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Capítulo único
Disposiciones generales
(UNIDAD UNO)
Anula ipso jure (en el acto) cualquier hecho que implique renuncia,
disminución o tergiversación los derechos de los trabajadores ya sea en
contratos de trabajo u cualquier otro pacto;
En caso de conflicto entre las leyes de trabajo y previsión social con las
de cualquier otra índole predominan las primeras pero no hay
preeminencia entre las de previsión social y las de trabajo.