Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
LIDERAZGO
• “Es el proceso mediante el cual se
influye sobre sus las personas para que
logren metas de trabajo prefijadas”.
LIDERAZGO
“Alguien logra que suceda un cambio importante”
ELEMENTOS
Influencia
Objetivos
Líderes y Liderazgo organizacionales
seguidores
Cambio
LIDER
Es aquella persona que a través de su conducta o
comportamiento, pretende modificar la conducta de otras
personas, el término líder está ligado a las cualidades
personales.
Líder es un VISIONARIO , y es quien:
•Se preocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión, el tono y la dirección
•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa en desarrollo y
futuro
LIDER
¿Nace o se hace?
NACEN HACEN
• Capacidades innatas • Desarrollo profesional
• Experiencia
TIPOS DE LIDERAZGO
• Es aquel que cambia las bases de motivación de la
gente y la lleva al compromiso.
LIDERAZGO • Cambia el estado de las cosas al transmitir a los
TRANSFORMACIONAL seguidores una visión especial del futuro Y VINCULAR
SUS ANHELOS PERSONALES Y LA FUERZA DE SU
VOLUNTAD CON SU CONSOLIDACIÓN.
TIPOS DE LIDERAZGO
LÍDER EXTRAORDINARIO
Un líder coach es un líder que utiliza las herramientas y los fundamentos del
coaching para ejercer su liderazgo.
El líder-coach les presenta el Qué y les deja que ellos mismos desarrollan el
Cómo.