LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

11210045 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:

3 SERVICIOS

Vigencia del Fecha inicio Programa: 23/06/2016

Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
40 horas

En materia constitucional, la Seguridad Social se encuentra previsto como un Derecho de carácter

fundamental que le asiste a todo ciudadano, pero que y dado al desconocimiento y/o el no
entendimiento de la magnitud propia de lo que significa el Sistema General de Seguridad Social
(SGSS) implica que el ciudadano desconozca sus derechos y las obligaciones que le asiste tanto al
Estado como a los empleadores.
JUSTIFICACIÓN:
Es, entonces, de lo anterior, que el SENA ofrece un programa virtual en aras de brindar al
ciudadano información y conocimientos actualizados en materia de Seguridad Social, sea en los
sistemas de salud, pensiones y riesgos laborales, para propender a la formación de ciudadanos
conocedores de sus derechos y que tengan un nivel de experticia suficiente para que den
soluciones a las problemáticas reales en materia de afiliaciones, cotizaciones y aportes al Sistema
General de Seguridad Social y cada uno de sus subsistemas.

Se requiere que el estudiante AVA tenga dominio de los elementos básicos relacionados con el
REQUISITOS DE manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger,
INGRESO: procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores,
además de dispositivos que capturen imagenes y videos (cámaras o celulares) y otras
herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual.

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco

de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
METODOLÓGICA: el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las
cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

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COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

230101003 APOYAR EL PROCESO DE AFILIACIÓN DE LA POBLACIÓN AL SISTEMA GENERAL

DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Orientar a la persona en el proceso de afiliación al sistema general de seguridad social en salud de acuerdo con políticas
institucionales y normativa vigente

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

APLICAR EL PROCEDIMIENTO DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL DE CADA TRABAJADOR

SEGÚN RELACIÓN LABORAL O CONTRACTUAL CIVIL.

INFORMAR PROCEDIMIENTO DEL REGISTRO DE PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES DE

ACUERDO CON LOS DIFERENTES SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.

ORIENTAR A EMPRESARIOS Y PERSONAS NATURALES EN EL TEMA DE COTIZACIÓN, PAGOS, PARAFISCALES Y

APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE.

CALCULAR LOS APORTES QUE CADA TRABAJADOR DEBE COTIZAR AL SISTEMA DE ACUERDO CON SALARIO
DEVENGADO.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
1.EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.
1.1.EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
1.2.EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES.
1.3.EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES.

2.DE LAS AFILIACIONES EN EL SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

2.1.AFILIACIÓN EN EL SISTEMA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
2.2.AFILIACIÓN EN EL SISTEMA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES.
2.3.AFILIACIÓN EN EL SISTEMA GENERAL EN RIESGOS LABORALES.

3.DE LOS APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

3.1.COTIZACIONES Y CÁLCULO DE APORTES SISTEMA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
3.2.COTIZACIONES Y CÁLCULO DE APORTES SISTEMA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES.
3.3.COTIZACIONES Y CÁLCULO DE APORTES SISTEMA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS
LABORALES.
3.4.PARAFISCALES EN COLOMBIA

4.PLANILLA INTEGRAL PARA COTIZACIONES Y PAGOS EN SEGURIDAD SOCIAL.

4.1.ELEMENTOS DE LA PLANILLA INTEGRAL

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3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO

RECONOCER EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
IDENTIFICAR PRINCIPIOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
CONOCER LOS TIPOS DE ASEGURAMIENTO EN COLOMBIA
VERIFICAR CONDICIONES DE ACCESO POR TIPO DE ASEGURAMIENTO
RECONOCER EL CONCEPTO DE AFILIACIÓN A SALUD Y PENSIÓN
IDENTIFICAR TIPOS DE VINCULACIÓN LABORAL
APLICAR PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PARA PAGO, COTIZACIÓN, PARAFISCALES Y APORTES AL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
IDENTIFICAR CONCEPTO DE RIESGOS LABORALES POR ACTIVIDAD ECONÓMICA
IDENTIFICAR CONCEPTO DE PARAFISCALES
CONOCER LAS FORMAS DE COTIZACIÓN Y APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
UTILIZAR MEDIOS O PLATAFORMAS PARA LA SUSCRIPCIÓN, LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LOS APORTES
IDENTIFICAR EL PROCEDIMIENTO DE LIQUIDACIÓN DE APORTES Y COTIZACIONES A SALUD, PENSIONES Y
RIESGOS LABORALES.
APLICAR PROCEDIMIENTO PARA COTIZACIÓN Y PAGO DE PARAFISCALES

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

IDENTIFICA LOS DIFERENTES SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD
VIGENTE.
PRESENTA LA PLANTILLA PILA LIQUIDADA TENIENDO EN CUENTA LAS TASAS QUE INDICAN LOS DIFERENTES
SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
DILIGENCIA LA PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS
TECNOLÓGICAS SEGÚN PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
IDENTIFICA LOS APORTES QUE CADA CIUDADANO DEBE COTIZAR AL SISTEMA SEGÚN TIPO DE VINCULACIÓN
CONTRACTUAL.
LIQUIDA LOS APORTES QUE CADA CIUDADANO DEBE COTIZAR AL SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL
TENIENDO EN CUENTA EL SALARIO DEVENGADO.
IDENTIFICA LOS PROCEDIMIENTOS DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL DE ACUERDO CON LA
RELACIÓN CONTRACTUAL LABORAL Y/O CIVIL.
RECONOCE FORMAS DE AFILIACIÓN DE LOS CIUDADANOS A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL SEGÚN TIPO
DE RELACIÓN LABORAL O CONTRACTUAL DE CADA UNO.
DESARROLLA EJERCICIO SIMULADO DE ACUERDO CON LINEAMIENTOS DEL RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL COLOMBIANO PARA EMPLEADORES Y TRABAJADORES.
IDENTIFICA LOS APORTES PARAFISCALES, LAS PRESTACIONES SOCIALES Y LA IMPORTANCIA DE SU
CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS EMPRESARIOS DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos ABOGADO O PROFESIONAL EN OTRAS ÁREAS CON ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD

Académicos SOCIAL, O EN ÁREAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O AFINES.

COMPETENCIAS:
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN EFICAZ Y ASERTIVA
TRABAJO EN EQUIPO.
Competencias MANEJO DE LAS TIC
mínimas MANEJO DE PLATAFORMAS DE FORMACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA.
UTILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS Y SERVICIOS DE INTERNET.

PEDAGÓGICAS:
PLANEAR Y ORIENTAR PROCESOS DE FORMACIÓN.

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PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE LA FORMACIÓN.

EVALUAR EL PROCESO DE FORMACIÓN DE LOS APRENDICES.
CONCERTAR LOS PLANES DE MEJORAMIENTO, EVALUACIÓN, FORMACIÓN Y SEGUIMIENTO
DE LOS APRENDICES
CREACIÓN DE TÉCNICAS DIDÁCTICAS PARA LA TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTOS
HABILIDADES INVESTIGATIVAS.
MANEJO DE GRUPOS.
LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFICAZ Y ASERTIVA
MANEJO DE LAS TIC
MANEJO DE PLATAFORMAS DE FORMACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA.
UTILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS Y SERVICIOS DE INTERNET

ACTITUDINALES:
DEMOSTRAR RESPONSABILIDAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
MANEJAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES CON BASE EN EL RESPETO MUTUO Y LA
TOLERANCIA.
TRABAJAR EN EQUIPO.
DEMOSTRAR COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE
CONVIVENCIA Y LAS ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCIÓN.
POSEER SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIÓN.
SER RESPONSABLE Y PUNTUAL

Experiencia laboral
18 MESES DE EXPERIENCIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL EN ASUNTOS DE LA SEGURIDAD
y/o especialización
SOCIAL Y RIESGOS LABORALES.

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

Responsable DIRECCION GENERAL. 27/08/2011

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ CONTRATISTA DIRECCIÓN GENERAL

Responsable DIRECCION GENERAL. 28/12/2012

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH ACTIVAR PROGRAMA DIRECCIÓN GENERAL

Responsable DIRECCION GENERAL. 28/12/2012

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH APROBAR ANALISIS DIRECCIÓN GENERAL

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ACTIVO: Solicitud de
Responsable Activación de 3500 DIRECCION GENERAL. 16/01/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA
programas Dir. Gral. DIRECCIÓN GENERAL
DEPURACION

Responsable EQUIPO DE DISEÑO null. REGIONAL 07/07/2014

del diseño
LUZ ELENA MONTOYA
CURRICULAR RISARALDA

CENTRO ATENCION
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 07/07/2014
del diseño
PAULO ANDRES MURIEL SECTOR AGROPECUARIO.
CURRICULAR REGIONAL RISARALDA

CENTRO DE SERVICIOS Y
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 07/07/2014
del diseño
EDWARD ABILIO LUNA DIAZ GESTION EMPRESARIAL.
CURRICULAR REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO ATENCION
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 07/07/2014
del diseño
NATALIA HINCAPIE SECTOR AGROPECUARIO.
CURRICULAR REGIONAL RISARALDA

Responsable DIRECCION GENERAL. 10/07/2014

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH APROBAR ANALISIS DIRECCIÓN GENERAL

Responsable DIRECCION GENERAL. 31/07/2014

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH ACTIVAR PROGRAMA DIRECCIÓN GENERAL

CENTRO INDUSTRIAL DEL

Responsable EQUIPO DE DISEÑO DISEÑO Y LA 28/04/2016
del diseño
RAFAEL NEFTALI LIZCANO
CURRICULAR MANUFACTURA.
REYES
REGIONAL SANTANDER

Responsable FRANCIA ELENA ARANGO DIRECCION GENERAL. 10/05/2016

del diseño MONSALVE
APROBAR ANALISIS DIRECCIÓN GENERAL

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Mejora Continua

Responsable FRANCIA ELENA ARANGO DIRECCION GENERAL. 23/06/2016

del diseño MONSALVE
ACTIVAR PROGRAMA DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCION GENERAL. 28/12/2012

Aprobación OLGA MILENA GAMEZ SOCH
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCION GENERAL. 30/07/2014
Aprobación OLGA MILENA GAMEZ SOCH
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCION GENERAL. 11/05/2016
Aprobación FRANCIA ELENA ARANGO
DIRECCIÓN GENERAL

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