1.

Explorar los intereses de la persona

A continuación veremos qué es la orientación vocacional y cuáles son sus principales
objetivos y herramientas.

En el contexto de la orientación vocacional es común que los intereses de la persona se

exploran a partir de la aplicación de pruebas psicométricas, y en ocasiones, a partir de
entrevistas a profundidad. Las primeras permiten evaluar desde los distintos perfiles de
personalidad, actitudes o rendimiento, Introducción En este trabajo a presentar se estarán
determinado las ventajas y desventajas de la evaluación de la personalidad en el proceso de
evaluación vocacional.

En otro orden se presenta la aplicación de la prueba 16FP a un profesional para determinar si la

carrera elegida es la que va acorde con los resultados obtenidos en la prueba. Introducción En este
trabajo a presentar se estarán determinado las ventajas y desventajas de la evaluación de la
personalidad en el proceso de evaluación vocacional. 

La prueba 16 FP es una prueba que mide 16 factores de la personalidad de primer orden y 12

dimensiones globales de la personalidad, con su autor Raymun B, Catell es aplicada a adolescentes
y adultos, utilizada en evaluación educativa, evaluación vocacional y selección de personal, el
tiempo de duración oscila entre 45 a 60 minutos su aplicación es individual y colectiva. En otro
orden se presenta la aplicación de la prueba 16FP a un profesional para determinar si la carrera
elegida es la que va acorde con los resultados obtenidos en la prueba.

hasta preferencias concretas.

En su mayoría, estas pruebas determinan un rango de posibilidades con las que es posible
considerar, por ejemplo, si la persona tiene las competencias necesarias para
desempeñar la labor de su interés, o si, por el contrario, la profesión de su interés no se
corresponde con sus habilidades o con sus posibilidades reales de éxito. Así, suelen
presentarse una serie de opciones que se acomodan de mayor a menor, y a partir de las que
la persona puede tomar ciertas decisiones.

Introducción En este trabajo a presentar se estarán determinado las ventajas y desventajas de la

evaluación de la personalidad en el proceso de evaluación vocacional. La prueba 16 FP es una
prueba que mide 16 factores de la personalidad de primer orden y 12 dimensiones globales de la
personalidad, con su autor Raymun B, Catell es aplicada a adolescentes y adultos, utilizada en
evaluación educativa, evaluación vocacional y selección de personal, el tiempo de duración oscila
entre 45 a 60 minutos su aplicación es individual y colectiva. En otro orden se presenta la
aplicación de la prueba 16FP a un profesional para determinar si la carrera elegida es la que va
acorde con los resultados obtenidos en la prueba.

Es así como estas herramientas buscan precisamente orientar la decisión de la persona.