Debilidades Fortalezas

Puedo desconcéntrame en ocasiones de Procuro gestionar el tiempo de manera

Gestión del tiempo mis labores por conversar con otras eficaz para poder realizar todas mis
personas o mirar redes sociales. actividades durante el día.

Los problemas personales pueden

Tengo propósitos claros de lo que quiero
Priorización de propósitos afectarme en el tiempo de mis
lograr en mi vida.
propósitos.

Contribuyo con mi equipo de trabajo para

En ocasiones la buena comunicación con
Habilidades lograr los objetivos planteados y me
las personas me puede hacer desviar las
interpersonales esfuerzo por mantener buenas relaciones
conversaciones a temas personales.
interpersonales con buen trato y respeto

Muchas veces mis expresiones verbales

Puedo influir en los demás para que
Influir en otros nos son correctas y pueden generar
trabajemos juntos en un mismo objetivo.
malos entendidos.

Me puedo frustrar si algo no resulta como Tengo capacidad para planear y cultivar
Negociación
lo planeado las relaciones comerciales

Puedo dar demasiada confianza a las Me gusta trabajar en equipo y apoyarnos

Trabajo en equipo
personas, pero suelen equivocarse. mutuamente para cumplir las metas.

4. Debilidades presentadas por el equipo durante el transcurso del modulo

En ocasiones presentamos inconvenientes en la comunicación con todos los
integrantes del equipo y también en las reuniones sincrónicas debido a los
horarios de cada uno, sin embargo son debilidades que se han logrado superar a
tiempo para la presentación de las entregas.
5. presentación de plan de trabajo en conjunto para desarrollar y mejorar sus
habilidades gerenciales en si mismos y en otros.
Como equipo determinamos que es muy importante aplicar las técnicas de
Habilidades Gerenciales para nuestro beneficio.
El plan de trabajo consiste en establecer puntos estratégicos de nuestras
actividades diarias, planeando los objetivos, utilizando técnicas que nos permitan
manejar el tiempo de manera eficiente, aprendiendo a trabajar en equipo,
desarrollando habilidades de negociación y principalmente trabajar en formarnos
como líderes en cada uno de nuestros campos, de esta manera lograremos
convertirnos en influencia positiva para los demás.
6. estrategias para manejar conflictos
La mejor forma de solucionar los conflictos es por medio del dialogo, exponiendo
cada uno sus puntos de vista, respetando las opiniones de los demás, fomentando
siempre el buen trato e imparcialidad de los intereses individuales, de esta manera
se busca obtener beneficio para cada uno de los integrantes hasta llegar a un
común acuerdo que nos guie a el cumplimiento de los objetivos.

EJEMPLO DE APLICACIÓN DE TECNICAS DE NEGOCIACION

Carlos trabaja en la empresa AMB, al ser la compañía quien paga su salario
enseguida a Carlos se convierte en el defensor de los intereses y negociador de la
compañía.
Se presento una reunión en la cual Carlos como asesor comercial debe exponer el
portafolio de productos de la compañía para un posible cliente.
Carlos llega muy temprano, trae preparada su presentación y un catálogo para el
posible cliente, ya ha empezado el encuentro el muy cordial saluda y empieza
exponiendo de manera clara y concisa todos los beneficios que podrían tener sus
clientes si adquieren estos productos.
El Cliente el Sr Miguel pregunta acerca del valor de los productos y de la compra
al por mayor, señal interpretada inmediatamente por Carlos quien percibe el
interés de un posible negocio.
Carlos brinda la información, pero el Sr Miguel no está de acuerdo con los precios
manifiesta están muy elevados, pero el asesor comercial tiene una clara propuesta
debido a que al ser compras por mayor podrían negociar los precios.
El Sr Miguel se nota interesado, pero aun tiene dudas, pero Carlos le ha ofrecido
beneficios adicionales dentro del precio negociado por lo cual el cliente acepta y
deciden cerrar el negocio quedando ambas partes satisfechas.