CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Teoría Características Énfasis Enfoques particulares

Teoría Científica Estudio del tiempo y del Las tareas, la 1. Racionalización del trabajo a nivel
eficiencia y la
de la movimiento ha ido operacional
productividad
Administración evolucionando en el 2. Elevación de la productividad
tiempo. Con el propósito mediante una mayor eficiencia en la
de buscar la eficiencia en producción y salarios más altos de los
la organización trabajadores
3. El uso de la ciencia, la generación
de armonía operacional y grupal
4. Estudio de tiempo y movimiento
operacional.
5 enfoque hacia la producción, ayudo
a disminuir la jornada laboral incluso
la parte salarial acorde al trabajo
desempeñado del trabajador

Teoría clásica Aparecen los principios de La estructura y 1. Hacia la organización formal

de la la administración. la eficiencia 2. Principios generales de la
administración administrador
3.Funciones del administrador
4.Funciones básicas o actividades
industriales: técnicas, comerciales,
financieras, de seguridad
administrativa y contables

Teoría de las Se demuestra como las Las personas 1.Influencia de las actitudes y
relaciones relaciones interpersonales relaciones sociales de los grupos de
humanas te afectan para bien o para trabajos en su desempeño
mal. La consecución de los 2. Sentido de pertenencia
objetivos de la 3. Organización informal
organización 4. motivación, liderazgo,
comunicaciones y dinámicas de grupo
Teoría de la Hace énfasis en la La estructura y 1. Organización formal burocrática
la racionalidad
burocracia estructura, Los puestos 2.Racionalidad y organizacional
para el alcance
deben estar enfocados de de los objetivos 3.Rutinas y procesos estandarizados
de la
acuerdo a los perfiles, 4. Competencia técnica y
 forma racional para el
alcance de los objetivos
organización meritocracia.
5. Profesionalización.
6 enfoque de sistema cerrado: visión
cerrada en los aspectos intenso del
sistema

Teoría Contacto con el medio La estructura y 1. Relación de la organización con los

estructuralista ambiente el ambiente ambientes externos
2.Organizacion como sistema abierto
3. Hombre organizacional, desempeño
de papeles simultáneos en diferentes
organizaciones
4. Enfoque múltiple de la
organización tales como: organización
formal e informal, análisis inter
organizacional

Teoría de los Conjunto de sistemas a En el ambiente 1. Organización es un sistema abierto

sistemas nivel interno como a nivel que se ve influenciada por variables
externo externas 2. Organización es un
sistema dentro de otro sistema
3. Organización es un sistema social
con partes independientes, pero
interaccionadas

Teoría Se habla de estrategias y la Identificar las 1. Se centró en lo formal, buscaba la

neoclásica
eficiencia de una funciones de los eficiencia y la complementaba con las
organización en su administradores técnicas de los precursores dela época
estructura 2. Mayor eficiencia en los procesos
productivos. Memos mano de obra
3.Mayor cantidad de objetivos

Habla de los cambios que Las personas y 1. Integración de los objetivos

Teoría del
afectan el desarrollo de la se refleja en la organizacionales e individuales
desarrollo
organización de adentro tecnología 2. Estilos de administración
organizacional
hacia fuera y viceversa 3. Enfoque a los sistemas abiertos
4. sensibilización con grupos
reducidos y no estructurados