
principal giro de negocio, tamaño, etc)
● Si eres estudiante entonces incluye las prácticas que hayas tenido
● Mantén todas las viñetas concisas y claras. Ahorra espacio si tienes varias líneas en una viñeta y la última línea solo
tiene 1-2 palabras
 ● Trata de comenzar las viñetas con palabras de acción que a la vez refleje los atributos que quieres transmitir:
Ejecucion, negociación, etc
● Enfócate en resaltar la función así como los logros (en donde sea posible). Usa el método CAR: Contexto, accion,
resultado. Para que evalues si se entiende eso en cada vineta que pones
○ Logré X que se mide en Y haciendo Z
○ “Incremente tiempos de respuesta en los servidores en un 15% reestructurando el API”
○ “Incremente las ventas en un 25% trimestral al implementar un nuevo sistema CRM mejor adaptado a los
objetivos del negocio”
● Para los resultados, usa comparaciones o promedios para dar mejor contexto (si dices “incremente en 20 nuevas
ventas” no se entiende porque el que lee no sabe cuántas ventas hay en total, puedes decir incremente las ventas
en 50% o el doble con respecto al año anterior, etc)

Reconocimientos y premios
● Pueden estar dentro de la seccion educacion, experiencia, u otra seccion… o tener una seccion aparte.
● Cuando menciones un premio, de ser posible da más contexto como cuantos eran los participantes, fue un premio
en tu área? En tu empresa? A nivel nacional? Y por que te dieron el premio o reconocimiento

Para ingenieros
● Lista los lenguajes de programación que dominas arriba o en un sitio prominente
● Si tienes un perfil en Github, o un portafolio de proyectos (sobre todo relacionados a Open Sources) pon el link
arriba
● Cuando hables de tus puestos de trabajo y proyectos, asegura de mencionar el lenguaje de programación que
usaste

Sección sobre ti
● Aca poner si dominas algún idioma adicional
● Aca poner si dominas algún programa, herramienta de computadora sobre todo si son relevantes para el rol
● Si estás involucrado en impacto social o haces voluntariado se puede poner acá, sobre todo si tienes experiencia en
alguna posición de liderazgo
● Si tienes alguna otra pasión como deportes, hobbies, etc y tienen alguna posición o algún logro importante también
es bueno mencionarlo
● También puedes agregar si tienes alguna publicación, patente, alguna presentación importante, etc
● No es relevante incluir seminarios o eventos al que se hayan asistido a menos que sean MUY importantes o que
hayas sido ponente (se pueden incluir si recién estás empezando y te falta contenido para rellenar una página)

Referencias
● Ya no se incluyen
● Te las piden cuando pasas a entrevistas o si ya quedaste para el puesto

Recomendaciones finales
● No incluir información que escapen de los fines del CV o que no sean relevantes para el puesto
● Revisar errores gramaticales
● Adaptar el CV según el rol (tener un documento separado de tu CV con todos tus apuntes detallados así puedes
agregar proyectos o experiencias según el rol al que aplicas)
● Dárselo a leer a personas que no conozcan mucho de tu experiencia laboral y luego pregúntales qué habilidades
creen que tienes luego de leer tu CV… y así ajustar