ENTREGA TRABAJO COLABORATIVO ETICA

Rincon Peña Jesus David cod. 1811027125

Perez Contreras Jenny Paola cod. 1921021658

Montealegre Moreno Deivis cod. 1921023855

Yakelin Viviana Realpe Leyton cod. 1811983256

Institución universitaria politécnico grancolombiano – Ética Empresarial

CAMEJO ARMANDO

Bogotá D.C, Mayo de 2020

 ENTREGA SEMANA 7

ÉTICA EMPRESARIAL

HISTORIA DE LA ÉTICA
Los griegos fueron los iniciadores de
observaciones científicas de la realidad y de la
percepción del mundo a través de los sentidos, es
decir, que los conceptos del bien y el mal. Con el
pasar del tiempo el concepto moderno de la ética
ha trascendido la visión griega de la ética de la
virtud y del conocimiento, dando paso a otros
conceptos más relacionados con ella.
ÉTICA DE LA VIRTUD
Se refiere a los las calificaciones de los
las
commportamientos del individuo en base a lo
que está bien o lo que esta mal.
HEDONISMO
Búsqueda contante de ser humano por el placer y
el rechazo al dolor, de esta manera puede llegar a
sentir placer en el cumplimiento de las reglas
realizando acciones moralmente buenas.

ESTOICISMO UTILITARISMO
Patrón que sigue el ser humano al llevar una vida La búsqueda del ser humano del bienestar
tranquila y feliz, mediante la consecución de actos general, basado en comportamientos
morales, ayudando a los demás, de esta
que lo conduzcan a este fin
manera la sociedad podrá vivir de una
formaorganizada y armónica.

DEONTOLOGÍA
Actos de los seres humanos, siendo la ley lo
que rige el comportamiento de los
individuos, actuando como un ordenador de
la sociedad.

CONSECUENCIALISMO
IActos del ser humano moralmente buenos, de esta
manera traerá resultados positivos para la sociedad
y para sí mismo.

PRAGMATISMO
IAcciones adoptadas por del ser humano según sus
costumbres y leyes.

LA TRADICIÓN JUDEO-CRISTIANA EL INDIVIDUO Y LA ÉTICA

IEl comportamiento del ser humano se rige por costumbres, leyes,
Comportamiento adoptado por los seres humanos,
tradiciones, códigos entre otros parámetros que pueden influir en la toma
según las leyes religiosas basado en lo que está bien
de decisiones por parte de un individuo.
o mal.

RELATIVISMO ÉTICO
Actos que adoptan los seres humanos según la
sociedad donde se encuentra. En de tener en cuenta el
entorno las costumbre con las que crese el individuo.

LA ÉTICA EN AMÉRICA LATINA

En américa latina la ética es un tema complejo por la diversidad en las
sociedades existentes. Es por esto que desde el punto de vista ético se
percibe iniquidad en los diferentes actores de la sociedad. Los individuos
adoptan comportamientos dependiendo su posición social y situación
económica, estos comportamiento frenan el desarrollo hacia una sociedad
incluyente y justa.

PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA SOCIEDAD,

EL MEDIO AMBIENTE Y LA ECOLOGÍA
TRATAMIENTO ÉTICO A LAS MINORÍAS
Los actos del ser humano sobre la naturaleza así como las
relaciones sociales en el entorno están basados en la La Organización de las Naciones Unidas, fue contemplado por
construcción de valores éticos. la asamblea general en su resolución 47/135 del 18 de diciembre
La relación del ser humano y su entorno está basado en los de 1992. (Organización de las Naciones Unidas, 1992).   Busca
valores éticos con los cuales se forma el ser humano. hacer cumplir los derechos básicos a personas pertenecientes a
minorías (contempladas en la resolución anteriormente citada)
.
Surge un concepto comúnmente malinterpretado
(DISCRIMINACIÓN POSITIVA) cuyo objetivo es encontrar
mecanismos que incluyan a poblaciones vulnerables y con
características especiales.

PROBLEMAS ÉTICOS RELATIVOS A LAS

PRÁCTICAS HOMOFÓBICAS
En la actualidad se presentan casos de exclusión y agresión
a las personas según su identidad de género. Es por esto
que en Colombia existe organizaciones enfocadas en el
cumplimiento de los derechos fundamentales para un ser
humano asi como los principios eticos aplicados a las
sociedad en general. Cabe resaltar los logros obtenidos
como la adopción de niños así como la ocupación de cargos
políticos de importancia.
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ÉTICA EMPRESARIAL

PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL ÁMBITO PROFESIONAL.

En el desarrollo del comportamiento del ser humano se observan comportamientos de lo
que está bien y de lo que no visto por el entorno en donde se encuentre. Es por esto que
surge el concepto (ética profesional) que no es más actuar de manera correcta ante las
situaciones que se puedan presentar durante el desarrollo de las actividades laborales.
Ejemplo: falta de ética profesional por parte de los señores políticos los cuales son
corruptos.

LA ÉTICA DE LA GLOBALIZACIÓN
Para este término podemos dar el ejemplo de los diferentes ministerios de una nación. Los
cuales bajo comportamientos éticos y morales abordan temas ambientales, temas
comerciales y culturales todo esto teniendo como base la plataforma tecnológica e
informática que actualmente posee el mundo. Con esto podemos adquirir
comportamientos bueno o malos bien sea del receptor de esta información

LA GLOBALIZACIÓN DE LA POBREZA
Modelo económico el cual se basa en la libre influencia de oferta y demanda, generando que
no se puedan acceder a servicios económicos abriendo la brecha a la inequidad y exclusión.
Bajo esta problemática existen programas gubernamentales para que los recursos puedan
ser distribuidos de forma equitativa dentro de toda la probación

POBREZA ABSOLUTA POBREZA RELATIVA

Según la oficina para el desarrollo de Naciones Unidas son Según la oficina para el desarrollo de Naciones Unidas son
las personas que viven con menos de un dólar al día. las personas que viven con más de dos dólares al día.

Es de notar que a nivel mundial se presenta este fenómeno,

ya que la falta de ética y moral por parte de los dirigentes de
las naciones, conllevan a una inequidad para las
poblaciones más vulnerables

EL RETO A SUPERAR DE LA IGUALDAD

FEMENINA
En países se presenta retos para poder superar este tema ya
que en la actualidad se encuentran  casos donde el género
femenino no tiene acceso a bienes y servicios de la
sociedad.

LA ÉTICA Y LA MORAL EN AMÉRICA LATINA

En América Latina se presenta el fenómeno de la desigualdad,
apoyado por la pobreza en sectores sustanciales de la población,
discriminación a diferentes niveles, acompañada de exclusión
social y un sistema de justicia débil que trae impunidad
generalizada.
Acerca de la ética en américa latina es sinónimo de corrupción en
el ámbito político ya que solo piensan en el bien propio del
individuo y no en el bien común. De igual manera las costumbres y
hábitos hacen que la moral y las buenas costumbres sean escasas.
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RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es la capacidad de
hacer transacciones comerciales sobre la base de principios
fundamentales de la ética y la moral

Ha sido creada con el propósito de ayudar a las empresas a definir sus areas de
acción propia

De esta manera influyen directamente de los actores

internos empleados, colaboradores directos, accionistas
directivos)

El cliente pueda expresar con

tranquilidad sus necesidades que
generan procesos de confianza y
fidelizacion

Pasos para hacer un proyecto de RSE

1.Escoger la problemática social a

trabajar

2.Acercamiento con la comunidad

3.Relacion con líderes comunitarios

4. Involucrar a los empleados en el proceso

5. Elaborar el cronograma de accion

6. Ejecución de acciones

7. Plan de evaluación de las acciones

 ENTREGA SEMANA 7

RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL

Los retos para la creación de empresas

5.mejoras del entorno social 1.Desarrollo empresarial

20% 20%

4.modelos de sostenibilidad 2.Consumo sostenible

20% 20%

3.Eficiencia energética en el uso de los recursos

20%

Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los
obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a
futuro

Esto hace que las empresas tomen

acciones responsables, con el fin de favorecer el
crecimiento de la sociedad,

De esta forma, las empresas pueden construir acciones conjuntas

con la sociedad que permitan el desarrollo equitativo, justo, digno, ambientalmente sostenible y
económicamente sustentable, que permita el crecimiento conjunto de todos los sectores de la
sociedad.
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LA ÉTICA EMPRESARIAL
Esto hace que las empresas tomen
acciones responsables, con el fin de favorecer el crecimiento
de la sociedad,

LA ÉTICA EMPRESARIAL
La empresa es un elemento vital dentro del desarrollo
de la sociedad, ya que es por medio de las empresas
que los individuos pueden llegar a su realización, y a la
construcción y aplicación de los parámetros de
comportamiento que la sociedad exige.

LA ÉTICA EMPRESARIAL COMO BASE

FUNDAMENTAL DE LA RELACIÓN
EMPRESARIAL Y ORGANIZACIONAL
Por medio de las prácticas éticas, las empresas
pueden asegurar el bienestar de los individuos
(trabajadores) y de la sociedad, a partir de la
optimización de procesos de producción que harán
que
los bienes y servicios ofrecidos sean de la mejor
calidad y basados en un total respeto por los
derechos de los empleados.

ASI PUES...
El compromiso ético de la empresa se ve reflejado
en cómo esta favorece el adecuado desarrollo de
sus empleados, en cuanto respeta las normas
sociales impuestas por medio de la figura de la ley,
en cuanto respeta al medio ambiente en el ejercicio
de su función y en cuanto favorece el
desarrollo de la sociedad.

LA ÉTICA COMO ARTICULADOR INFLUENCIA DE LA PRESIÓN

DE LAS BUENAS PRÁCTICAS GLOBALIZADORA
EMPRESARIALES

la ética no es solamente aplicada a la Es evidente que la influencia de la presión

sociedad, sino que tiene un sentido
corporativista enfocado dentro de la regulación
de los aspectos sociales, basados en el
acatamiento de los marcos jurídicos de las
leyes que obligan a las empresas a tener
manuales y códigos de ética empresarial.
globalizadora hacia las empresas para
conseguir el éxito económico hace que lograr el
equilibrio entre las buenas prácticas, de origen
ético y moral, y la legislación que favorezca el
crecimiento de empresas éticas, sea difícil de
conseguir.

LOS COMPORTAMIENTOS ÉTICOS

DE LAS ORGANIZACIONES CON
RESPECTO A LAS RELACIONES
INDIVIDUALES EN SU INTERIOR
las organizaciones crean protocolos de acción
que permiten que los individuos conserven un nivel
adecuado de satisfacción, no solamente en el
ámbito personal, sino también dentro del ámbito
financiero y económico. La primera acción
necesaria para observar el correcto desarrollo de
la empresa es cumplir con lo estipulado por la
legislación para la protección de los derechos de
los empleados, y pagar sueldos justos y cumplir
con todas las obligaciones dispuestas por la ley.
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LA ÉTICA Y LAS
EMPRESAS

LOS VALORES INMERSOS DURANTE

EL EJERCICIO DE LA PRÁCTICA
EMPRESARIAL.
Dentro de las prácticas empresariales, proscritas y
siempre condenadas en los manuales éticos, se
encuentran el tráfico o trámite de influencias, es
decir, el favorecimiento de personas o entidades
que no son idóneas en la actividad empresarial
pero son ubicadas en posiciones favorables (tanto
en influencia, con respecto a las decisiones de la
empresa, como en favorecimiento en
transacciones comerciales).

ENTENDIENDO LOS DILEMAS

ÉTICOS
En un dilema ético todo individuo se enfrenta a
una disyuntiva que pone a prueba la solidez de
sus valores con respecto a la calificación sobre lo
que está bien y lo que está mal. Ante una situación
de incomodidad, el individuo tiende a evitar el
dilema, por no confrontar sus bases morales frente
a una situación.

LOS VALORES ÉTICOS EN LAS

ORGANIZACIONES.
Dentro de las organizaciones deben existir valores
comunes que articulen todos los postulados
desarrollados en los manuales éticos.
Así pues, es necesario que estos valores busquen y
converjan en el bienestar de los accionistas, los
directivos, los empleados, los proveedores y los
clientes.

LOS DERECHOS HUMANOS Y LA ÉTICA

EMPRESARIAL
La ética es la base fundamental de la declaración
universal de los Derechos Humanos, y esta aparece
como la respuesta a la permanente necesidad de
establecer unos parámetros éticos claros y definidos
que permitan establecer límites a las acciones de los
seres humanos y para reconocer los derechos
fundamentales, sin restricción alguna, de todos los
individuos que habitan el mundo.
Teniendo esto claro, las empresas también deben
acatar estos principios, los cuales se evidencian en los
manuales éticos, que a su vez rigen la operación y los
convenios firmados para el tratamiento justo
de sus trabajadores.
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LA CORRUPCIÓN DENTRO
DE LAS EMPRESAS
LA ETICA DENTRO DE LA EMPRESA
Es Importante tener en cuenta que la
honestidad y las buenas costumbres son
fundamentales para el direccionamiento ético
de una empresa, en este caso hablaremos del
caso del fabricante Aleman de automoviles
Volkswagen, y el fraude con las emisiones de
sus vehiculos, lo cual es un claro ejemplo de
lo expuesto en este modulo.

LA SITUACION ACTUAL DE LAS

EMPRESAS
Vemos como en este caso los manuales de
funciones  y los comprotamientos eticos no
fueron ejecutados con los resultados que se
conocen publicamente.

LOS LIDERES DENTRO DE LA

ORGANIZACION
Es importante destacar como en este caso la
influencia de los lideres, jugó como siempre un
papel crucial en el manejo de la crisis al tomar la
decisión de tratar de ocultar a la sociedad y la
opinion publica lo que sucedia, somentiendo a
toda la organizacion a sostener una mentira en el
tiempo.

EL FENOMENO DE LA CORRUPCION
Vemos como este permeo todos los niveles de la
organizacion,buscando premitadamente solo el
beneficio de la organizacion, al tener conocimiento
de las implicaciones que en el tema ambiektal tenian
las emisiones; accediendo a practicas corruptas e
ilegales, eludiendo veedurias de la cuidadania y el
control obsoleto del estado y sus entidades.

PARTIENDO DE LA NOCIÓN DE
CONTROL
En este caso encontramos que la sociedad
civil comenzo a indagar acerca de los
rumores de estas emisiones encontrando la
verdad, a pesar del visto bueno del estado,
que confiaba en la buena fe de la empresa.

LA SANCIÓN SOCIAL FRENTE A LA

CORRUPCIÓN
Los imaginarios colectivos de enriquecimiento facil
a cualquier precio, ha pervertido los valores eticos
que regulan la sociedad.

LA CORRUPCIÓN EN LA ÚLTIMA
DECADA
Esta es un reflejo de la crisis de valores que se
vive en la actualidad en el mundo, es de vitakl
importancia recuperar la etica como vector de
conducta social y desarrollo.
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CODIGO DE ÉTICA PARA

LAS EMPRESAS
LA ADMINISTRACION DE LA
EMRPESA Y EL CODIGO ETICO

Deben ser claros los lineamientos rectores de

comportamientos a lo largo de la organización,
así mismo la forma en la que se presenta la
información financiera evitando supuestos, todo
esto con la debida reserva y marco legal
respectivo.

LA ÉTICA EN LOS PROVEEDORES Y

CLIENTES DE LA ORGANIZACION
Es importante que todas las interacciones de la
organización estén basadas en conceptos éticos y
morales,, con el fin de evitar practicas fraudulentas y
cualquier tipo de manipulación , la relación debe ser
basada en la calidad de lo ofrecido.

LOS EMPLEADOS COMO EJE

FUNDAMENTAL DE LA EMPRESA
Relación basada en el respeto, buscando
potencializar las habilidades delos colaboradores,
enmarcado en vectores éticos y normativos que
permitan identificar limites y responsabilidades de
manera fácil.

LA SOCIEDAD Y LA EMPRESA
La empresa juega un papel como articulador social
activo, para esto debe respetar los DDHH de sus
colaboradores y tener en cuenta el contexto
sociocultural en el que se desarrolla.