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Primera Entrega LAVAYA
Primera Entrega LAVAYA
explicando cómo, cada cuanto, quien y con qué aditamentos se realizarían tales
mediciones.
que laboran estas dos empleadas de la lavandería “LAVAYA” y sus edades, dando como
física no cuanta con parámetros básicos para desempeñar estas labores, es un espacio
muy estrecho, cuenta con poca altura y hay una concentración considerable de máquinas
industriales y otros factores ambientales, debemos tener en cuenta que luego de analizar
cada uno de estos riesgos se define; la potencia sonora del ruido, presión sonora,
intensidad del sonido, también el tipo de ruido si es continuo, por impacto o intermitente
para esto es necesario contar con un salubrista ocupacional certificado por el Ministerio
de Salud y Protección Social con énfasis en medición para evaluar cada uno de los
aditamentos que se utilizan para estas mediciones son; Sonómetro, el cual permite
medir los niveles de presión sonora en un determinado lugar y momento dado ya que el
sonómetro trabaja con la unidad que es el decibelio. En este caso específico debemos
utilizarlo en la zona donde se encuentra las tres máquinas de lavado y las dos de secado
que es donde se registra una lectura más alta de presión acústica, dependiendo de la
duración de cada proceso y el tiempo que interactúa cada una de las empleadas en estas
zonas, también se utiliza un Dosímetro Personal este a diferencia de Sonómetro debe ser
cargado por cada uno de los empleados durante toda la jornada laboral, ya que con este
instrumento medimos cualquier tipo de ruido en toda la zona de trabajo, este tipo de
con los recomendados por la resolución 2844 de 2007 y la resolución 2400 de 1979 del
Espacio de trabajo
no es suficiente para moverse, ya que en ese mismo espacio están ubicadas las máquinas
de lavado, secado y planchado, la mesa en la que doblan la ropa, las canastillas en las
que ubican la ropa sucia. Siendo este un espacio inapropiado de trabajo, teniendo en
Figura 1. Arco horizontal de alcance del brazo y área de trabajo sobre una mesa.
En este tipo de trabajo, se debe favorecer al trabajador con el suficiente espacio para que
este pueda movilizarse, mientras más sedentario sea el puesto de trabajo, mas se debe
La mesa debe estará ajustada a la altura del trabajador quedando a la altura de los codos o
ligeramente más abajo 10 o 15cms, para evitar dolor en el cuello y hombros, así mismo
si se trabaja en mesas demasiado bajas puede generarse dolor lumbar. Para la altura de la
mesa de trabajo se debe tener en cuenta la actividad que se va a realizar como se observa
en la figura 2.
Así mismo se deben tener en cuenta las dimensiones para desarrollar tareas de y que si no
se pueden contar con mesas regulables al menos contar con cajones reposapiés o
escalerillas, en el caso en el cual se está trabajando, las empleadas del sitio de trabajo
cuentan con una diferencia de 21cms de altura de launa a la otra e intercambian labores
trabajo de pie.
Figura 3. Mesa para trabajo de pie.
En cuanto a la altura de los estantes para los químicos que se utilizan en la empresa, siendo
productos. Figura 4, en donde se debe en cuenta la medida desde el talón hasta la punta
Para el caso del trabajo que deben realizar sentadas frente al computador, también se deben
tener en cuenta las medidas, distancia frente al computador, y que la silla sea adecuada,
dando soporte a la espalda, que la pantalla y el teclado del computador estén situados de
frente de modo que el tronco no se tenga que torcer, se cuete con apoyabrazos y que la
pantalla no este demasiado cerca o lejos de los ojos o demasiado alta. Figura 5.
Describa según todo lo anterior, los efectos sobre la salud que estos agentes ambientales
Salud en el trabajo ya que presenta muchas falencias las cuales afectan principalmente
la salud física y mental de las empleadas que participan en el desarrollo del proceso,
exponiéndose a numerosos riesgos que con el tiempo afectaran la salud de las empleadas
Riesgo ergonómico, riesgo mecánico, riesgo locativo, riesgo físico, riesgo químico y riesgo
psicosocial.
Efectos sobre la salud que estos agentes ambientales pueden generar sobre las trabajadoras.
Riesgos Ergonómicos:
Primero aparece dolor y cansancio durante las horas de trabajo, pero estos síntomas
desaparecen fuera del mismo. Según se van agravando dichas lesiones, el dolor y el
Lesiones más frecuentes: Epicondilitis, Síndrome Cervical por Tensión, Bursitis, Hernia,
Lumbalgia.
Riesgos Mecánicos:
corporales ya que no se cuenta con medidas preventivas y pautas de trabajo seguras. Las
lesiones más frecuentes que se pueden presentar por exposición a riesgo mecánico son:
Quemaduras desde el primer hasta el tercer grado, Golpes, atrapamientos, choques y
caída de objetos.
LAVAYA comprende un alto riesgo para la salud de las empleadas, ya que la actividad
se ejecuta en un espacio muy pequeño y esto ocasiona que no puedan tener un adecuado
almacenamiento y organización del lugar de trabajo, todo esto conlleva a que se generen
accidentes de trabajos producidos por caídas, tropezones, resbalones por suelo mojado y
En las condiciones físicas del lugar se hace presencia del riesgo físico debido a la falta de
ventilación, los destellos deslumbrantes de luz que recaen sobre las máquinas, la
presencia de luz de las 4 lámparas tubulares y el vapor que generan las secadoras
Riesgos químicos:
respiratorios.
Riesgos psicosocial:
En la lavandería LAVAYA Se viene presentando estrés laboral en el personal por las
El acoso laboral es otra evidencia más del maltrato psicosocial que se observa por parte del
dueño de la empresa hacia la señora de 50 años, todo esto conlleva a que se cree un mal
olvidos frecuentes)
Métodos existen de evaluación de las condiciones de trabajo según la NTP 451 y elección
de método a utilizar para este caso.
simple y rápido, que permite recopilar algunos datos de manera tan objetiva como sea
posible sobre los diversos elementos de las condiciones de un puesto de trabajo, para
establecer un diagnóstico. Los objetivos del método LEST son los siguientes:
● Describir las condiciones de trabajo de manera tan objetiva como sea posible para tener
trabajo.
estas evaluaciones se puede llegar a realizar las correcciones necesarias o a elegir entre
diversas soluciones técnicas posibles, las que correspondan mejor a los objetivos de las
sirva en cada caso de base para la elaboración de la herramienta que parezca más
evaluar una situación e identificar las causas que han conducido a esta situación. Este
método de análisis permite reunir en etapas sucesivas las informaciones necesarias para
algunas son datos objetivos, otras se refieren a opiniones; en ocasiones estas fuentes son
de un experto.
Métodos de valoración mixtos.
El método EWA es un instrumento que permite tener una visión de cuál es la situación
objetivos generales para trabajar con seguridad y salud (por ejemplo, de las
otros métodos como el LEST o el RENAULT. Se inició por parte del servicio médico de
laboral concreto que pudiera originar cambios en la salud. Igualmente, se descartaron los
Métodos de observación
Este método ha sido desarrollado por los ingleses Sue Hignett y Lynn McAtmney y
de la postura que fuera sensible a los riesgos musculo esqueléticos en diferentes tareas,
planos del movimiento, tomar un plan de acción con indicación priorizando; esto
realizar a partir de las imágenes presentadas en el caso donde allí se puede identificar
claramente posturas inadecuadas y que son de riesgo para la zona lumbar esto derivado
El método OWAS permite la valoración de carga física derivada de las posturas adoptadas
valorar de forma global todas las posturas durante el desempeño de una tarea, OWAS es
postural
Postura Inclinada – Ingreso de prendas a la máquina para dar inicio al lavado
Peso es de 12 Kg a 24 Kg aproximadamente
Según lo investigado y analizado en la primera fase unas de las Normativas que debe
esta la Ley 31/1995 que establece, en su artículo 15 apartado d, que el empresario deberá
puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de
Otro que debemos tener en cuenta es, el Real Decreto 487/1997 sobre manipulación de
Iluminación: después de un análisis del área física, tenemos como resultado que la
iluminación no es apropiada, el vidrio y las lámparas reflejan la luz del día, esta a su vez
dan destellos en las maquinas secadoras de color plateado, resultando con el tiempo un
desgaste óptico, debemos mirar que tipo de alumbrado es el más apropiado teniendo en
cuenta las dimensiones del lugar de trabajo. Se recomienda cambiar el color del techo y
puentes térmicos que integran un elemento aislante que impide que entre el calor.
Ruido: mediante diferentes equipos de medición pudimos detectar que el ruido que presenta
el área de trabajo se concentra la mayor parte, en las zonas donde se encuentra las
secadoras, las tres máquinas industriales y la máquina para planchado a vapor, esta clase
Temperatura: la temperatura de este sitio de trabajo es crítica ya que las trabajadoras se ven
expuestas al calor que se genera por el vidrio que cubre el frente de la lavandería que
recibe el sol del día y el color negro del techo tiene tendencia acumular mayor calor,
con respecto a las lámpara de tubo son fluorescentes estas por su contenido de nitrógeno
y dióxido de carbono, permite tener menor consumo y menor calor disipado. Pero no es
estructura tiene poca ventilación por lo cual el aire no circula y esto conlleva a otra serie
Posturas y planos de trabajo: las posturas de estas dos trabajadoras no son adecuadas para la
edad de cada una de ellas ni para la labor que efectúan ya que en su gran mayoría tiene
que estar forzando su postura sé que estas tareas como planchar o doblar ropa se debe
realizar en una postura semisentada, para esto se debe tener una silla adecuada y deben
evitar permanecer mucho tiempo en una misma posición o realizando una misma tarea
deben tener descansos entre cada oficio para disminuir la posibilidad de una lesión
musculo-esquelética.
Con respecto a la altura de las mesas donde se dobla la ropa no deben superar 114 cm y
para subir a los estantes deben tener un taburete o escalera para unas condiciones
Referencias Bibliográficas
content/uploads/aje_ergonomicos.pdf
content/uploads/aje_mecanicos.pdf
https://www.uv.es/sfpenlinia/cas/264_prevencin_diseo_puestos_de_trabajo.html
http://www.ccsso.ca/oshanswers/ergonomics/standing/standing_basic.html
Condiciones de trabajo,
https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/2956_antropometria.pdf
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Fichero
s/401a500/ntp_451.pdf
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20/safety