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CARATULA 1
DEDICATORIA 2
INDICE 3
CAPITULO I 4
DATOS INFORMATIVOS 5
1.1 Nombre del Proyecto 5
1.2 Responsable del Proyecto 5
1.3 Localización 6
1.4 Fecha de Inicio – Termino 6
CAPITULO II 7
FUNDAMENTACIÓN DEL PROYECTO 7
2.1. Diagnóstico de la Problemática que da Origen al Proyecto Productivo 7
2.2. Justificación 8
2.2.1. Misión , Visión 9
2.2.2. Organo o institución responsable del proyecto 10
2.2.3. beneficios Directos e indirectos 10
2.2.4. Metas y Resultados y efectos esperados 11
13
2.3. Descripción del Proyecto 14
2.3.1. Foda 14
2.3.2. Grafico 15
Diagrama de flujo del proceso productivo.
2.4. Objetivos 16
2.4.1. Objetivo General 16
2.4.2. Objetivos Específicos 16
2.6. Ubicación y Marketing del Proyecto 17
2.5.1. Ubicación 17
2.6. Marketing del Proyecto 18
2.6.1. Diagnóstico de la Situación 18
2.6.2. Análisis Estratégico 18
2.6.3. Análisis del Mercado 18
2.6.4. Análisis de la Demanda 19
2.6.5. Análisis de competidores 19
2.7. Beneficiarios del Proyecto 19
2.7.1. Beneficiarios Directos 20
2.7.2. Beneficiarios Indirectos 20
2.8. Metas y resultados esperados 20
2.8.1. Meta de Atención 21
2.8.2. Resultados Esperados 21
CAPITULO III 21
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DEL PROYECTO 22
2.9. Administración del Proyecto 22
2.9.1. Tipo de organización 22
2.9.2. Estructura Orgánica 22
2.9.3. Principales funciones de los Órganos 23
INTRODUCCIÓN
La presente investigación de carácter descriptivo trata sobre cuestiones
inherentes al asesoramiento de imagen. La imagen personal es muy importante
ya que refleja la manera en la que una persona se quiere relacionar con el
mundo y con los demás.
Cuando hablamos de asesoramiento de imagen, no solo hablamos de la
vestimenta, sino también del control de lenguaje verbal y no verbal. La imagen
personal también incluye la postura, los movimientos, los rasgos físicos, la
manera de caminar, la mirada, la risa, el tono de voz, la higiene, la cortesía, la
educación, etc. Cada persona tiene su propia imagen personal, que refleja su
estilo de vida, su forma de ser y de actuar, estos son rasgos únicos de cada ser
en particular, que su estilo personal y propio.
La imagen personal cobra especial relevancia por ser lo primero que los demás
ven de nosotros. Aún si no dijéramos nada, podríamos transmitir datos y
proyectar nuestra personalidad a través de la imagen que ofrecemos. El cuerpo
es un elemento de comunicación y es la tarjeta de presentación.
La importancia de estos temas radica en que hoy en día, muchos hombres y
mujeres se encuentran con grandes problemas a la hora de vestir, ya sea para
un evento, una reunión de trabajo o una entrevista, por desconocer que
cuestiones lo favorecen y cuales están de moda o no. Debido a que el
asesoramiento de imagen tiene prensa para cierta elite, las personas en
general no acuden a ellos frecuentemente.
Los ejes que guiaran nuestro trabajo serán: definición de imagen, que es y
cómo nace el asesoramiento de imagen como disciplina, el negocio de
asesoramiento de imagen, los requisitos para ser un asesor de imagen y
quienes y en qué tipos de situaciones utilizan asesores de imagen.
Para este trabajo, se ha considerado la obra Secretos de vestidor de Carolina
Aubelle y su material entregado en clases de asesoramiento de imagen.
También se exponen las opiniones de Jijena Rosario Sánchez, en su libro
Imagen personal, profesional y corporativa, y, se han consultado algunas
fuentes de Internet.
El presente proyecto pretende indagar acerca de la disciplina del
asesoramiento de imagen, a fin de brindar una poderosa herramienta a
diseñadores, estilistas e incluso vendedores de locales al público.
También consideramos que el material obtenido será de gran utilidad para
cualquier persona, en general, preocupada en su aspecto personal.
LA AUTORA
CAPÍTULO I
DATOS INFORMATIVOS
1.1. Nombre Del Proyecto
Asesoría de imagen personal “YOU'RE BEAUTIFUL” (tu eres hermosa)
c. Colaborador
Apellidos y Nombres Institución Breve Descripción
Jeny Familia Aporte económico y
Carhuaricra Cordova préstamo de equipos
1.3. Localización
El proyecto productivo empresarial se localiza en la provincia de
JUNIN.
Región : Junín
Provincia : Junín
Distrito : Junín
GRÁFICO Nº 01
LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO PRODUCTIVO
2.2. Justificación
El caso de las empresas que es interesante estudiarlas; ya que carece de cultura organizacional
y dichas empresas lleva años en el mercado. Realizar dicha investigación lograra hacer que
pueda haber una integración de todos los miembros y que sea efectiva para que los demás
empleados como parte de su empresa, proyecten una buena imagen y se sientan identificados con su
empresa. Ya sea una empresa a la que nunca se le ha realizado este tipo de
investigación.
El aprendizaje de las dinámicas de asesoramiento de imagen corporativa en el ámbito de relaciones
públicas de comunicación y de imagen a nivel social, facilitan el conocimiento necesario para
poder desempeñar un asesoramiento corporativo teniendo en cuenta todos los
factores de análisis, imagen, diseño,etc.
El curso de formación en imagen corporativa debe estar enfocado a aportar alas
asistentes de gerencia los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias
ahora realizar un acertado desarrollo y aplicación de la imagen de una empresa o institución.
Igualmente debe crear criterios de liderazgo para debatir y sustentar sus trabajos e
integrar conceptos dentro de un marco conceptual creativo, desarrollando conciencia e
responsabilidad social en La gestión del diseño gráfico.
La imagen corporativa es un valor agregado, un instrumento estratégico
de primer orden. En un mundo globalizado los productos y servicios ofrecidos, son
similares; la diferencia estará dada por la IMAGEN PERSONAL que se proyecte. El
cuidado de esa IMAGEN logrará que una empresa se diferencie dela competencia.
Lo asesoramos para que su Empresa emita una IMAGEN coherente, que perdure en el
tiempo y que proyecte una personalidad exclusiva, reconocida por los diferentes
públicos.
Directos
Ejecutivos de la ciudad de Junín
Las personas encargado de las empresas.
INDIRECTOS
La sociedad
Público en general
Clientes que visitan identidades.
Locales, restaurantes
2.3.1. FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Personal Especializado en el Aprovechar las fallas que deja la
concepto de la Empresa competencia en el mercado.
Sitio estratégico Diseñar nuevos servicios para
Trabajo en equipo mercados nuevos.
Infraestructura moderna Amplio rubro de demanda
Publicidad constante Capacitaciones eficientes
Zona segura ante sismos Variedad de proveedores
DEBILIDADES AMENAZAS
Tener una débil imagen en el La continua oferta que tiene las
mercado. empresas en busca de
No tener los recursos financieros ganar demanda de los clientes.
necesarios. Competidores de bajo costo están
No tener un buen acojo de los entrando al mercado.
clientes. Competencia de mercado
Falta de liderazgo Escasez de demanda
Bajo rendimiento en ventas
2.3.2
GRÁFICO Nº 02
DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO PRODUCTIVO
2.4. Objetivos
2.4.1. Objetivo General
Determinar si la persona está orientada hacia la innovación de su imagen personal, para
Poder Asumir los continuos cambios sociales y tecnológicos como nuevas oportunidades
debido a una cultura interna orientada hacia la acción e innovación.
2.5. Ubicación y Marketing del proyecto
2.5.1. Ubicación
La empresa se ubica dentro del sector laboral y comercial .Es importante tener en cuenta que el
servicio de asesoramiento en imagen personal pueda tener dos interpretaciones dentro del
mercado, cada una dependiendo del segmento que decida adquirir. Así pues, el servicio que
vamos a brindar pueda ser percibido por el público y las empresas satisfaciendo
sus necesidades
GRAFICO N°03
UBICACIÓN DEL PROYECTO PRODUCTIVO
Servicio Asesoría
Asesoramiento de Secretos de vestir
vestir
Asesoramiento TECNICAS DE
colores para ORATORIA
ocaciones
Relaciones publicas Artículo de psicología
y personales
Asesoría en vestimenta
Valorar qué prendas le favorecen a un individuo según su personalidad,
medidas y tipo de cuerpo. Se puede contratar también para un evento
especial como una boda.
Estudio de color
Comprobar qué tonalidades, tejidos y estampados son los más
adecuados y cuáles hay que evitar.
Análisis de guardarropa
Organizar y clasificar el armario vigente para crear nuevas
combinaciones y aprovechar los atuendos que ya se tienen al máximo
3 COPIAS B/N 46 50 56
3 0 7
4 IMPRESIONE 21 34 36
S B/N 2 5 8
5 COPIAS 57 24 40
COLOR 5 6
6 IMPRESIONE 28 34 75
S COLOR 0 5 6
ADMINISTRADOR
Gisela carhuaricra cordova
ASISTENTE ASISTENTE
ISABEL RATTO BASHUALDO
CUADRO Nª 03
MODULO DE COSTOS
Ítems Cantidad Precio Mes 1 Año 0
Electricidad 1 s/. 20.00 s/. 20.00 s/. 240.00
Alquiler 1 s/. 50.00 s/. 50.00 s/. 600.00
Línea de 1 s/. 30.00 s/. 30.00 s/. 360.00
internet
Hojas A4 6 s/. 10.00 s/. 10.00 s/. 720.00
Tinta 1 s/.100.00 s/.100.00 s/.1,200.00
Administrador 1 s/.900.00 s/.900.00 s/.10,800.00
Asistente 1 s/.500.00 s/.500.00 s/.6,000.00
Total soles -s/.1,660.00 -s/. 19,920.00
CAPITULO IV
EVALUACION DEL PROYECTO
4.1. Continuidad y sostenibilidad del proyecto
CUADRO Nª 06
Flujo de caja
Ítems Año 0 Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año
5
Ingresos -800 s/. s/. 22,908.00 s/.22,908.00 s/.22,908.00
22,908.00
F 1 N
ESTRUCTURA DE INVERSIÓN
MÓDULO DE
INVERSIÓN
CUADRO N° 09
Módulo de depreciación
CUADRO N° 10
AMORTIZACIÓN DE INTANGIBLES
CUADRO N° 11
CUADRO N° 12
PRESUPUESTO DE INGRESOS
PROSUPUESTO
CANTIDA PRECI
INSUMOS D O AÑO
S/. S/.
Electricidad 1 20.00 240.00
S/. S/.
Alquiler 1 50.00 50.00
S/. S/.
Línea de internet 1 30.00 30.00
S/. S/.
hojas A4 1 10.00 60.00
S/. S/.
Tinte 1 100.00 100.00
S/. S/.
Administrador 1 900.00 900.00
S/.
5,000.0 S/.
Asistente 1 0 500.00
S/.
1,660.0
Total en soles 0
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
1.- se debe iniciar el proceso de recolección de información del perfil a partir del
segundo semestre académico y consolidarlo en el tercer semestre académico.