• Facultad medicina humana y ciencias de la salud

Alumno:Guerrero Ruidias Sayra Esther

Carrera profesional farmacia y bioquímica

CURSO : ADMINISTRACIÓN

DOCENTE : POZO DIONICIO, JOSUE DANIEL

ALUMNO : GALLARDO CERNA JESUS ELIN

CICLO : IX

PREGUNTAS PARA EL FORO CLASE 1,2:

1. POR FAVOR, PUEDEN COMENTARNOS SUS EXPECTATIVAS PARA
EL CURSO?

 Mis expectativas sobre el curso de administración es poder aprender

sobre ¿cómo se desenvuelve?, , ¿cómo empezó a realizar este campo y
en que se pudieron basar?, también sería sorprendente saber que
teorías la consolidan y a que conclusiones llegaron sobre el proceso
para llegar a una eficacia en el trabajo.

 Por otro lado, me gustaría entender el funcionamiento interno de un

centro laboral, conocer cómo se desarrolla cada una de sus áreas
funcionales, para cualquier empresa.

2. ¿Cuál es el objetivo principal del curso?

 Aprender sobre la administración y los procesos en las organizaciones

La administración no sólo se ocupa de determinar las actividades y

cumplir con las metas de la organización (eficacia), sino también de
hacerlo de manera efectiva (organización exitosa).

 EFICIENCIA: Criterio económico que revela la capacidad administrativa

de producir el máximo resultado con el mínimo de recurso, energía y
tiempo, por lo que es la óptima utilización de los recursos disponibles
para la obtención de resultados deseados.

 EFICACIA: Se refiere a la consecución de metas. Logro de los objetivos.

3. ¿Qué mensaje nos deja la evolución de la administración?

Cabe mencionar que la administración es una disciplina que tuvo sus inicios
desde épocas remotas cuando el hombre necesitaba cazar y recolectar sus
alimentos para cubrir sus necesidades básicas y así poder subsistir.
Para el logro de esto surgieron las primeras formas de administración entre
grupos, ya que mientras unos cazaban otros recolectaban alimentos, unos
más hacían las herramientas para la caza, las mujeres realizaban las
comidas y cuidaban a los niños y animales y de esta manera se dieron las
primeras manifestaciones de la división del trabajo.
La administración desde esos remotos tiempos se concibió como la única
manera en que el hombre lograría llegar a su objetivo, que en ese caso era
el de sobrevivir y de esa manera se formaron grupos que trabajaban por un
bien común logrando así las primeras formas de la administración que
conocemos hoy en día.
Por lo tanto es una ciencia que con el correr de los años se ha utilizado en
las empresas y organizaciones para hacer que los recursos tanto , técnicos,
físicos, económicos y humanos de una empresa sean utilizados de manera
eficiente y así se logren alcanzar las metas establecidas a corto mediano y
largo plazo .

4. Mencione un caso práctico donde se ve reflejado la importancia de

la administración?

“administradores en la vida cotidiana” seriamos todos por lo menos

administrando nuestro sueldo,: en el mercado, arriendo, transportes y así
mismo dejando una reserva más llamado como ”ahorro” ese sería el
beneficio económico .
EJEMLOS:
Mi dinero
Administrativamente el uso de mi dinero es muy satisfactorio porque trato
de no mal gastarlo y satisfactorio ¿porque? más bien trato de invertirlo, en
esta parte donde me ayuda mucho la administración por ejemplo: planear
que planeado y cada idea que tengo para ampliarlo, la dirección es saber
ejecutar lo planeado de acuerdo a lo que yo espero y quiero, y el control
tengo que asegúrame que lo que estoy haciendo vaya de acuerdo a lo que
había decidido hacer con él y señalar cada error para que no se cometa de
nuevo.
Mis Estudios
Porque mediante ello adquiero los conocimientos necesarios de
administración y distribución de mi dinero, cada día aprendo algo nuevo y
me preparo más para mi futuro y ser muy bueno tanto en lo profesional
como en lo personal.
Mi familia
En la familia también se aplica mucho la administración ya que el dinero que
llega a casa tiene que estar bien administrado para poder repartirse en cada
uno de los gastos familiares como son educación, vestimenta, alimentación
y otros gastos.
5. Crees que los principios de Fayol se aplica en la actualidad?, o hay
Algún principio que no se aplica?

Henri Fayol desarrolló lo que él consideró los 14 principios fundamentales,

explicando detalladamente cómo los mandos intermedios y la dirección se
debían organizar, interactuar con los trabajadores y tomar decisiones. Su
teoría ha trascendido todos estos años para formar parte de los métodos de
dirección más innovadores.

Sin embargo pienso que el principio de la Equidad es Uno de los

principios más importantes que en la actualidad no siempre cumplen las
empresas pequeñas ya que .Fayol dispone que los empleados deben
ser tratados con amabilidad y por igual. Los trabajadores deben estar en
el lugar correcto dentro de la organización para poder ofrecer el máximo
rendimiento y productividad. Cualquier superior debe tratar a sus
subordinados de manera justa e imparcial.