MARCO EMPÍRICO

En la investigación relizada por European Foundation for the Improvement of Living and
Working Conditions. Fifth European Working Conditions Survey. Luxembourg:
Eurofound, Publications Office of the European Union; 2012. Realizaron una investigación
donde los aspectos socioeconómicos son afectados relevantemente. Según la quinta
encuesta que realizaron el 60% de los empleados encuestados manifestaron inconvenientes
por el exceso de trabajo y un 19% sentían falta de apoyo social en el trabajo. Factores
como:, agresiones verbales, amenazas, humillaciones,trabajo bajo presión del jefe o
codinador inmediato. Por otra parte, países de la Unión Europea se detalló en torno a un
14% de trabajadores que manifestaron tener este tipo de agresiones verbales y psicológicas
dentro del puesto de trabajo.
En estos estudios realizados podemos concluír qué los rieasgos psicosociales en el trabajo y
teniendo en cuenta el estrés laboral deduce un coste económico y social de gran
importancia, de tal forma que la dimensión de este problema se podría considerar como un
problema de salud pública.

En esta investigación. realizada