Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Desarrollo de Una Carrera
Desarrollo de Una Carrera
Contenido
Misión y Visión de Goodwill............................................................................................... 2
Dividir la Tarta................................................................................................................... 3
Mis Valores....................................................................................................................... 7
Usted es Único.................................................................................................................. 13
Mis Necesidades y Expectaciones.................................................................................... 14
Entrevista en el Trabajo..................................................................................................... 17
Mis Opciones Profesionales.............................................................................................. 19
Mi Plan de Desarrollo Profesional
Parte 1: Datos Personales.................................................................................... 22
Parte 2: Datos Importantes Acerca de Mí............................................................. 23
Parte 3: Los Obstáculos del Empleo.................................................................... 25
Parte 4: Mi Vivienda............................................................................................. 27
Parte 5: Las Personas que me Apoyan............................................................... 27
Parte 6: Mi Educación y Entrenamiento.............................................................. 29
Parte 7: Mis Experiencias Profesionales Anteriores........................................... 31
Parte 8: Mi Plan de Transportación y Cuidado de mis Hijos............................... 33
Parte 9: Mis Objetivos de Empleo....................................................................... 34
Parte 10: Mis Objetivos en Cuanto al Sueldo....................................................... 39
Parte 11: Mi Plan para Buscar Trabajo................................................................ 41
Parte 12: Mi Plan de Apoyo para Mantener mi Trabajo....................................... 43
“The Career Interest Game”
Un Juego para Ayudarle a Definir sus Intereses de Carrera............................... 45
La Colaboración
Estamos comprometidos a establecer consorcios que sean de beneficio
mutuo con otras agencias no lucrativas y dependencias gubernamentales,
así como con negocios privados, para avanzar nuestras actividades
empresariales y de servicio a la comunidad.
La Comunicación
Estamos comprometidos a proveer la comunicación efectiva tanto interna
como externa.
El Servicio al Cliente
Estamos comprometidos a la excelencia interna y externa en el servicio al
cliente.
Hábitos Éticos
Estamos comprometidos a proceder de manera ética.
La Estabilidad Financiera
Estamos comprometidos a seguir normas sensatas, las cuales aseguran
nuestra estabilidad financiera.
Nuestra Visión:
Instrucciones:
Piense usted en su vida como una tarta dividida en cuatro pedazos:
El aprendizaje, el trabajo, el recreo y el dormir
La vida saludable incluye los cuatro elementos, pero el tiempo que pasa cada
persona en cada aspecto será diferente y también varía dependiendo de la edad
de la persona. Para los niños escolares, se espera que pasen la mayor parte del
tiempo en el aprendizaje, mientras un adulto normalmente pasa más tiempo
trabajando y una persona mayor de 70 años o más pasará más tiempo
involucrado en diversiones y pasatiempos.
L M M J V S D Total
El Aprendizaje:
Leer libros, revistas, periódicos, ver
programas educativos, asistir clases de
aprendizaje u otras actividades educativas.
El Trabajo:
Trabajo de tiempo completo o parcial por el
cual gana o no gana dinero, y eso incluye
limpiar la casa, cuidar niños, hacer
diligencias, viajar al trabajo, trabajo
voluntario, etc.
5. Agregue el total de las cuatro categorías. El total debe de ser 168 horas (el
número de horas que tiene una semana.)
7. ¿Es el grafico igual ahora como era hace cinco años? ¿Porqué si o porqué
no?
10 ¿Cómo le gustaría que fuera dividida para que pudiera usted lograr sus
objetivos?
¿Cuál sería el balance entre el aprendizaje, el trabajo, el recreo y el
Sueño? Dibuje su grafico ideal abajo.
11. ¿Qué ha aprendido de esta actividad? ¿Cuáles son los cambios que
puede hacer para lograr el gráfico ideal que usted dibujó? ¿Cómo seria
diferente su vida si fuera más equilibrada?
4. Quisiera tener tanto dinero como para jubilarme cuando tenga 50 años.
10 7 5 3 0
8. Aun si tuviera el mismo sueldo, preferiría ser el supervisor que sólo otro
empleado.
10 7 5 3 0
18. Cuando estoy con un amigo, me gusta ser el que decide qué vamos a
hacer o a dónde vamos a ir.
10 7 5 3 0
40. Cuando estoy con un grupo de personas, me gusta ser el que hace las
decisiones.
10 7 5 3 0
44. Me gusta que la gente reconozca quien soy por donde quiera que yo
vaya.
10 7 5 3 0
46. No fumo.
10 7 5 3 0
49. Nunca usaría drogas que tienen potencial nocivo porque pueden
hacerme daño.
10 7 5 3 0
10 7 5 3 0
Total _____ Total _____ Total _____ Total _____ Total ___
Total _____ Total _____ Total _____ Total _____ Total ___
1 2 3
4 5 6
El alquiler $
La comida $
La transportación $
La ropa $
El entretenimiento $
Otro $
Recuerde que toda la gente que usted escoge para entrevistar debe de
tener empleo.
Persona entrevistada:
Relación:
Industria:
Si este empleo no es que lo que usted había planeado hacer, ¿cómo fue que
usted empezó a trabajar en esta clase de trabajo?
Sección 1 – LA CARRERA
Hablar con la siguiente gente para buscar información de este trabajo (ponga en
una lista quienes son, donde están y otra información de cómo ponerse en
contacto con ellos:
Utilizar estos recursos para aprender de este trabajo (libros, revistas, videos):
¿Dónde estaré cuando esté trabajando en este empleo? (Casa, oficina, fábrica,
etc.)
¿Cuándo esté listo, que necesitaré para que me ofrezcan este trabajo?
¿Cuáles son las adaptaciones necesarias para que yo haga este trabajo?
Nombre: Fecha
Dirección:
Nombre: Teléfono
Trabajador social:
Consejero residencial:
Esposo (a):
Pariente:
Amigo:
Amiga:
Parte 4 – Mi Vivienda
1. Actualmente, vivo:
4. Si contesté que si, ¿cuáles son los servicios le serían de apoyo ahora
mismo?
11. Creo que sería bueno tener apoyo en cuanto a mis relaciones con los
supervisores y colegas en el trabajo. ___ si ___ no
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Vocacional o
entrenamiento
Técnico
Otras
Instituciones
Educativas
No es
Arriba del Bajo Importante
Promedio Promedio Promedio para mis
Metas
Lectura
Escritura
Trabajo / Promedio de
Lugar Actividades Horas por Fechas
Semana
4. A juzgar por mis objetivos actuales, creo que: (marque todo lo que
sea apropiado)
Excelente – Arriba del promedio de los límites fijados por la mayoría de mis
empleadores anteriores.
Promedio – Cumplí con los requerimientos fijados por la mayoría de mis
empleadores anteriores.
Bajo promedio – No cumplí con los requerimientos fijados por la mayoría
de mis empleadores anteriores.
Supervisor
#1
Supervisor
#2
7. Voy a necesitar ayuda para planear y arreglar las opciones del cuidado de
los niños:
___ si ___ no
Usar las
Manos
Usar mi
Mente
Operar
Maquinaría
Usar
Herramienta
Usar
Computadoras
Obtener mis
metas
Oportunidad
de Ascender
Tener
Retos
Trabajar cerca
de casa
Trabajar con
más gente
Ser mi propio
jefe
Ganar mucho
dinero
Recibir
beneficios
Trabajo Variado
Usar mi educación y
entrenamiento
Sentirme necesitado
Trabajar el mismo
horario
Trabajar durante el
día
Trabajar en el
exterior
A. ________________________________________________________
B. ________________________________________________________
C. ________________________________________________________
D. ________________________________________________________
E. ________________________________________________________
A. _________________________________________________________
B. _________________________________________________________
C. _________________________________________________________
E. _________________________________________________________
8. Creo que tengo las calificaciones para hacer “el trabajo de mis
sueños”:
___ si ___ no ___ no sé
A. _________________________________________________________
B. _________________________________________________________
C. _________________________________________________________
Fuente Cantidad
Sueldo de empleo $
(SSI) Ingresos suplementarios $
Ingresos de la seguridad social (minusválidos) $
Asistencia general $
Pensión alimenticia $
Ahorros / Inversiones $
Apoyo familiar $
Otro $
Total $
Gastos Cantidad
Alquiler & luz, gas, agua, etc. $
Comestibles, otros gastos domésticos $
Ropa $
Carro / Transporte $
Seguro $
Entretenimiento $
Cuidado medico de salud $
Cuidado de los niños $
Otro $
Total $
Tiempo completo (30 o más horas por semana)___ ¿Cuántas horas? ___
Tiempo parcial (30 o menos horas por semana)___ ¿Cuántas horas? ___
Goodwill Works: El Desarrollo de una Carrera– Guía del Participante 44
en la entrevista
cuando me ofrezcan el trabajo
después de empezar
cuando sea necesario
G. Otras facilidades
Este juego está diseñado para ayudarle a combinar sus intereses, destrezas o
puntos fuertes con carreras similares. Este juego le ayudará a pensar en cómo
su personalidad va de acuerdo con ciertas carreras, trabajos, y ambientes
específicos. ¡Venga a jugar y vea lo que pasa!
Imagínese que usted entra en un cuarto en los seis diferentes grupos de gente
(mostrados abajo) ya están interactuando. Lea la descripción debajo de cada
uno de los seis grupos y decida cuál de ellos le atraería primero, luego el
segundo grupo que le atraería y por fin el tercero.
Este ejercicio se basa en la teoría de un tal Dr. John Holland quien dice que la
gente y los ambientes profesionales pueden ser clasificados en seis diferentes
grupos. Las diferentes personalidades de la gente pueden ajustarse mejor con
ciertos ambientes. Es posible que usted tenga intereses o semejanzas con más
de un grupo, pero por lo general, sus intereses corresponderán a dos o tres de
esos grupos. Las dos o tres letras que representan los grupos serán su código
de Holland.
Por ejemplo, con un código de “RES”, quiere decir que usted es más como el
grupo Realista, tiene un poco del grupo Emprendedor, y un poco menos del
grupo Social. Los grupos que no tienen letras de su código son grupos con los
que su personalidad se relaciona muy poco.
Gente que Gente que le Gente con Gente a la Gente que le Gente que le
tiene gusta aptitudes que le gusta gusta trabajar gusta trabajar
habilidad observar, artísticas, trabajar con con otras con datos o
atlética o aprender, habilidades otras personas, cifras, que
mecánica, investigar, innovadoras personas influenciarlas, tienen
que prefieren analizar, o de intuición para persuadirlas, habilidades de
trabajar con evaluar, o y que les instruirlas, desarrollar, oficina o
objetos, resolver gusta trabajar informarlas, dirigir, o numéricas,
máquinas, problemas en ayudarlas, administrar que llevan a
herramientas, actividades entrenarlas, metas de cabo tareas
REALISTA
Los “Hacedores”
ES USTED: PUEDE USTED: LE GUSTA A USTED:
INVESTIGATIVO
Los “Pensadores”
ES USTED: PUEDE USTED: LE GUSTA A USTED:
ARTÍSTICO
Los “Creativos”
ES USTED: PUEDE USTED: LE GUSTA A USTED:
SOCIAL
Los “Ayudadores”
ES USTED: PUEDE USTED: LE GUSTA A USTED:
EMPRENDEDOR
Los “Persuasivos”
ES USTED: PUEDE USTED: LE GUSTA A USTED:
CONVENCIONAL
Los “Organizadores”
ES USTED: PUEDE USTED: LE GUSTA A USTED:
Escriba los trabajos de cada categoría que le interesan y para los cuales está
calificado:
Escriba dos párrafos sobre dos trabajos que a usted le gustaría seguir y explique
porque querría hacer estos trabajos.
Trabajo 1:
Trabajo 2: